Di zaman modern, jejaring sosial telah menjadi wadah ideal untuk komunikasi dan interaksi antara atasan dan karyawan di perusahaan. Tentu saja, ini akan menjadi pedang bermata dua jika kita salah menggunakannya.
Ambil inisiatif untuk "memamerkan" diri Anda
Saat mencari kandidat untuk sebuah perusahaan, banyak perusahaan sering kali "menguntit" untuk melihat bagaimana kandidat tersebut menggunakan media sosial. Memahami hal itu, banyak anak muda telah membangun halaman pribadi yang "mewah - berkelas - lancar" untuk memberikan kesan pertama yang baik.
"Bekerja di sektor perbankan, saya pribadi merasa media sosial merupakan sarana penting untuk terhubung dengan atasan, kolega, dan pelanggan saya. Saya melihatnya sebagai wadah untuk mengekspresikan diri secara proaktif, menunjukkan sisi baik, sisi positif, atau bahkan semangat kerja saya secara halus," ujar Nguyen Ho Tat Thang (22 tahun, di Kota Ho Chi Minh).
Pak Thang percaya bahwa berbagi postingan dan topik terkait pekerjaan juga membantunya mendapatkan kredibilitas di mata rekan kerja. Meskipun bukan segalanya, halaman media sosial yang tertata rapi dan aktif telah membantu saya memberikan kesan pertama yang baik kepada atasan dan rekan kerja.
Menurut Pak Thang, saat ini sangat sulit untuk menolak bersosialisasi dan berteman di media sosial. Rata-rata, setiap orang memiliki akun Facebook, Zalo, atau Instagram... Grup dan departemen di perusahaan biasanya memiliki grup bersama untuk berbagi dan bertukar pekerjaan dengan mudah. Buruk atau tidaknya media sosial bergantung pada bagaimana setiap orang menggunakannya.
Terkejut dengan "kejenakaan" sang bos secara online
Saat pertama kali bekerja, Nguyen Duc Dung (23 tahun, di Kota Da Nang ) terkejut karena atasannya di dunia maya dan dunia nyata memiliki dua sisi yang sangat berbeda. Diketahui bahwa di perusahaan, atasannya sangat tegas, sulit diatur, dan jarang tersenyum. Namun di Facebook, ia sering berbagi momen bahagia bersama keluarga, pengalaman kerja, atau mengomentari berita terkini.
"Meskipun bos saya perfeksionis dan tampak sulit didekati di tempat kerja, beliau sangat ramah dan aktif di media sosial, begitu pula dengan kehidupan pribadinya. Beliau juga sering berinteraksi dengan foto dan unggahan saya, menggunakan bahasa yang sangat kekanak-kanakan. Ada hari-hari di mana beliau memperbarui statusnya 3 atau 4 kali, entah saat makan di luar, berkumpul dengan istri dan anak-anaknya, atau bahkan menulis status tentang suasana hatinya saat hujan...", ujar Pak Dung.
Berteman dengan atasan dan kolega di media sosial merupakan masalah yang dikhawatirkan banyak orang.
Berkat jejaring sosial, Pak Dung dan rekan-rekannya juga lebih memahami atasan mereka, sehingga mengurangi tekanan saat berinteraksi dan bekerja sama. Ia juga menghargai dan belajar banyak hal baik dari atasannya yang selalu berbagi.
"Jejaring sosial membantu saya memperpendek jarak dengan atasan dan rekan kerja. Melalui halaman pribadi saya, saya dapat memahami kepribadian dan minat mereka. Dari sana, saya dapat dengan mudah menemukan kesamaan antara diri saya dan semua orang, serta dengan cepat berintegrasi dan beradaptasi dengan lingkungan baru," ujar Bapak Dung.
Aktifkan mode "sembunyikan bos" karena takut risiko
Selain itu, ada juga orang yang merasa tidak nyaman berhubungan dengan atasan dan koleganya secara daring.
“Saat mengunggah foto bersama keluarga, kekasih, saat bepergian, atau mengeluh tentang tekanan dan stres, saya akan membatasi atasan dan beberapa rekan kerja karena saya merasa tidak nyaman dan tidak ingin mereka tahu terlalu banyak tentang kehidupan pribadi saya,” ungkap Ibu NN (26 tahun, di Kota Ho Chi Minh).
Menurut Ibu N., media sosial adalah tempat yang sangat berbahaya, apa pun yang kita bagikan di media sosial dapat menjadi fokus pembicaraan dalam percakapan "tanpa kehadiran". Bagi rekan kerja yang memiliki hubungan buruk, hal ini dapat menjadi alasan bagi mereka untuk mengkritik, meneliti, dan membandingkan foto daring dan di dunia nyata. Membatasi kehadiran atasan Anda di dunia maya adalah cara untuk menghindari risiko yang tidak perlu.
Ibu Ho Thi Tra My (29 tahun, tinggal di Kota Thu Duc) bahkan membuat akun Facebook lain untuk berteman dengan atasan dan rekan kerjanya. Di akun tersebut, Ibu My hanya memperbarui foto profilnya dan membagikan postingan yang berkaitan dengan perusahaan dan bidang pekerjaannya.
"Di Facebook saat ini, banyak sekali grup yang mengeluh tentang pekerjaan dan menyalahkan perusahaan. Atasan dan rekan kerja saya kemungkinan besar juga ada di dalamnya, dan sekadar mengatakan sesuatu yang ceroboh dapat menyulitkan hidup saya di masa mendatang. Oleh karena itu, saya sering menggunakan dua akun, satu untuk pekerjaan, satu untuk menjadi diri sendiri," kata My.
Ibu My menambahkan bahwa berteman daring dengan atasan dan rekan kerja bergantung pada kepribadian dan jenis pekerjaan Anda. Apa pun yang Anda lakukan, Anda harus tetap menjaga batasan dan menjadi pengguna internet yang cerdas.
Menurut pengamatan penulis terhadap banyak pekerja berusia antara 18 dan 30 tahun, sebagian besar dari mereka memiliki 2 hingga 3 akun Facebook dan setidaknya satu akun Instagram, TikTok...
Selain itu, mereka juga memiliki akun LinkedIn (situs jejaring sosial profesional yang dirancang untuk membantu orang-orang terhubung dalam bisnis dan mencari pekerjaan). Konten yang diposting di akun-akun ini juga akan bervariasi, tergantung pada audiens Anda dan hubungan yang Anda miliki.
[iklan_2]
Sumber: https://thanhnien.vn/nen-tan-dung-the-gioi-ao-sang-xin-min-de-ghi-diem-voi-sep-185240509151437066.htm
Komentar (0)