Pekerja mengajukan petisi kepada Majelis Nasional untuk mengubah undang-undang guna meningkatkan tunjangan pengangguran dan mengurangi kontribusi terhadap dana tersebut hingga kurang dari 1%.
Berbicara di Forum Ketenagakerjaan pada 28 Juli, Ibu Dang Hong Them, Perusahaan Saham Gabungan Lingkungan dan Layanan Perkotaan Son La , mengatakan bahwa dana asuransi pengangguran memiliki surplus yang besar, sementara tingkat subsidi bagi pekerja masih rendah. Peraturan saat ini menghitung subsidi sebesar 60% dari gaji bulanan rata-rata untuk iuran asuransi pengangguran selama enam bulan berturut-turut sebelum meninggalkan pekerjaan.
Ibu Thế mengusulkan agar Majelis Nasional mengubah undang-undang untuk meningkatkan dukungan bagi pekerja dari Dana Asuransi Pengangguran di Aula Dien Hong, 28 Juli. Foto: Pham Thang
Para pekerja perempuan mengajukan petisi kepada Majelis Nasional untuk mengubah undang-undang guna meningkatkan tingkat subsidi dan menurunkan tingkat iuran menjadi kurang dari 1%. Otoritas yang berwenang perlu mempertimbangkan penambahan peraturan untuk mendukung pekerja dalam kasus di mana pekerjaan mereka terdampak bencana alam dan epidemi, serupa dengan paket senilai VND38.000 miliar dari Dana Asuransi Pengangguran.
Senada dengan pandangan tentang peningkatan skema pengeluaran dari dana jangka pendek, Bapak Nguyen Duc Dai, seorang pekerja di Perusahaan Batubara Mao Khe, mengatakan bahwa surplus Dana Asuransi Kecelakaan dan Penyakit Kerja mencapai lebih dari 65 miliar VND, tetapi jumlah yang dibelanjakan setiap tahun hanya lebih dari 1 miliar VND, yang tergolong kecil, dan porsi pengeluarannya sempit. Sementara itu, pekerja perlu mendapatkan perawatan ketika kesehatan mereka menurun, didukung dengan pemeriksaan kesehatan berkala, dan perbaikan kondisi kerja.
Ia mencontohkan pekerja tambang batu bara dan mineral yang terpapar debu batu bara dan rentan terhadap bahaya kerja. "Saya mengusulkan agar Majelis Nasional segera mempertimbangkan amandemen Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja untuk memperluas cakupan dan menambahkan ketentuan-ketentuan di atas ke dalam undang-undang tersebut," ujarnya.
Bapak Nguyen Duc Dai, seorang pekerja di industri batu bara, menyampaikan pendapatnya mengenai perluasan sistem pembayaran dari Dana Asuransi Kecelakaan dan Penyakit Kerja pada forum tanggal 28 Juli, Foto: Pham Thang
Menanggapi kekhawatiran para pekerja, Ketua Komite Urusan Sosial, Nguyen Thuy Anh, mengatakan bahwa Dana Asuransi Pengangguran memiliki surplus yang besar sebelum pandemi. Surplus ini merupakan sisa dari tahun-tahun sebelumnya karena rendahnya tingkat pengeluaran dan dukungan anggaran negara sebesar 1%. Namun, sejak 2014, anggaran tersebut telah dihentikan, dan pada 2021, Dana tersebut telah mengalokasikan lebih dari VND41.000 miliar untuk membantu kelompok pekerja yang kesulitan dan membebaskan perusahaan dari kewajiban membayar pajak untuk mengatasi puncak pandemi.
"Saat ini, saldo dana berada pada level aman, tidak banyak yang tersisa, sehingga sulit untuk memberikan dukungan seperti saat pandemi," kata Ibu Thuy Anh.
Menurut Ibu Thuy Anh, selain subsidi, tujuan utama asuransi pengangguran adalah untuk mendukung pekerja agar segera kembali ke pasar kerja melalui pelatihan vokasi, sehingga kebijakan-kebijakan ini perlu difokuskan. Namun, dengan mengakui rekomendasi yang sah dari para pekerja, beliau mengatakan bahwa rancangan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang direvisi telah dimasukkan dalam program penyusunan undang-undang dan peraturan Majelis Nasional untuk tahun 2024. Komite Sosial akan menerima pendapat para pekerja untuk dikaji selama proses pembahasan RUU tersebut.
