Pekerja Vietnam diterima di wilayah Jepang.

[iklan_1]

Membuka diskusi, Duta Besar Vietnam untuk Jepang Pham Quang Hieu mengatakan bahwa saat ini ada hampir 600.000 orang Vietnam yang tinggal, belajar, dan bekerja di 47 provinsi dan kota di Jepang.

Da Nang menarik perusahaan Jepang untuk berinvestasi di 7 bidang

Banyak usulan penguatan kerja sama Vietnam-Jepang di kanal rakyat

Pada tanggal 30 Juli, Kedutaan Besar Vietnam di Jepang menyelenggarakan "Seminar tentang promosi dukungan bagi pekerja Vietnam di Jepang untuk berintegrasi dengan masyarakat setempat, mengembangkan diri, dan karier mereka."

Yang hadir dalam seminar tersebut adalah perwakilan dari lembaga, departemen, dan cabang Jepang yang relevan, dan perwakilan dari berbagai daerah di seluruh Jepang seperti provinsi Yamanashi, Kanagawa, Aichi, Hokkaido, Fukushima, Wakayama...

Lao động Việt Nam được chào đón tại các địa phương Nhật Bản

Duta Besar Vietnam untuk Jepang, Pham Quang Hieu, menyampaikan pidato pembukaan seminar tersebut. (Foto: Nguyen Tuyen/VNA)

Membuka diskusi, Duta Besar Vietnam untuk Jepang Pham Quang Hieu mengatakan bahwa saat ini ada hampir 600.000 orang Vietnam yang tinggal, belajar, dan bekerja di 47 provinsi dan kota di Jepang.

Menurut Duta Besar, mayoritas masyarakat Vietnam bekerja keras, tekun belajar, hidup rukun dan ramah, serta senantiasa belajar dan meningkatkan kemampuan bahasa Jepang untuk mengembangkan diri, keluarga, dan karier mereka, sehingga berkontribusi terhadap perekonomian Jepang serta membantu mengembangkan hubungan persahabatan antara kedua negara.

Duta Besar mengatakan bahwa setelah Pemerintah Jepang merevisi kebijakannya, yang mengizinkan pekerja asing berprestasi untuk tinggal dan bekerja jangka panjang di Jepang, jumlah pekerja Vietnam di Jepang akan terus meningkat di masa mendatang.

Oleh karena itu, Kedutaan Besar Vietnam menyelenggarakan seminar ini dalam rangka bertukar pendapat dengan berbagai instansi, departemen, cabang, serta pemerintah daerah di Jepang mengenai langkah-langkah untuk membantu para pekerja Vietnam memilih pemerintah daerah di Jepang sebagai tujuan bekerja dan tinggal jangka panjang, menjadi bagian dari masyarakat setempat, serta secara efektif memberikan kontribusi bagi pembangunan sosial ekonomi di daerah tersebut.

Yasuhisa Arai, perwakilan Kementerian Kehakiman Jepang, memaparkan gambaran umum sistem rekrutmen dan pelatihan baru yang diumumkan pemerintah pada 21 Juni. Ia mengatakan bahwa berdasarkan undang-undang baru tersebut, sistem pelatihan magang teknis melalui transfer keterampilan akan dievaluasi ulang secara fundamental, sementara sistem pelatihan dan rekrutmen baru akan dibentuk untuk mengembangkan dan mengamankan sumber daya manusia di wilayah-wilayah yang mengalami kekurangan tenaga kerja di Jepang.

Undang-undang ini bertujuan untuk memastikan kesesuaian pengiriman tenaga kerja, dengan membuat perjanjian bilateral (MOC) dengan negara pengirim dan memberlakukan sistem untuk mencegah biaya yang sangat tinggi dibayarkan kepada organisasi pengirim.

Undang-undang ini juga bertujuan untuk melindungi hak-hak pekerja asing dengan mengizinkan mereka berganti pekerjaan kapan saja, dalam kondisi tertentu, dan di saat yang sama, mendorong pengembangan lingkungan lokal yang ramah dengan menyelenggarakan dewan regional.

Perwakilan dari prefektur Yamanashi, Kanagawa, dan Aichi memaparkan upaya khusus lokal mereka untuk menarik pekerja asing, khususnya pekerja Vietnam.

Dalam presentasinya yang berjudul "Menciptakan lingkungan bagi masyarakat Vietnam untuk berkembang dan berperan aktif", Direktur Biro Sumber Daya Manusia dan Promosi Masyarakat Beragam Prefektur Yamanashi, Bapak Furusawa Yoshihiko, menguraikan tiga tujuan, yaitu "menciptakan masyarakat simbiosis multikultural"; "menjadi tempat pilihan bagi pekerja asing"; dan "menjadi rumah kedua bagi pekerja asing".

Ia mengatakan provinsi tersebut berpenduduk hampir 800.000 jiwa dan luas wilayah 4.500 kilometer persegi. Warga Vietnam merupakan komunitas asing terbesar kedua di provinsi tersebut dengan 4.055 jiwa, tetapi juga merupakan kelompok pekerja asing terbesar di provinsi tersebut dengan lebih dari 3.019 jiwa.

Dalam wawancara dengan reporter VNA, Tn. Furusawa Yoshihiko mengakui bahwa kekurangan tenaga kerja di provinsi Yamanashi semakin serius, memastikan sumber daya manusia telah menjadi masalah yang sulit, sehingga provinsi tersebut ingin dapat merekrut lebih banyak pekerja asing, terutama di bidang perawatan keperawatan.

