Meningkatkan posisi serikat pekerja di perusahaan-perusahaan FDI

Di provinsi ini, saat ini terdapat 38 perusahaan penanaman modal asing (PMA) yang telah membentuk serikat pekerja. Dalam beberapa tahun terakhir, kualitas kegiatan serikat pekerja di sektor PMA telah meningkat secara bertahap, dan peran serikat pekerja semakin diperkuat melalui kegiatan-kegiatan spesifik dan praktis untuk melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah dan sah.

Pekerja Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. selama shift produksi.

Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. adalah perusahaan dengan 100% investasi Taiwan yang berspesialisasi dalam manufaktur dan pemrosesan alas kaki untuk ekspor. Pada tahun 2011, serikat pekerja lokal didirikan hanya 6 bulan setelah perusahaan mulai beroperasi. Saat ini, seluruh 7.400 karyawan perusahaan telah menjadi anggota serikat pekerja.

Ketua Serikat Pekerja Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd., Vu Thi Mai Loan, mengatakan: "Ketika pertama kali berdiri, Serikat Pekerja menghadapi banyak kesulitan karena pemiliknya adalah orang asing, dan budaya serta bahasanya berbeda. Selain itu, pengurus serikat pekerja masih muda dan kurang berpengalaman, sehingga memberikan nasihat kepada pimpinan perusahaan serta memobilisasi pekerja untuk berpartisipasi dalam kegiatan serikat pekerja masih menghadapi banyak kendala."

Dengan motto menjalankan serikat pekerja untuk kepentingan anggota serikat pekerja, dengan mengutamakan kepentingan karyawan sebagai fokus kegiatannya, Serikat Pekerja Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. merupakan serikat pekerja tingkat perusahaan pertama di Provinsi Thanh Hoa yang meluncurkan model 3V "Untuk pekerja, untuk organisasi serikat pekerja, untuk pembangunan berkelanjutan perusahaan". Serikat pekerja berpartisipasi dengan perusahaan untuk mengubah peraturan ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan situasi produksi perusahaan berdasarkan aspirasi karyawan; meningkatkan kuantitas dan kualitas negosiasi, penandatanganan, dan pemantauan pelaksanaan perjanjian kerja bersama; meningkatkan kualitas konferensi perburuhan; memperkuat dialog dan negosiasi agar karyawan dapat menikmati program kesejahteraan di perusahaan sebaik-baiknya... Dengan demikian, berkontribusi pada inovasi isi dan metode operasional serikat pekerja untuk memenuhi kebutuhan dan aspirasi anggota serikat pekerja dan karyawan, serta memenuhi persyaratan organisasi serikat pekerja dalam situasi baru.

Bahasa Indonesia: Sebagai salah satu perusahaan penanaman modal asing yang menerapkan dengan baik kebijakan dan aturan bagi karyawan, Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. saat ini menciptakan lapangan kerja bagi lebih dari 8.000 karyawan. Ketua Serikat Pekerja Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. Nguyen Thi Ai mengatakan: Serikat Pekerja Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. berkoordinasi dengan perusahaan untuk secara rutin menyelenggarakan dialog di tempat kerja untuk segera menangkap pemikiran dan aspirasi karyawan guna mencegah penghentian kerja kolektif atau pemogokan ilegal. Bernegosiasi dengan pengusaha untuk menandatangani perjanjian kerja kolektif dengan banyak ketentuan yang lebih menguntungkan daripada undang-undang bagi karyawan. Secara khusus, perusahaan meningkatkan gaji senioritas terendah dari 80.000 VND/bulan menjadi 150.000 VND/bulan, tertinggi dari 250.000 VND/bulan menjadi 800.000 VND/bulan; Meningkatkan tunjangan jabatan untuk staf langsung dari level terendah 60.000 VND/bulan menjadi 300.000 VND/bulan, level tertinggi dari 6.000.000 VND/bulan menjadi 7.100.000 VND/bulan; dukungan untuk bensin 15.000 VND/orang/hari, makan 20.000 VND/orang/makan...

Saat ini, terdapat 38 perusahaan PMA yang memiliki serikat pekerja yang menyediakan lapangan kerja bagi lebih dari 171.000 pekerja dengan pendapatan rata-rata VND 7.859.000/orang/bulan. Dengan mengedepankan peran sebagai "jembatan" antara pekerja dan perusahaan, peran dan suara serikat pekerja di perusahaan PMA semakin ditegaskan. Dewan Pengurus Serikat Pekerja perusahaan PMA telah berkoordinasi dengan Dewan Direksi perusahaan untuk menyusun skala gaji dan perjanjian kerja bersama yang lebih menguntungkan pekerja daripada ketentuan hukum; dialog langsung yang terorganisir dengan baik di tempat kerja untuk menangkap pemikiran dan aspirasi pekerja, sehingga dapat segera menyelesaikan masalah dan rekomendasi yang timbul dalam hubungan kerja, serta menjamin hak dan kepentingan sah pekerja. Pada saat yang sama, serikat pekerja mempromosikan gerakan "Pekerja yang baik, pekerja yang kreatif", yang mendorong inisiatif dan peningkatan teknis; secara teratur menyelenggarakan kegiatan berbagi dan mendukung karyawan dalam situasi sulit, sehingga memotivasi mereka untuk mengatasi semua kesulitan dan menyelesaikan tugas yang diberikan dengan baik.

Berkat peran serikat pekerja yang baik, hingga saat ini, 100% perusahaan PMA telah membayar gaji, tunjangan makan, tunjangan kehadiran, tunjangan bahan bakar, dan tunjangan lainnya kepada karyawan tepat waktu. 100% perusahaan PMA telah membayarkan jaminan sosial, jaminan kesehatan, dan jaminan pengangguran kepada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) tepat waktu, serta membayar penuh cuti sakit dan tunjangan bersalin bulanan kepada karyawan. Pikiran dan suasana hati anggota serikat pekerja dan karyawan di perusahaan PMA pada dasarnya stabil, mereka yakin dapat bekerja dan berproduksi, serta memiliki komitmen jangka panjang terhadap perusahaan.

Artikel dan foto: Duc Thang

Sumber: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vi-the-to-chuc-cong-doan-trong-doanh-nghiep-fdi-239640.htm