Berbagi dengan wartawan, Associate Professor, Dr. Pham Thanh Binh, Ketua Serikat Pekerja Kesehatan Vietnam, menegaskan bahwa selama 5 tahun terakhir, Serikat Pekerja Kesehatan Vietnam selalu berupaya untuk berinovasi dalam organisasi dan metode operasinya untuk memenuhi perannya sebagai perwakilan, merawat dan melindungi hak dan kepentingan yang sah dan sah dari anggota serikat pekerja di sektor kesehatan.

Reporter (PV): Ibu, selama masa jabatan 2018 - 2023, prestasi menonjol apa saja yang telah dicapai oleh Serikat Pekerja Kesehatan Vietnam?

Profesor Madya, Dr. Pham Thanh Binh, Ketua Serikat Pekerja Kesehatan Vietnam, memuji para pekerja dan pegawai negeri sipil.

Pekerja unggul di sektor kesehatan pada tahun 2023. (Foto: Disediakan oleh Serikat Pekerja Kesehatan Vietnam).


Prof. Dr. Pham Thanh Binh : Selama periode 2018-2023, Serikat Pekerja Kesehatan Vietnam selalu berupaya untuk berinovasi dalam metode operasionalnya agar dapat lebih baik dalam menjalankan perannya dalam mewakili, melindungi, dan mengayomi anggota serikat pekerja di sektor kesehatan. Hingga Mei 2023, Serikat Pekerja Kesehatan Vietnam mengelola secara langsung 108 serikat pekerja akar rumput dengan total lebih dari 51.500 anggota, di mana lebih dari 60 anggota serikat pekerja perempuan. Khususnya, sejak akhir 2019, ketika pandemi Covid-19 melanda dunia , seluruh tenaga medis dan karyawan telah menjadi garda terdepan dalam penanggulangan epidemi ini. Dengan motto "Melawan epidemi seperti melawan musuh", selain menangani penyakit rutin, seluruh tenaga kesehatan harus "berperang", menanggung beban kerja 3-5 kali lebih banyak dari biasanya: memantau dan merawat lebih dari 11,5 juta kasus infeksi Covid-19 (sekitar 5% di antaranya merupakan kasus parah)...; memvaksinasi lebih dari 260 juta dosis vaksin Covid-19 dan menguji ratusan juta orang untuk Covid-19...

Pasca pandemi Covid-19, terjadi krisis mental ketika banyak tenaga medis terlibat masalah hukum; kehidupan tenaga medis sulit, pendapatan menurun karena unit otonom dengan biaya rumah sakit yang tidak berubah selama 20 tahun, dan pendapatan tidak cukup untuk menutupi pengeluaran. Ini adalah titik puncak yang menyebabkan gelombang lebih dari 10.000 tenaga medis berhenti/pindah ke sektor swasta. Dapat dikatakan bahwa periode ke-13 Serikat Pekerja Kesehatan Vietnam merupakan periode istimewa karena 3/5 tahun difokuskan pada penanggulangan pandemi Covid-19, pandemi yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam sejarah, memberikan tekanan pada seluruh sistem kesehatan, sehingga organisasi serikat pekerja di semua tingkatan juga berada di bawah tekanan yang tidak berkurang untuk mendampingi dan memastikan perawatan dan perlindungan anggota serikat pekerja di garis depan. Dalam semua kesulitan, setiap saat, Serikat Pekerja Kesehatan Vietnam telah menjadi pendukung yang andal bagi anggota serikat pekerja dan pekerja baik secara spiritual maupun material, benar-benar jembatan antara pekerja dan pengusaha, menjaga dan memastikan keharmonisan dan perkembangan unit medis yang stabil.

PV: Bisakah Anda memberi tahu kami tentang tantangan dan tugas yang dihadapi Serikat Pekerja di semua tingkatan di sektor kesehatan pada periode mendatang?

Peduli terhadap kehidupan tenaga medis (Foto: Disediakan oleh Serikat Pekerja Medis Vietnam)


Prof. Dr. Pham Thi Binh : Sektor kesehatan telah menghadapi banyak tantangan di masa mendatang ketika epidemi Covid-19 masih rumit sementara penyakit umum belum menunjukkan tanda-tanda menurun seperti: Penyakit tangan, kaki, dan mulut, malaria, demam berdarah, ... Bersamaan dengan itu, banyak penyakit baru masih berisiko terjadi. Belum lagi penyakit tidak menular dan kanker yang meningkat. Sementara itu, rezim dan kebijakan untuk staf medis belum diubah selama beberapa dekade, seperti gaji dinas pada tahun 2012 adalah 18.000 VND dan 25.000 VND ketika gaji pokok adalah 830.000 VND. Saat ini, gaji pokok telah disesuaikan menjadi 1,8 juta VND, tetapi rezim di atas belum disesuaikan. Selain itu, banyak rezim dan kebijakan, dari yang merugikan hingga kebijakan lainnya, terlalu lama. Selain itu, mekanisme penawaran obat dan peralatan masih memiliki banyak kesulitan, rumah sakit masih kekurangan obat, dan pasien dengan asuransi masih menderita ketika pergi ke rumah sakit.

Menurut saya, di masa mendatang, Serikat Pekerja Kesehatan Vietnam masih akan menghadapi banyak tantangan, terutama karena 50% ketua serikat pekerja akar rumput periode baru adalah kader-kader baru. Hal ini menjadi tantangan besar bagi para kader serikat pekerja baru untuk segera bekerja, lebih matang dalam pekerjaan mereka, dan benar-benar menjadi perpanjangan tangan Serikat Pekerja Kesehatan Vietnam dalam mengayomi anggota serikat pekerja di sektor kesehatan.

PV: Menurut Anda, seberapa pentingkah pengembangan kegiatan Serikat Pekerja Kesehatan Vietnam bagi kehidupan anggota serikat, pekerja... dan pengembangan setiap unit medis?

Profesor Madya, Dr. Pham Thanh Binh, Ketua Serikat Pekerja Kesehatan Vietnam


Lektor Kepala, Dr. Pham Thi Binh : Saat ini, Serikat Kesehatan memiliki sekitar 500.000 anggota di seluruh negeri, yang hanya mencakup 1/24 dari total anggota nasional, tetapi mereka adalah anggota istimewa karena bertanggung jawab untuk menjaga kesehatan lebih dari 100 juta orang. Oleh karena itu, hanya anggota serikat kesehatan yang sehat yang dapat memberikan perawatan kesehatan terbaik bagi masyarakat. Organisasi serikat pekerja yang berfungsi dengan baik di unit kesehatan akan menjadi jembatan antara pekerja dan pengusaha, memastikan keharmonisan, stabilitas, dan perkembangan setiap unit. Jika mereka menerima perhatian dan kondisi yang menguntungkan dari para pemimpin unit, kebijakan dan rezim setiap anggota serikat akan lebih terjamin. Berkat itu, mereka akan yakin dengan pekerjaan mereka dan berkontribusi lebih banyak pada kesehatan masyarakat.

PV: Terima kasih banyak!

MINH HA (tertulis)