Banyak kebijakan untuk mendukung pekerja yang bekerja di luar negeri

Upacara wisuda dan pengenalan pekerjaan bagi siswa di provinsi Tay Ninh

Mempromosikan propaganda, konsultasi dan penciptaan sumber daya

Bapak Nguyen Dai Tanh, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri Provinsi Tây Ninh, mengatakan bahwa Provinsi Long An yang lama memiliki populasi lebih dari 1,8 juta orang, angkatan kerja lebih dari 1 juta, dengan tingkat pekerja terlatih mencapai 76,56%, yang 35% memiliki gelar dan sertifikat. Setelah pengaturan tersebut, Provinsi Tây Ninh yang baru memiliki populasi lebih dari 3 juta orang, angkatan kerja akan lebih tinggi. Ini adalah sumber daya manusia yang melimpah, kondisi penting untuk mempromosikan ekspor tenaga kerja, memecahkan masalah pekerjaan dan meningkatkan pendapatan bagi orang-orang. Melaksanakan arahan Komite Rakyat Provinsi, Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial (sekarang Departemen Dalam Negeri) memberi nasihat tentang penerbitan Rencana No. 411/KH-UBND, tertanggal 12 Februari 2025 tentang pelaksanaan Proyek Pengiriman Pekerja untuk Bekerja di Luar Negeri pada tahun 2025. Banyak dokumen panduan dan pengarahan telah dikeluarkan dan disebarkan di seluruh provinsi. Pada saat yang sama, provinsi tersebut berkoordinasi dengan Kementerian Luar Negeri dan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial (sekarang Kementerian Dalam Negeri) untuk mempromosikan penandatanganan nota kesepahaman dengan Korea tentang pengiriman pekerja musiman.

Kegiatan informasi dan propaganda telah dipromosikan oleh berbagai sektor, daerah, dan lembaga media di provinsi ini. Dalam 6 bulan pertama tahun ini, terdapat 60 berita, artikel, dan 18 laporan yang disiarkan di surat kabar dan Radio dan Televisi Provinsi Tay Ninh; 260 berita dan artikel propaganda disiarkan di sistem radio distrik dan komune. Selain itu, provinsi ini berkoordinasi dengan Bank Kebijakan Sosial untuk menyebarluaskan kebijakan pinjaman preferensial bagi para pekerja. Pekerjaan konsultasi dan penciptaan sumber daya dikerahkan secara luas. Departemen Dalam Negeri menyelenggarakan 16 kelompok konsultasi di daerah-daerah, yang menarik 933 peserta. Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi berkoordinasi untuk menyelenggarakan 76 konsultasi dengan 5.588 peserta, termasuk 1.342 tentara yang didemobilisasi dan lebih dari 2.000 siswa sekolah menengah pertama dan atas yang mengakses informasi langsung di sekolah. Long An College juga secara aktif bekerja sama dengan berbagai bisnis untuk menyelenggarakan konsultasi di sekolah menengah atas dengan skala lebih dari 30.000 siswa, menciptakan premis untuk membangun tenaga kerja muda dengan orientasi untuk berpartisipasi dalam program ekspor tenaga kerja.

Dengan solusi yang drastis dan sinkron, provinsi Tay Ninh bertujuan untuk secara signifikan meningkatkan hasil pengiriman pekerja untuk bekerja di luar negeri dalam 6 bulan terakhir tahun 2025 dan tahun-tahun berikutnya, berkontribusi pada penciptaan lapangan kerja, peningkatan pendapatan dan standar hidup masyarakat, dan mempromosikan pembangunan sosial -ekonomi lokal.

Mendukung pelatihan kejuruan, bahasa asing, pinjaman preferensial

Selain kegiatan propaganda, pelatihan bahasa asing dan orientasi karier bagi para pekerja juga telah dipromosikan. Program konseling dan orientasi karier telah diselenggarakan bagi lebih dari 1.100 tentara dan 200 polisi yang sedang bersiap untuk diberhentikan. Long An College bekerja sama dengan berbagai perusahaan untuk menyelenggarakan kelas bahasa Jepang bagi 94 pekerja; saat ini sedang melatih 13 pekerja magang, 8 di antaranya telah berangkat ke Jepang.

Terkait kebijakan kredit, Bank Kebijakan Sosial Provinsi telah menyalurkan lebih dari VND 4,7 miliar untuk mendukung 51 pekerja untuk bekerja di luar negeri dalam jangka waktu terbatas, membantu para pekerja mengurangi tekanan finansial saat berpartisipasi dalam program tersebut. Bapak Nguyen Dai Tanh mengatakan bahwa hingga akhir Juni 2025, seluruh provinsi telah mengirimkan 279 pekerja untuk bekerja di luar negeri, terutama ke pasar Jepang (206 orang), Taiwan (30 orang) dan negara-negara lain (43 orang). Namun, jumlah ini menurun tajam dibandingkan dengan periode yang sama pada tahun 2024 (432 orang). Alasannya adalah karena pekerjaan propaganda di beberapa daerah tidak luas, psikologi pekerja dan keluarga mereka masih takut bekerja jauh, takut belajar bahasa asing; program pengiriman pekerja untuk bekerja di luar negeri benar-benar tidak beragam, terutama tidak terhubung dengan program tenaga kerja musiman di Korea. Secara khusus, akses ke pinjaman istimewa - terutama untuk kelompok dukungan khusus - masih rendah, karena proses pencairan satu kali sebelum keberangkatan, dan dukungan yang tidak memadai untuk pembelajaran bahasa asing dan biaya pemeriksaan kesehatan.

Untuk mengatasi kekurangan tersebut, provinsi akan terus gencar melaksanakan kegiatan propaganda dengan berbagai bentuk, berkoordinasi erat antarsektor, asosiasi, dan daerah. Provinsi juga akan membentuk kelompok kerja untuk mempromosikan tenaga kerja di Jepang, mencari dan memperluas pasar tenaga kerja ke Australia dan Jerman, serta menjalin kerja sama dengan daerah-daerah di Korea untuk melaksanakan program tenaga kerja musiman. Selain itu, provinsi akan meningkatkan proses dukungan pinjaman, segera menghubungkan Bank Kebijakan Sosial dan badan usaha penyalur, menyesuaikan target alokasi dengan unit administratif di tingkat komune dan kelurahan, dan memperkuat koordinasi dengan unit penyalur tenaga kerja ke luar negeri guna menghubungkan pasokan dan permintaan tenaga kerja secara cepat.

Komentar (0)