Pensiun dini karena perampingan dapat menerima dua manfaat

Pejabat dan pegawai negeri sipil yang pensiun dini karena pengurangan staf tidak akan dipotong tarif pensiunnya dan dapat menerima dua tunjangan berdasarkan jumlah tahun pensiun dini dan lama masa kerja.

Pegawai negeri yang bekerja di Pusat Administrasi Kota Da Nang , Mei 2025. Foto: Nguyen Dong

Pemerintah baru saja menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 154/2025 yang mengatur tentang subsidi bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai yang mengalami perampingan staf.

Bagi mereka yang pensiun dini, jika masih memiliki sisa usia pensiun 2 hingga 5 tahun, memiliki cukup waktu untuk membayar iuran jaminan sosial agar dapat menerima pensiun. 15 tahun di antaranya dihabiskan untuk pekerjaan berat, beracun, berbahaya, atau sangat berat, beracun, dan berbahaya, atau bekerja di daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit (termasuk masa kerja di tempat dengan koefisien tunjangan regional 0,7 sebelum 1 Januari 2021). Selain program pensiun sesuai peraturan jaminan sosial, iuran pensiun mereka tidak akan dipotong karena pensiun dini. Mereka akan menerima 5 bulan gaji saat ini untuk setiap tahun pensiun dini.

Tunjangan berdasarkan masa kerja dengan iuran jaminan sosial dihitung berdasarkan asumsi bahwa penerima kerja dengan masa kerja 20 tahun akan menerima subsidi sebesar 5 bulan gaji saat ini selama 20 tahun pertama; mulai tahun ke-21 dan seterusnya, akan menerima subsidi sebesar 0,5 bulan gaji saat ini setiap tahun. Penerima kerja dengan masa kerja 15 hingga kurang dari 20 tahun akan menerima subsidi sebesar 5 bulan gaji saat ini.

Bagi mereka yang memiliki sisa usia pensiun 2 hingga 5 tahun dan memiliki cukup waktu untuk membayar iuran jaminan sosial agar dapat menerima pensiun, selain program pensiun, tidak akan dipotong iuran pensiunnya karena pensiun dini. Mereka akan menerima subsidi sebesar 5 bulan gaji saat ini untuk setiap tahun pensiun dini.

Tunjangan ini didasarkan pada masa kerja. Bagi mereka yang telah bekerja selama 20 tahun atau lebih, 20 tahun pertama akan menerima subsidi sebesar 5 bulan gaji saat ini; mulai tahun ke-21 dan seterusnya, 0,5 bulan gaji saat ini akan dibayarkan setiap tahun. Mereka yang telah bekerja selama 15 hingga 20 tahun akan menerima subsidi sebesar 5 bulan gaji saat ini.

Orang yang usianya kurang dari 2 tahun menjelang pensiun, memiliki masa kerja yang cukup dengan jaminan sosial untuk menerima pensiun, yang mana 15 tahun diantaranya bekerja pada pekerjaan berat, beracun, berbahaya, atau pekerjaan yang sangat berat, beracun, berbahaya, atau di area yang sangat sulit, akan menerima manfaat pensiun sesuai dengan ketentuan jaminan sosial dan tidak akan dipotong iuran pensiunnya karena pensiun dini.

Orang yang usianya kurang dari 2 tahun menjelang pensiun dan mempunyai masa kerja yang cukup untuk menerima pensiun akan memperoleh manfaat pensiun sesuai ketentuan asuransi sosial dan tidak akan dipotong iuran pensiunnya karena pensiun dini.

Pegawai yang pindah kerja di organisasi yang tidak menerima dana rutin dari APBN akan mendapatkan subsidi 3 bulan gaji saat ini; 5 bulan gaji saat ini untuk setiap tahun masa kerja dengan iuran jaminan sosial. Kebijakan ini tidak berlaku bagi pegawai yang pernah bekerja di unit layanan publik ketika mereka pindah kerja untuk memastikan pengeluaran rutin atau pengeluaran rutin dan investasi, atau di perusahaan yang dikapitalisasi namun masih tetap bekerja.

Pejabat, Pegawai Negeri Sipil, dan Pegawai Negeri Sipil yang terkena pengurangan staf, mempunyai sisa masa kerja 3 tahun atau kurang hingga mencapai usia pensiun, dan masih memiliki cukup waktu untuk membayar iuran asuransi sosial wajib, yang mana 15 tahun di antaranya dihabiskan pada pekerjaan yang berat, beracun, berbahaya, atau sangat berat, beracun, berbahaya, atau pada bidang yang sangat sulit; mereka yang mempunyai sisa masa kerja 3 tahun hingga mencapai usia pensiun, juga tidak berhak atas kebijakan mutasi untuk bekerja pada organisasi yang tidak menerima pendanaan rutin dari anggaran negara.

Orang yang langsung berhenti bekerja karena pengurangan staf, tetapi belum mencapai usia pensiun dan tidak memenuhi syarat untuk pensiun dini, akan mendapatkan subsidi 3 bulan gaji saat ini untuk mencari pekerjaan; 1,5 bulan gaji saat ini untuk setiap tahun masa kerja yang membayar iuran jaminan sosial. Mereka juga dapat memesan waktu pembayaran iuran jaminan sosial atau menerima pembayaran jaminan sosial sekaligus.

Karyawan di bawah usia 45 tahun yang berbadan sehat, memiliki rasa tanggung jawab, rasa organisasi, dan disiplin, tetapi menerima pekerjaan yang tidak sesuai dan ingin berhenti dari pekerjaannya, akan diberikan kesempatan untuk mempelajari keterampilan sebelum diberhentikan. Mereka juga akan menerima gaji penuh saat ini dan akan menerima pembayaran asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran dari unit kerja selama masa magang, hingga 6 bulan.

Kelompok ini juga berhak atas tunjangan pelatihan kejuruan maksimum 6 bulan dari gaji mereka saat ini. Setelah menyelesaikan pelatihan kejuruan, mereka berhak atas tambahan 3 bulan dari gaji mereka saat ini untuk mencari pekerjaan. Selain itu, mereka berhak atas 0,5 bulan dari gaji mereka saat ini untuk setiap tahun masa kerja dan untuk memesan masa pembayaran asuransi sosial mereka.

HA (menurut Vietnamnet)

Sumber: https://baohaiduong.vn/nghi-huu-truoc-tuoi-do-tinh-gian-bien-che-co-the-nhan-hai-khoan-tro-cap-414317.html