Industri yang membutuhkan banyak tenaga kerja pada 6 bulan terakhir tahun ini

[iklan_1]

Pasar tenaga kerja mulai membaik

Dalam 6 bulan pertama tahun ini, Pusat Peramalan Permintaan Sumber Daya Manusia dan Informasi Pasar Tenaga Kerja Kota Ho Chi Minh (Falmi, di bawah Departemen Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial kota) melakukan survei terhadap produksi dan situasi bisnis dari hampir 6.000 perusahaan, kebutuhan perekrutan dari 43.000 perusahaan dengan hampir 154.000 posisi pekerjaan dan lebih dari 76.000 orang yang mencari pekerjaan.

Berdasarkan hasil survei tersebut, Ibu Nguyen Hoang Hieu, Direktur Falmi, berkomentar: "Dalam 6 bulan pertama tahun ini, pasar tenaga kerja kota mengalami banyak fluktuasi akibat dampak ekonomi domestik dan global, sehingga pemulihan bisnis masih lambat."

Những ngành cần nhiều lao động trong 6 tháng cuối năm - 1

Menurut Falmi, banyak bisnis, setelah periode menanggapi pandemi Covid-19, masih memiliki sumber daya keuangan untuk mengatur dan mengatur ulang kegiatan produksi untuk memenuhi perubahan standar, selera, dan persyaratan baru pelanggan terhadap barang.

Belakangan ini, kota ini juga telah mengambil berbagai langkah proaktif untuk mendukung para pelaku usaha dalam memulihkan dan mengembangkan produksi dan bisnis, seperti menarik investasi, menurunkan suku bunga, mendukung pengurangan pajak, mendukung para pekerja dalam mencari pekerjaan baru, mendukung pelatihan guna meningkatkan keterampilan vokasional bagi para pekerja... Berkat hal tersebut, kondisi pasar tenaga kerja pun berangsur-angsur membaik seiring dengan pemulihan ekonomi.

Namun, Falmi menilai perekonomian kota masih menghadapi banyak tantangan yang tidak dapat diprediksi karena pasar properti masih menghadapi banyak kesulitan, aktivitas impor dan ekspor meningkat tetapi masih lambat, dan jumlah pesanan belum sepenuhnya pulih ke tingkat sebelum pandemi...

Menilai kondisi pasar tenaga kerja secara umum dalam 6 bulan pertama tahun ini, Ibu Nguyen Hoang Hieu mengatakan: "Situasi ketenagakerjaan terus berfluktuasi, pemutusan hubungan kerja masih terjadi, terutama di industri tekstil dan alas kaki, manufaktur dan perakitan komponen elektronik, pengolahan kayu, dll."

Dua skenario untuk pasar tenaga kerja

Berdasarkan perkembangan pasar dalam 6 bulan pertama tahun ini, Falmi memperkirakan bahwa permintaan sumber daya manusia dalam 6 bulan terakhir tahun ini akan berkembang menurut dua skenario.

Dalam skenario pertama, pertumbuhan ekonomi global dan beberapa negara ekonomi utama cenderung melambat, yang berdampak pada ekonomi Vietnam, menyebabkan perlambatan laju pertumbuhan ekspor produk industri olahan dan manufaktur dalam jangka pendek ketika permintaan global melemah.

Saat itu, Falmi memperkirakan, dalam 6 bulan terakhir, kota ini membutuhkan tenaga sumber daya manusia sebanyak 145.000-155.000 orang.

Dalam skenario kedua, pertumbuhan ekonomi global bergerak ke arah positif, situasi ekonomi Vietnam menunjukkan banyak tanda positif, bisnis di Kota memiliki peluang untuk meningkatkan pesanan ekspor dan memperluas produksi.

Saat itu permintaan tenaga kerja meningkat, sehingga tercipta kondisi pendapatan yang stabil bagi para pekerja dan Falmi memperkirakan permintaan sumber daya manusia pada 6 bulan terakhir tahun ini akan mencapai sekitar 155.000-165.000 orang.

Menurut Falmi, meskipun jumlah sumber daya manusia berubah sesuai dengan skenario yang berbeda, kebutuhan rekrutmen masih fokus pada 4 industri utama dan 9 industri jasa utama.

Secara spesifik, permintaan sumber daya manusia di kota masih terpusat pada sektor perdagangan-jasa (mencapai 64,57% dari total permintaan sumber daya manusia), diikuti oleh sektor industri-konstruksi (mencapai 34,62%) dan sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan hanya mencapai 0,81%.

Những ngành cần nhiều lao động trong 6 tháng cuối năm - 2

Di sektor perdagangan dan jasa, permintaan sumber daya manusia dari 9 sektor jasa utama menyumbang 54,77% dari total permintaan sumber daya manusia. Beberapa sektor dengan tingkat rekrutmen tinggi adalah perdagangan (18,41%); transportasi, pergudangan, layanan pelabuhan - logistik maritim dan impor-ekspor (4,22%); pariwisata (4,67%); keuangan - kredit - perbankan - asuransi (6,19%); properti - bisnis real estat (7,96%)...

Di sektor industri-konstruksi, permintaan sumber daya manusia dari 4 industri utama menyumbang 21,97% dari total permintaan sumber daya manusia. Di antaranya, industri mekanik menyumbang 6,11%; elektronika-teknologi informasi menyumbang 7,2%; pengolahan makanan menyumbang 4,02%; dan farmasi-karet menyumbang 4,64%.

[iklan_2]
Tautan sumber