Direktur Jenderal Jaminan Sosial Vietnam, Nguyen The Manh, juga menemukan bahwa persyaratan pembayaran asuransi pengangguran masih ketat. Undang-undang yang direvisi perlu dilonggarkan agar kebijakan tersebut benar-benar dapat mendukung pekerja di saat kebutuhan mendesak akan pekerjaan dan penurunan pendapatan.
Terkait Dana Asuransi Kecelakaan dan Penyakit Kerja, Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial Dao Ngoc Dung menganalisis bahwa dana tersebut bersifat jangka pendek tetapi digunakan untuk berbagai keperluan jangka panjang. Namun, karena tingkat pengeluaran yang rendah dan skema pengeluaran yang sempit, dana tersebut memiliki surplus yang besar. Selama pandemi, tingkat iuran dikurangi untuk membantu bisnis mengatasi kesulitan.
Menurut Bapak Dung, kebijakan ini bertujuan untuk mendorong perusahaan mencegah risiko bagi pekerja, dan perusahaan yang berkinerja baik harus diprioritaskan untuk menurunkan iuran. Sisa iuran akan digunakan untuk mendukung pekerja dalam masa pemulihan dan perawatan jika terjadi risiko. Pengurangan iuran jangka panjang perlu dipertimbangkan saat merevisi undang-undang ini.
Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Dao Ngoc Dung menanggapi petisi buruh di forum tersebut pada 28 Juli. Foto: Pham Thang
Asuransi pengangguran, asuransi kecelakaan kerja, dan asuransi penyakit akibat kerja merupakan skema bagi pekerja yang membayar asuransi sosial wajib. Asuransi pengangguran memberikan kompensasi sebagian pendapatan pekerja ketika mereka kehilangan pekerjaan, mendukung pekerja dalam pelatihan vokasional, dan pencarian kerja berdasarkan kontribusi kepada Dana Asuransi Pengangguran. Peraturan saat ini menetapkan bahwa pekerja membayar iuran sebesar 1% dari gaji bulanan, dan perusahaan membayar iuran sebesar 1% dari total gaji bulanan pekerja yang berpartisipasi dalam asuransi pengangguran.
Dalam waktu 3 bulan sejak tanggal pemutusan kontrak kerja, karyawan mengajukan permohonan tunjangan pengangguran ke Pusat Layanan Ketenagakerjaan provinsi atau kota untuk menyelesaikan prosedur. Durasi tunjangan didasarkan pada jumlah bulan pembayaran. 12-36 bulan pembayaran akan menerima 3 bulan tunjangan; 12 bulan pembayaran tambahan akan menerima 1 bulan tunjangan tambahan, hingga maksimum 12 bulan.
Tunjangan bulanan sebesar 60% dari gaji bulanan rata-rata untuk iuran asuransi pengangguran selama 6 bulan berturut-turut sebelum meninggalkan pekerjaan, tidak melebihi 5 kali gaji pokok atau upah minimum regional. Tunjangan bulanan tertinggi saat ini adalah 9 juta VND untuk pekerja yang digaji negara dan 23,4 juta VND untuk pekerja di sektor perusahaan.
Dana Asuransi Kecelakaan dan Penyakit Kerja sebagian digunakan untuk membiayai penilaian cedera dan penyakit akibat kecelakaan dan penyakit akibat kerja bagi karyawan selama proses kerja. Peraturan saat ini mewajibkan pemilik usaha untuk memotong 0,5% dari dana gaji bulanan sebagai dasar iuran asuransi sosial; tarif 0,3% berlaku untuk usaha di industri dengan risiko tinggi kecelakaan dan penyakit akibat kerja yang memenuhi persyaratan.
Selama periode 2016-2021, Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) menetapkan lebih dari 52.000 orang untuk menerima manfaat asuransi kecelakaan dan penyakit kerja. Sebanyak 16.000 orang menerima manfaat bulanan dan hampir 36.000 orang menerima manfaat sekaligus. Pada tahun 2021, rata-rata nilai manfaat sekitar 1,2 juta VND per bulan. Peningkatan manfaat ini terutama disebabkan oleh penyesuaian pensiun pada periode yang sama.
Pengeluaran untuk Dana Jaminan Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja meningkat, tetapi hanya menyumbang sebagian kecil dari saldo. Pada tahun 2020, pengeluaran mencapai sekitar VND 884 miliar, sementara saldonya lebih dari VND 54.000 miliar. Pada tahun 2025, dana ini akan tetap seimbang.
Hong Chieu - Son Ha
[iklan_2]
Tautan sumber
Komentar (0)