Dalam pertemuan tersebut, para pemimpin kedua komune mengusulkan agar mulai tahun 2026, Kota Ho Chi Minh mengalokasikan seluruh jumlah staf umum ke masing-masing wilayah, alih-alih mengalokasikan mereka secara kaku untuk setiap posisi seperti saat ini. Hal ini bertujuan untuk menciptakan kondisi bagi tingkat komune agar dapat secara proaktif mengatur dan mengalokasikan personel sesuai dengan situasi dan kebutuhan tugas yang ada.
Pemimpin komune Binh Chanh mengatakan bahwa saat ini, penempatan staf partai dan organisasi massa dilakukan oleh Komite Partai Kota, sementara staf pemerintahan dikelola oleh Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh. Namun, metode penempatan staf yang kaku saat ini kurang fleksibel, sehingga menimbulkan kesulitan dalam manajemen, terutama ketika beban kerja antar departemen berbeda. Ketika beban kerja di beberapa posisi meningkat, pemerintah daerah tidak dapat memindahkan staf dari posisi yang beban kerjanya lebih sedikit untuk menambah beban kerja.
Ketua Komite Rakyat Komune Hung Long, Huynh Van Pham Hong, juga merefleksikan bahwa komune tersebut kekurangan staf khusus di bidang kesehatan dan teknologi informasi; pada saat yang sama, ia mengusulkan penambahan lebih banyak posisi pekerjaan di bidang pertanahan dan konstruksi untuk memastikan kemajuan dan kualitas pekerjaan.
Selain itu, para pemimpin kedua komune juga mengusulkan agar Kota Ho Chi Minh segera berinvestasi dalam infrastruktur dan peralatan teknologi informasi untuk transformasi digital, memenuhi persyaratan pengoperasian model pemerintahan lokal dua tingkat.
Terkait hal ini, Direktur Departemen Sains dan Teknologi Kota Ho Chi Minh, Lam Dinh Thang, mengatakan bahwa departemen tersebut telah mengajukan proposal untuk meningkatkan infrastruktur dan peralatan TI bagi Pusat Layanan Administrasi Publik Kota, Komite Rakyat tingkat komune, dan pusat layanan administrasi publik tingkat komune. Komite Tetap Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh diharapkan akan meninjau dan menyetujui proposal tersebut awal minggu depan agar pemerintah daerah dapat melanjutkan pengadaan sesuai kewenangannya.
Menutup sesi kerja, Wakil Sekretaris Komite Partai Kota dan Ketua Dewan Rakyat Kota Ho Chi Minh, Vo Van Minh, meminta kelompok kerja untuk sepenuhnya mengakui semua pendapat, terutama rekomendasi untuk menetapkan total gaji umum ke daerah-daerah mulai tahun 2026, membantu daerah-daerah untuk bersikap proaktif dalam mengatur personel sesuai dengan kenyataan.
Terkait kekurangan tenaga ahli, terutama di bidang kesehatan, teknologi informasi, pengelolaan lahan, dan konstruksi, Ketua Dewan Rakyat Kota Ho Chi Minh meminta Departemen Dalam Negeri untuk melapor kepada Komite Rakyat Kota guna menyusun rencana untuk mendukung penempatan atau perekrutan sementara tenaga ahli ahli guna menghindari gangguan pekerjaan. Pada saat yang sama, beliau meminta agar komune secara proaktif melatih dan mengembangkan staf yang ada guna meningkatkan kapasitas profesional mereka agar memenuhi persyaratan praktis.
Ketua Dewan Rakyat HCMC juga menekankan bahwa departemen dan cabang terkait perlu berkoordinasi dengan erat dan segera menghilangkan hambatan sehingga daerah dapat secara efektif mengoperasikan pemerintahan daerah dua tingkat, yang berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan kepada masyarakat dan bisnis.
Sebelum rapat kerja, kelompok kerja melakukan survei lapangan di Pusat Pelayanan Administrasi Publik kedua kecamatan tersebut.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-giao-tong-bien-che-chung-cho-cap-xa-tu-nam-2026-post819526.html
![[Video] Kerajinan pembuatan lukisan rakyat Dong Ho telah dicantumkan oleh UNESCO dalam Daftar Kerajinan yang Membutuhkan Perlindungan Mendesak.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
Komentar (0)