Ia mengatakan bahwa perusahaan penerima menilai pekerja Vietnam sebagai pekerja keras, ramah, dan penyayang di Yamanashi. Ia yakin bahwa Vietnam adalah tempat yang paling dekat dengan orang Jepang dan akan mudah diterima oleh pekerja Vietnam sebagai tanah air kedua.

Bapak Furusawa Yoshihiko menekankan bahwa inilah alasan mengapa pekerja Vietnam dipilih sebagai subjek pertama sistem asuransi kesehatan provinsi Yamanashi bagi kerabat mereka di negara tersebut.

Dalam presentasinya yang berjudul “Inisiatif Prefektur Kanagawa untuk Warga Vietnam Lokal”, Bapak Tsukamoto Toshiharu, Direktur Departemen Tenaga Kerja, Biro Industri dan Tenaga Kerja Prefektur Kanagawa, menyoroti kegiatan pertukaran yang dinamis antara prefektur dan warga Vietnam setempat, dimulai dengan pertukaran budaya, kemudian meluas ke bidang ekonomi dan perdagangan.

Ia mengatakan terdapat 24.614 pekerja Vietnam yang bekerja di prefektur ini, yang mencakup sekitar 2% dari total tenaga kerja asing di Kanagawa. Prefektur ini memiliki kegiatan pertukaran yang sangat aktif dengan Vietnam, terutama Festival Vietnam tahunan di Kanagawa dan Festival Kanagawa di berbagai daerah di Vietnam seperti Hanoi, Da Nang, dan Kota Ho Chi Minh.

Dalam konteks pertukaran budaya, ekonomi, dan perdagangan yang dinamis, provinsi ini telah menerapkan banyak inisiatif untuk menarik sumber daya manusia seperti menerima mahasiswa Vietnam untuk magang dan menarik pemuda Vietnam untuk belajar di luar negeri.

Dalam wawancara dengan wartawan VNA, Kepala Divisi Hubungan Internasional Departemen Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata Prefektur Kanagawa, Tn. Yada Kenji, mengatakan bahwa prefektur tersebut tengah melaksanakan berbagai inisiatif untuk mendukung mahasiswa asing dalam mencari pekerjaan di prefektur tersebut setelah lulus, seperti menyelenggarakan seminar untuk membimbing mereka tentang cara mencari pekerjaan, beradaptasi dengan sistem rekrutmen Jepang, atau kursus bahasa Jepang untuk berkomunikasi dan berintegrasi lebih baik dengan orang Jepang.

Direktur Departemen Tenaga Kerja Prefektur Aichi, Ibu Osaki Midori, mempresentasikan laporan berjudul "Inisiatif Penerimaan Pekerja Asing dan Tinggal Bersama Orang Asing". Laporan tersebut menunjukkan bahwa salah satu poin penting mengenai struktur ketenagakerjaan Vietnam di Prefektur Aichi adalah jumlah sumber daya manusia berkeahlian tinggi, yaitu jumlah insinyur dan teknisi, mencapai 22.372 orang, atau 42,9%, lebih tinggi daripada 35,8% pekerja magang (18.670 orang). Beliau juga menyatakan bahwa Aichi merupakan prefektur dengan jumlah penduduk Vietnam terbesar di Jepang, yaitu 58.076 orang.

Berbicara kepada wartawan VNA, Ibu Osaki Midori mengatakan provinsi Aichi sering disebut provinsi manufaktur karena merupakan wilayah dengan sejumlah besar industri manufaktur seperti industri otomotif dan industri kedirgantaraan nasional.

Ia mengatakan Aichi memiliki industri otomotif yang sangat maju, sehingga banyak pekerja asing, termasuk pekerja Vietnam, yang bekerja di industri ini di Aichi. Ia menambahkan bahwa dalam konteks persaingan antar daerah untuk menarik pekerja asing, perusahaan yang menerima pekerja perlu meningkatkan lingkungan kerja, terutama bagi usaha kecil dan menengah.

Provinsi ini juga secara berkala menyelenggarakan seminar dan acara lainnya untuk membantu para pebisnis memahami undang-undang dan cara mempersiapkan diri menerima pekerja.

Dalam diskusi terakhir, Bapak Yoshinori Otsuki dari Asosiasi Riset Masyarakat Simbiotik Kota Ueda, Prefektur Nagano, menyarankan agar semua pihak, mulai dari pemerintah pusat hingga pemerintah daerah, perlu memiliki rencana yang komprehensif dan sinkron untuk meningkatkan daya tarik tenaga kerja asing.

Duta Besar Pham Quang Hieu menyampaikan perlunya fokus pelatihan bahasa Jepang, budaya dan keterampilan Jepang bagi para pekerja Vietnam, menekankan kesinambungan kegiatan pelatihan sejak sebelum berangkat ke Jepang dan perlu dipertahankan bahkan selama proses tinggal dan bekerja di Jepang.

Menurut Vietnamplus.vn

https://www.vietnamplus.vn/lao-dong-viet-nam-duoc-chao-don-tai-cac-dia-phuong-nhat-ban-post967800.vnp

[iklan_2]
Sumber: https://thoidai.com.vn/lao-dong-viet-nam-duoc-chao-don-tai-cac-dia-phuong-nhat-ban-202909.html