Ibu Pham Thi Thanh Tra menyampaikan hal ini saat berbicara dalam sesi diskusi kelompok mengenai rencana pembangunan sosial- ekonomi pada pagi hari tanggal 26 Oktober, pada Sesi ke-8.
Menyesuaikan gaji pokok dua kali adalah upaya yang sangat besar.
Menteri Pham Thi Thanh Tra menekankan bahwa, terlepas dari kesulitan yang ada, Pemerintah telah mengalokasikan sekitar 700.000 miliar VND baru-baru ini, dan angka ini akan mencapai 930.000 miliar VND pada tahun 2026 untuk penyesuaian gaji.
Dengan kata lain, hal ini melibatkan penerapan kebijakan upah dan tunjangan asuransi, penyesuaian pensiun, dan pemberian tunjangan bagi individu yang berprestasi dengan anggaran yang sangat besar.
Namun, masih ada masalah praktis yang belum terselesaikan, dan Pemerintah telah melaporkan hal ini kepada Politbiro untuk meminta panduan sesuai dengan semangat Kesimpulan 83.
Ke depannya, Kementerian Dalam Negeri akan terus meninjau beberapa kelompok yang memiliki kekurangan dalam praktiknya, seperti staf administrasi dan pelayanan publik, guru, terutama guru prasekolah, dan petugas kesehatan.
"Kami akan melakukan peninjauan komprehensif untuk mengusulkan penyesuaian tunjangan sesuai dengan semangat resolusi Komite Sentral, khususnya kesimpulan yang dikeluarkan oleh Politbiro. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa mereka yang memiliki kebutuhan khusus menerima lebih banyak perhatian dan prioritas, dan bahwa kehidupan mereka lebih terlindungi," kata Ibu Pham Thi Thanh Tra.
Secara keseluruhan, menurut Menteri Dalam Negeri, gaji pokok telah disesuaikan dua kali baru-baru ini, dengan total kenaikan 50,8%, termasuk kenaikan 30% tahun ini. Ini merupakan upaya yang signifikan.
Menurut Ibu Pham Thi Thanh Tra, Resolusi 27 tentang reformasi kebijakan gaji akan dievaluasi kembali pada tahun 2026, dan kemudian diimplementasikan sesuai dengan hasil evaluasi tersebut. Apakah gaji pokok akan disesuaikan setiap tahun atau tidak akan bergantung pada kondisi ekonomi negara.
"Pada tahun 2025, kami mungkin akan menghentikan sementara program ini dan kemudian melakukan penyesuaian untuk beberapa kelompok yang disebutkan di atas. Pada tahun 2026, kami akan terus melakukan penyesuaian untuk meningkatkan standar hidup pegawai negeri sipil, memastikan standar hidup mereka sesuai dengan tuntutan pekerjaan dalam konteks baru," demikian disampaikan Menteri Dalam Negeri.
Upaya sedang dilakukan untuk menggabungkan distrik dan komune agar dapat fokus pada kongres.
Mengenai penggabungan distrik dan komune, Menteri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa ini adalah kebijakan utama, isu yang sulit, kompleks, dan sensitif, dan banyak daerah telah melakukan upaya besar baru-baru ini.
Dari 54 wilayah yang menjadi sasaran restrukturisasi tingkat distrik dan komune, 51 telah menerapkan rencana tersebut, sementara 3 wilayah, yaitu Binh Phuoc, Dien Bien, dan Lai Chau, tidak dapat melakukannya karena berbagai faktor.
Dari 51 provinsi dan kota, Komite Tetap Majelis Nasional sejauh ini telah mengeluarkan resolusi untuk 38 daerah, menyisakan 13 daerah yang masih belum ditangani.
Saat ini, Komite Tetap Majelis Nasional telah menerima berkas dari 10 daerah. Tiga daerah yang tersisa, yaitu Ha Tinh, Ninh Binh, dan Tra Vinh, sedang dalam proses penyelesaian berkas mereka.
Menurut Ibu Pham Thi Thanh Tra, 38 unit tingkat distrik akan direorganisasi, mengurangi jumlahnya sebanyak 9, dan 1.176 unit tingkat kecamatan akan direorganisasi, mengurangi jumlahnya sebanyak 562.
Pada saat yang sama, akan terjadi pengurangan besar-besaran jumlah organisasi administrasi dan unit layanan publik. Akibatnya, akan terjadi pengurangan signifikan jumlah pejabat dan pegawai negeri sipil, dan tentu saja, ini akan menyebabkan kelebihan staf dan ruang kantor.
Oleh karena itu, restrukturisasi ini dilaksanakan dengan lebih ketat, dengan rencana khusus bagi daerah untuk menyelesaikan restrukturisasi aset publik yang berlebih dalam waktu 3 tahun dan restrukturisasi pejabat dan pegawai negeri sipil yang berlebih dalam waktu 5 tahun. Hal ini dilaksanakan dengan sangat ketat, tidak seperti sebelumnya.
Sembari mengakui bahwa beberapa daerah telah berkinerja baik, seperti Nam Dinh, yang mereorganisasi 2 unit tingkat distrik dan 79 unit tingkat kecamatan, sehingga mengurangi 51 unit administrasi tingkat kecamatan, Hanoi, yang mereorganisasi 109 unit tingkat kecamatan, dan Kota Ho Chi Minh, yang juga mereorganisasi sejumlah besar unit, Ibu Pham Thi Thanh Tra mencatat bahwa banyak daerah belum melakukan upaya yang cukup, ragu-ragu untuk menghadapi kesulitan dan rintangan, dan belum menyelesaikan masalah yang belum terselesaikan dari fase sebelumnya, sehingga mendorong mereka ke fase berikutnya.
Menteri Dalam Negeri menekankan, "Tidak ada negara di dunia yang memiliki unit administrasi di tingkat distrik dan komune sebesar dan seluas Vietnam, dan hal yang sama berlaku untuk unit administrasi tingkat provinsi." Dan tidak ada negara lain yang menghabiskan dana sebanyak Vietnam untuk struktur organisasi dan personel.
Semangat Sekretaris Jenderal sangat teguh dan membutuhkan implementasi yang tersinkronisasi di seluruh sistem. Ini termasuk sistem administrasi negara, Majelis Nasional, Front Tanah Air, organisasi sosial-politik, organ Partai, dan terutama unit-unit administrasi.
“Semangat kesiapan bukan hanya tentang reorganisasi di tingkat distrik dan komune. Kita perlu sepenuhnya memahami dan menyetujui rencana tersebut, dan juga berupaya untuk bertindak secepat mungkin untuk memastikan semuanya siap untuk Kongres Partai di semua tingkatan di daerah. Kami sangat berharap dapat mencapai tujuan tersebut, menyelesaikannya paling lambat pada tanggal 15 November sehingga kami dapat fokus pada Kongres Partai di semua tingkatan,” kata Ibu Pham Thi Thanh Tra.
Sumber: https://vov.vn/chinh-polit/bo-truong-bo-noi-vu-nam-2026-co-the-xem-xet-dieu-chinh-tang-luong-post1131099.vov
Komentar (0)