Bisakah sumber daya manusia teknologi keuangan memenuhi tren perkembangan?

(NLĐO) - Fintech merupakan tren yang berkembang pesat di Vietnam, menghadirkan peluang sekaligus tantangan.

Lokakarya tersebut menerima banyak presentasi dari para dosen di Universitas Hung Vuong di Kota Ho Chi Minh dan universitas serta perguruan tinggi lainnya di Kota Ho Chi Minh.

Pada tanggal 26 Oktober, Universitas Hung Vuong di Kota Ho Chi Minh menyelenggarakan lokakarya tentang "Keuangan Inovatif dan Berkelanjutan" untuk meneliti situasi terkini, menganalisis, dan mengevaluasi tren dalam penerapan teknologi keuangan (Fintech)...

Dr. Tran Thi Dien, Kepala Departemen Keuangan-Perbankan-Akuntansi, menyatakan bahwa dalam beberapa dekade terakhir, perkembangan pesat Fintech telah secara signifikan mengubah cara kerja ekonomi global secara umum dan Vietnam secara khusus. Secara spesifik, teknologi keuangan telah menyediakan banyak solusi keuangan inovatif, membantu bisnis di bidang ini meningkatkan akses mereka ke pasar keuangan global, yang pada gilirannya membuka pasar yang menjanjikan untuk pengembangan industri teknologi keuangan.

Menurut Bapak Tran Viet Hung, dosen di Fakultas Ekonomi Perdagangan Luar Negeri, teknologi keuangan telah membawa banyak manfaat seperti peningkatan metode, waktu, dan lokasi pembayaran, penghematan biaya, peningkatan kualitas produk, dan mempersempit kesenjangan antar kelas sosial.

Ia berpendapat bahwa industri fintech di Vietnam memiliki banyak peluang untuk berkembang, mengingat 64,9% penduduknya berusia di bawah 35 tahun, kelompok yang cepat beradaptasi dengan solusi teknologi; infrastruktur telekomunikasi Vietnam sudah maju, dengan sekitar 51 juta pengguna smartphone (mencakup 55% dari populasi) dan sekitar 50 juta pengguna internet (mencakup sekitar 52% dari populasi); dan pasar fintech Vietnam masih memiliki kesenjangan yang sangat besar…

Namun, perkembangan fintech di Vietnam juga menghadapi beberapa tantangan, seperti kerangka hukum yang tidak lengkap dan tidak konsisten, jumlah bisnis yang berpartisipasi dalam fintech yang sedikit, dan kurangnya hubungan yang erat antara para pemangku kepentingan termasuk lembaga pengatur, lembaga keuangan, perusahaan fintech, dan bisnis yang terlibat dalam aktivitas fintech.

Mengenai kebutuhan akan sumber daya manusia digital untuk memenuhi perkembangan ekonomi digital Vietnam pada periode saat ini, Ibu Nguyen Thanh Nguyen, M.Sc., Fakultas Keuangan-Perbankan-Akuntansi, Universitas Hung Vuong, Kota Ho Chi Minh, menilai bahwa ekonomi digital di Vietnam berkembang pesat, memberikan banyak peluang baru untuk mendorong pembangunan ekonomi domestik secara komprehensif; namun, hal ini juga membutuhkan pengembangan sumber daya manusia digital yang sesuai.

Meskipun minat terhadap pelatihan tenaga kerja digital domestik semakin meningkat, proporsi sumber daya manusia digital yang dipasok ke pasar hanya sedikit di atas 1% dari total tenaga kerja dalam perekonomian Vietnam, angka yang masih terlalu rendah dibandingkan dengan kebutuhan perekonomian.

Sumber: https://nld.com.vn/nhan-luc-cong-nghe-tai-chinh-co-dap-ung-duoc-xu-the-phat-trien-196241026111643123.htm