Berapa usia yang cocok untuk pensiun karena alasan kesehatan?

Para ahli mengatakan harapan hidup rata-rata orang Vietnam adalah 74 tahun, hampir 40% orang terus bekerja setelah usia 60 tahun, jadi pensiun bergantung pada kondisi kesehatan, keuangan, dan kemampuan bekerja.

Menurut Rancangan Undang-Undang tentang Jaminan Sosial, usia pensiun akan bertambah tiga bulan setiap tahun bagi laki-laki hingga mencapai usia 62 tahun pada tahun 2028, dan bagi perempuan bertambah empat bulan hingga mencapai usia 60 tahun pada tahun 2035.

Profesor Madya Dr. Giang Thanh Long, Direktur Institut Kebijakan dan Manajemen Publik, Universitas Ekonomi Nasional, sekaligus pakar penuaan penduduk dan jaminan sosial, mengatakan bahwa peningkatan usia pensiun secara bertahap sesuai peta jalan di atas sudah tepat, dan dapat disesuaikan setelah sekitar 10-15 tahun. Saat ini, usia pensiun pada tahun 2023 untuk pria adalah 60 tahun 9 bulan, dan untuk wanita adalah 56 tahun.

Menjelaskan hal ini, menurut Bapak Long, rata-rata harapan hidup masyarakat Vietnam telah meningkat pesat. Dibandingkan dengan negara-negara dengan pendapatan serupa, Vietnam merupakan negara dengan harapan hidup yang cukup tinggi. Menurut sensus penduduk umum dan perumahan, harapan hidup masyarakat Vietnam sekitar 74 tahun. Tren umum di berbagai negara adalah seiring dengan peningkatan harapan hidup, usia kerja cenderung meningkat, terutama bagi kelompok dengan aktivitas mental dan fisik yang teratur.

"Angka harapan hidup angkatan kerja Vietnam juga telah meningkat, sehingga penyesuaian usia pensiun menjadi hal yang tak terelakkan," ujar Bapak Long. Kenyataannya, jika kita menghitung lansia sebagai mereka yang berusia 60 tahun ke atas, persentase pekerja yang tetap bekerja setelah usia 60 tahun hampir mencapai 40%, artinya dari 13 juta orang, terdapat sekitar lebih dari 5 juta orang yang masih aktif secara ekonomi. Untuk kelompok usia 60-64 tahun, persentase ini mencapai hampir 55%.

Orang-orang dengan kapasitas kerja terbatas, atau mereka yang bekerja dalam pekerjaan atau profesi yang sangat berat, beracun, atau berbahaya, atau di area yang sangat sulit, dapat pensiun pada usia hingga 5 tahun lebih muda dibandingkan kelompok lain. Bapak Long mengatakan bahwa Vietnam saat ini memiliki kebijakan dan peraturan mengenai pensiun dini karena berbagai kondisi kesehatan. Namun, untuk melakukannya, diperlukan transparansi dalam kebijakan terkait isu-isu terkait sertifikasi kesehatan.

Menurutnya, usia pensiun tidak seharusnya dikurangi untuk seluruh sistem atau untuk satu atau beberapa kelompok orang saja. "Jika setiap profesi memiliki usia pensiunnya sendiri, hal itu akan menciptakan kekacauan di pasar tenaga kerja," ujarnya.

Senada dengan itu, Dr. Ho Thi Kim Thanh, yang bekerja di Rumah Sakit Geriatri Pusat, mengatakan bahwa dari sudut pandang kesehatan, sulit untuk menentukan usia pensiun yang ideal, karena setiap individu berbeda dalam hal profesi, kondisi kesehatan, kondisi keuangan, dan kemampuan kerja. Ada yang masih sehat dan tetap bekerja di usia 75 tahun, sementara pekerja kasar di usia 60 tahun tidak dapat terus bekerja.

"Usia pensiun saat ini dan peningkatannya secara bertahap sesuai peta jalan sudah tepat," ujar Dr. Thanh, seraya menambahkan bahwa mereka yang melakukan pekerjaan berat, beracun, berbahaya, atau sering stres, ketika mereka merasa pekerjaan tersebut berdampak langsung pada kesehatan mereka dan mereka tidak dapat melakukannya, sebaiknya mengusulkan pensiun dini.

Seorang pekerja pria dengan pengalaman lebih dari 30 tahun di industri garmen di Hanoi bekerja di sebuah pabrik pada awal tahun 2022. Foto: Hong Chieu

Para ahli di seluruh dunia juga percaya bahwa pensiun dini memiliki keuntungan dan kerugian. Pensiun dini membantu meningkatkan kesehatan fisik dan mental, tetapi juga dapat berdampak negatif jika tidak ada gaya hidup dan rencana yang tepat.

Hal yang sama berlaku untuk pensiun di usia lanjut. Sebuah studi terhadap hampir 430.000 orang di Prancis menemukan bahwa mereka yang pensiun di usia lanjut lebih kecil kemungkinannya untuk mengalami demensia. Hal ini sejalan dengan teori yang telah lama diyakini banyak ahli bahwa tetap aktif secara mental mengurangi risiko demensia. Pada tahun 2019, sebuah studi di Swedia menemukan bahwa orang yang bekerja setelah usia 65 tahun memiliki kesehatan fisik yang lebih baik daripada mereka yang pensiun pada usia tersebut. Namun, tidak ada perbedaan yang signifikan dalam hal kesehatan mental atau gejala depresi.

Berbeda dengan kedua penelitian di atas, sebuah penelitian tahun 2010 terhadap ribuan orang Inggris menemukan bahwa orang yang secara sukarela pensiun dini lebih sehat, baik secara fisik maupun mental.

Bapak Long berpendapat bahwa dengan peraturan yang berlaku saat ini, ketika usia pensiun akan terus dinaikkan, pemerintah perlu memiliki kebijakan untuk memastikan lingkungan kerja yang nyaman bagi mereka yang telah mencapai usia pensiun sebelumnya, misalnya, memastikan lingkungan kerja tidak diskriminatif berdasarkan usia. "Melindungi lansia di tempat kerja sangatlah penting," ujarnya.

Terkait undang-undang asuransi, ia juga berpendapat perlu ada ketentuan lain untuk memastikan penegakan hukum yang ketat. Selain itu, banyak bisnis saat ini menghadapi kesulitan, dan mempekerjakan pekerja setelah usia 60 tahun sangatlah sulit. "Thailand atau beberapa negara lain memiliki kebijakan bahwa perusahaan yang mempekerjakan pekerja yang lebih tua akan mendapatkan keringanan pajak - sebuah cara untuk mengurangi beban bisnis, ini adalah sesuatu yang perlu dipelajari Vietnam," ujar Bapak Long.

Thuy Quynh

Tautan sumber: https://vnexpress.net/nghi-huu-o-tuoi-nao-phu-hop-suc-khoe-4604332.html