Perwakilan Ha Sy Dong (Quang Tri) menyoroti realitas pergeseran signifikan personel sektor publik ke sektor swasta, dengan sebagian besar merupakan individu yang berkualifikasi tinggi. Menarik talenta ke sektor publik juga menghadapi beberapa kesulitan, karena gaji awal tidak cukup untuk menutupi biaya perumahan di kota-kota besar. Hal ini dapat berdampak negatif pada pembangunan sosial -ekonomi, karena personel sektor publik adalah pihak yang membuat kebijakan.

Pak Dong mengatakan bahwa pada sesi ini, frasa yang banyak disebutkan adalah "lembaga adalah hambatan terbesar dari segala hambatan".

Dalam kelompok diskusi yang sama dengan Menteri Perencanaan dan Investasi Nguyen Chi Dung, delegasi Ha Sy Dong mengatakan bahwa ia mendengar Menteri menegaskan bahwa undang-undang tentang investasi memiliki banyak poin baru yang inovatif, melepaskan kekuatan produktif dan membuka sumber daya, terutama di bidang-bidang baru.

Menurut delegasi tersebut, menghilangkan hambatan kelembagaan membutuhkan sumber daya manusia, dan memang ada kekurangan sumber daya manusia. "Selama bertahun-tahun, kita telah banyak berbicara tentang restrukturisasi aparatur, penyederhanaan personel, dan reformasi gaji. Laporan Kementerian Dalam Negeri pada sesi ini menyatakan bahwa restrukturisasi dan penyederhanaan aparatur administrasi negara pada dasarnya telah mencapai tujuan yang ditetapkan," kata Bapak Dong.

041120240335 z5998330024610_20e992ccaab6b5772b10f21a28c06eca.jpg
Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Ha Sy Dong. Foto: Majelis Nasional

Dalam diskusi kelompok mengenai perampingan aparatur administrasi, Sekretaris Jenderal To Lam mengatakan bahwa hal ini baru dilakukan di tingkat kecamatan dan distrik, sementara beberapa departemen, biro, dan departemen umum belum ditangani di tingkat pusat. Sekretaris Jenderal juga menyebutkan bahwa anggaran saat ini hampir 70% dialokasikan untuk gaji dan pengeluaran rutin, sehingga menimbulkan pertanyaan, "Jadi, apakah pengurangan jumlah personel benar-benar telah mencapai tujuannya?"

Telah banyak pernyataan dan perdebatan panjang tentang "menyembuhkan penyakit pegawai negeri yang takut membuat kesalahan dan takut bertanggung jawab," tetapi hasil evaluasi kinerja pegawai negeri tahun 2023 menunjukkan bahwa hanya 6,57% yang gagal menyelesaikan tugasnya, sementara sisanya menyelesaikan atau menuntaskan tugasnya dengan sangat baik. Bapak Dong terus mengajukan pertanyaan, "Apakah situasi ini telah dinilai secara akurat?"

Mengenai reformasi gaji, delegasi tersebut menyatakan bahwa "meskipun upaya untuk meningkatkan gaji pokok sebesar 30% tahun ini tidak dapat disangkal, bahkan seorang pejabat yang baru direkrut, betapapun hebatnya, hanya akan memiliki gaji yang cukup untuk menutupi biaya sewa rumah pada tingkat dasar dan hidup sangat hemat, apalagi kebutuhan sah lainnya."

Pemerintah daerah meminta mekanisme khusus untuk menarik talenta, dan Majelis Nasional mendukungnya, tetapi "talenta tetap langka seperti daun musim gugur."

Bapak Dong menyatakan bahwa belum ada usulan untuk mengatasi hambatan dalam sumber daya manusia; "terobosan harus dimulai dari bidang ini untuk menghilangkan hambatan yang menghambat pembangunan negara," sarannya.

Mengenai sumber daya manusia, delegasi Vu Trong Kim (Nam Dinh) berbagi, "Nenek moyang kita memiliki pepatah, 'Anda membutuhkan tepung untuk membuat adonan.'" Korea Selatan baru-baru ini menerapkan kebijakan memberikan insentif keuangan untuk mendorong pernikahan, sehingga "menghasilkan tepung dan adonan."

Mengenai Vietnam, ia menyarankan bahwa perlu untuk segera mempelajari kebijakan kependudukan mengingat tantangan populasi yang menua, karena memiliki tenaga kerja yang baik sangat penting untuk mempertahankan tingkat pertumbuhan 6-7% dalam beberapa tahun mendatang, sekaligus mempersiapkan diri secara menyeluruh untuk menguasai industri modern berpenghasilan tinggi yang akan muncul dalam waktu dekat.

202411041524574411_z5998419055780_fcffe7fe461210d401d4c972d9e4d3a7.jpg
Perwakilan Vu Trong Kim. Foto: Majelis Nasional

Ia mengutip informasi dari laporan pemerintah yang menyebutkan perampingan personel dan aparatur administrasi di tingkat distrik dan komune. Namun, ia berpendapat bahwa hal itu tidak cukup dan bahwa "revolusi dalam personel dan aparatur administrasi baik di tingkat pusat maupun lokal, di semua sektor" diperlukan.

"Saya ingin menyampaikan secara akurat bahwa seorang menteri mengatakan kepada saya bahwa 'jika kementerian saya mengurangi jumlah stafnya sebesar 30-40%, itu tidak akan menjadi masalah sama sekali'."

"Jika kita mengurangi jumlah karyawan, saya melihat dua manfaat: hal itu akan mengurangi jumlah pelaku pelecehan dan meningkatkan gaji bagi staf yang rajin, profesional, dan lebih efisien," kata Bapak Kim.

Pemborosan lahan membuat 'tanah menangis dan rakyat meratap'

Pemborosan lahan membuat 'tanah menangis dan rakyat meratap'

Daerah ini sangat aktif dalam melaksanakan proyek sesuai dengan rencana yang telah disetujui, tetapi menghadapi banyak hambatan dan rintangan yang membuat "tanah menangis, rakyat meratap".
Memberantas pemborosan sama seperti memberantas korupsi; negara akan berdiri teguh di era baru.

Memberantas pemborosan sama seperti memberantas korupsi; negara akan berdiri teguh di era baru.

"Jika kita berhasil memerangi pemborosan seperti yang telah kita lakukan dalam memerangi korupsi di masa lalu, negara kita pasti akan memasuki era baru dengan mantap - era pertumbuhan," kata seorang delegasi Majelis Nasional.
Sekretaris Jenderal kepada Lam: Aparat yang rumit menghambat pembangunan.

Sekretaris Jenderal kepada Lam: Aparat yang rumit menghambat pembangunan.

Sekretaris Jenderal To Lam menekankan bahwa tanpa merampingkan aparatur, pembangunan tidak mungkin dilakukan, sehingga perlu dilakukan merampingkan aparatur, mengurangi jumlah pegawai, dan mengurangi pengeluaran rutin untuk mengalokasikan sumber daya bagi investasi.