Meningkatkan pendapatan bagi pekerja di Duong Huy Coal

Dengan pendapatan hingga ratusan juta VND per tahun, bahkan melebihi 600 juta VND, banyak penambang Duong Huy Coal Company - TKV menjadi bukti efektivitas inovasi teknologi, lingkungan kerja yang lebih baik, dan kebijakan remunerasi yang menarik. Hal ini juga menjadi salah satu pencapaian luar biasa Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) dalam upayanya mempertahankan dan meningkatkan taraf hidup para pekerja.

Perusahaan Batubara Duong Huy - TKV memberikan penghargaan kepada 250 pejabat dan karyawan berprestasi dan tingkat lanjut pada periode 2023 - 2024.

Pada tahun 2024, Duong Huy Coal mencatat pertumbuhan yang melampaui rencana dalam berbagai indikator produksi dan bisnis. Di antaranya, produksi batubara bawah tanah mencapai 2,5 juta ton, penggalian terowongan baru sepanjang 26.313 meter, dan laba mencapai 115 miliar VND. Keberhasilan ini berkat investasi sistematis dalam teknologi modern, otomatisasi produksi, dan sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan efisien bagi para pekerja.

Perusahaan mengoperasikan 11 longwall secara bersamaan menggunakan teknologi pendukung canggih, termasuk 2 longwall mekanis sedang dan ringan yang sinkron, beserta sistem rangka lunak, rak rantai, dan rangka partisi. Teknologi monorel diesel, konveyor kontrol terpusat, sistem penggalian terowongan gabungan, kendaraan pengeboran hidrolik, dll. dioperasikan secara sinkron, membantu mengurangi tenaga kerja manusia dan meningkatkan produktivitas secara signifikan. Selain itu, perusahaan juga memelihara dan memperluas jaringan kamera, peralatan pemantauan gas tambang, pemantauan kualitas batubara, serta perangkat lunak pencatatan waktu dan pembagian gaji untuk membantu transparansi pendapatan.

Sebagai salah satu penambang yang telah bekerja di pertambangan batu bara bawah tanah selama lebih dari 10 tahun, Bapak Nguyen Van Chinh, Bengkel Mekanisasi 1, saat ini merupakan salah satu pekerja berpenghasilan tertinggi di Perusahaan, dengan penghasilan lebih dari 600 juta VND/tahun. Bapak Chinh berbagi: “Pada tahun-tahun sebelumnya, bekerja di tambang sangat keras, sulit, dan berpotensi berisiko. Namun sejak perusahaan meningkatkan investasi dalam inovasi teknologi dan menggunakan peralatan modern, kondisi kerja kami telah meningkat secara signifikan. Teknologi baru membantu mengurangi tenaga kerja, meningkatkan keselamatan, dan produktivitas. Tidak hanya gaji yang meningkat, tetapi lingkungan kerja juga semakin baik. Kami dilengkapi dengan peralatan pelindung diri, sistem pemantauan gas tambang, kamera keamanan, dan kebijakan dukungan tepat waktu. Hal-hal ini membuat para pekerja merasa aman dalam bekerja dan lebih berkomitmen pada profesi mereka.”

Menurut laporan Perusahaan Batubara Duong Huy, pada tahun 2024, gaji rata-rata penambang akan mencapai 26.148 juta VND/bulan, meningkat 20% dibandingkan rencana awal. Total dana gaji seluruh perusahaan akan mencapai 975 miliar VND, di mana insentif gaji saja akan mencapai hampir 60 miliar VND. Pada kuartal pertama tahun 2025 saja, Perusahaan telah mempertahankan tujuan keselamatan dalam produksi, memperhatikan dengan baik kehidupan para pekerja dengan pendapatan rata-rata lebih dari 24,5 juta VND/orang/bulan, di mana penambang akan mencapai lebih dari 28,3 juta VND/orang/bulan.

Saat ini, Perusahaan menerapkan kebijakan gaji progresif berdasarkan meteran terowongan, bonus harian yang tinggi, bonus keselamatan kerja, tunjangan jabatan, senioritas, dan jenjang jabatan. Berkat kebijakan tersebut, perusahaan saat ini memiliki 1.841 karyawan dengan pendapatan 300 juta VND/tahun atau lebih; 64 orang di antaranya berpenghasilan 500-600 juta VND, dan 10 orang berpenghasilan di atas 600 juta VND.

Pada akhir tahun 2024, Perusahaan Batubara Duong Huy akan menempatkan CGHDB TT-10-11/Via 10 Trung Tam Long An ... — Pada akhir tahun 2024, Duong Huy Coal Company akan mengoperasikan Tungku CGHDB TT-10-11/Via 10 Trung Tam Market, yang akan membantu unit tersebut memperluas area produksi dan meningkatkan hasil tambang. *Foto disediakan oleh Perusahaan*

Selain gaji, karyawan juga menerima perawatan kesehatan rutin, pemeriksaan kesehatan kerja, dan cuti rehabilitasi dengan biaya tambahan dari perusahaan, serta kondisi hidup dan perjalanan yang semakin membaik. Kebijakan gaji tidak hanya berlaku, tetapi perusahaan juga menerapkan berbagai bentuk penghargaan yang fleksibel dan penuh rasa syukur.

Dalam konferensi untuk memberikan penghargaan kepada pekerja berprestasi tahun 2024, lebih dari 250 individu dan kelompok dianugerahi total bonus lebih dari 1,6 miliar VND. Khususnya, 31 keluarga pekerja berprestasi dengan pendapatan 550 juta VND atau lebih juga diundang oleh perusahaan untuk berlibur di hotel bintang 5 dan berlayar di Teluk Ha Long dengan kapal pesiar mewah. Mereka yang berprestasi juga dipilih untuk berwisata ke luar negeri, seperti Asia Tenggara atau Dubai.

Bapak Tran Manh Cuong, Direktur Perusahaan Batubara Duong Huy, mengatakan: Menghormati dan segera memberi semangat kepada para pekerja bukan hanya sebuah pengakuan, tetapi juga cara untuk menyebarkan semangat kompetisi, tanggung jawab, dan kebanggaan profesional kepada seluruh tim. Semua kebijakan di atas telah menciptakan lingkungan kerja yang ideal bagi para pekerja. Perusahaan juga telah menyelesaikan serangkaian norma ketenagakerjaan dan tingkat gaji yang diterapkan secara fleksibel sesuai dengan kondisi produksi, membantu bengkel secara proaktif menyesuaikan diri dengan kenyataan. Berkat hal itu, efisiensi hari kerja para penambang meningkat sebesar 5,1%, berkontribusi pada penghematan tenaga kerja dan peningkatan produktivitas. Dengan kebijakan yang praktis dan efektif, hal ini tidak hanya membantu meningkatkan pendapatan para penambang tetapi juga memotivasi mereka untuk bertahan dalam jangka panjang, berkontribusi secara signifikan terhadap pembangunan berkelanjutan perusahaan.

Komentar (0)