Delegasi Ha Sy Dong (Quang Tri) menunjukkan bahwa perpindahan sumber daya manusia sektor publik ke sektor swasta sedang marak, dan sebagian besar merupakan sumber daya manusia berkualitas tinggi. Menarik talenta ke sektor publik juga menghadapi beberapa kesulitan, yaitu gaji awal yang tidak cukup untuk menyewa rumah di kota besar. Hal ini dapat memengaruhi pembangunan sosial -ekonomi, karena sumber daya manusia di sektor publik merupakan personel pembuat kebijakan.

Bapak Dong mengatakan bahwa pada sesi ini, frasa yang banyak diucapkan adalah "lembaga merupakan hambatan dari segala hambatan".

Dalam kelompok diskusi yang sama dengan Menteri Perencanaan dan Investasi Nguyen Chi Dung, delegasi Ha Sy Dong mengatakan bahwa ia mendengar Menteri menegaskan bahwa undang-undang investasi memiliki banyak terobosan baru, membebaskan kapasitas produksi dan membuka sumber daya, terutama di bidang-bidang baru.

Menurut delegasi, untuk mengatasi hambatan kelembagaan, sumber daya manusia dibutuhkan, dan sumber daya manusia justru mengalami hambatan. "Selama beberapa tahun terakhir, kita telah banyak membahas tentang restrukturisasi aparatur, perampingan penggajian, dan reformasi gaji. Laporan Kementerian Dalam Negeri pada sidang ini menyatakan bahwa restrukturisasi dan perampingan aparatur administrasi negara pada dasarnya telah mencapai tujuan yang ditetapkan," ujar Bapak Dong.

041120240335 z5998330024610_20e992ccaab6b5772b10f21a28c06eca.jpg
Delegasi Ha Sy Dong. Foto: Majelis Nasional

Saat berbicara di hadapan kelompok tersebut tentang penataan dan perampingan aparatur, Sekretaris Jenderal To Lam mengatakan bahwa pekerjaan ini baru dilakukan di tingkat komune dan distrik, dan beberapa departemen, biro, dan departemen umum... belum dilakukan di tingkat pusat. Sekretaris Jenderal juga mengatakan bahwa anggaran saat ini hampir 70% dihabiskan untuk gaji dan pengeluaran rutin, "Jadi, apakah perampingan penggajian benar-benar memenuhi persyaratan?" tanya delegasi tersebut.

Telah banyak pernyataan dan perdebatan panjang tentang "memperlakukan PNS yang takut akan kesalahan dan tanggung jawab", tetapi hasil klasifikasi mutu PNS tahun 2023 menunjukkan bahwa hanya 6,57% yang tidak menyelesaikan tugasnya, sisanya menyelesaikan dan menuntaskan tugasnya dengan sangat baik. Bapak Dong melanjutkan dengan pertanyaan "Apakah situasi ini dinilai dengan benar?"

Terkait reformasi gaji, delegasi mengatakan, "Memang upaya tahun ini untuk menaikkan gaji pokok sebesar 30% sedang dilakukan. Namun, meskipun demikian, seorang pejabat atau pegawai negeri sipil yang baru direkrut, betapa pun hebatnya, gajinya hanya cukup untuk membiayai perumahan yang terjangkau dan pengeluaran yang sangat hemat, belum lagi kebutuhan sah lainnya."

Daerah meminta mekanisme mereka sendiri untuk menarik bakat, Majelis Nasional mendukungnya, tetapi "bakat masih seperti daun musim gugur".

Bapak Dong mengatakan belum ada usulan untuk menghilangkan hambatan sumber daya manusia; "Kita harus membuat terobosan sejak tahap ini untuk dapat menghilangkan hambatan-hambatan yang menghambat pembangunan negara," sarannya.

Mengenai sumber daya manusia, delegasi Vu Trong Kim (Nam Dinh) berbagi, "Nenek moyang kita punya pepatah: 'Anda harus punya tepung untuk membuat lem'." Korea Selatan baru-baru ini memiliki kebijakan untuk mendukung dana guna mendorong pria dan wanita menikah, jadi "Anda harus punya tepung untuk membuat lem".

Untuk Vietnam, ia mengusulkan agar segera dilakukan kajian kebijakan kependudukan guna menghadapi tantangan penuaan penduduk, memiliki sumber daya manusia yang baik agar dapat mempertahankan laju pertumbuhan 6-7% pada tahun-tahun mendatang, dan sekaligus mempersiapkan diri secara matang untuk menguasai industri modern, pendapatan tinggi akan datang dalam waktu dekat.

202411041524574411_z5998419055780_fcffe7fe461210d401d4c972d9e4d3a7.jpg
Delegasi Vu Trong Kim. Foto: Majelis Nasional

Ia mengutip informasi dalam laporan Pemerintah yang menyatakan bahwa kepegawaian dan aparatur administrasi di tingkat distrik dan komune perlu disederhanakan. Namun, ia mengatakan bahwa hal ini tidak cukup dan "revolusi kepegawaian dan aparatur di tingkat pusat dan daerah, serta di semua sektor, diperlukan."

"Mohon direnungkan 100% dengan tepat bahwa ada menteri yang pernah mengatakan kepada saya bahwa 'kementerian saya mengurangi 30-40% pegawainya, itu tidak akan menjadi masalah'.

"Jika kita mengurangi staf, saya melihat dua dampak: mengurangi jumlah pelaku pelecehan dan meningkatkan gaji bagi staf yang tekun, profesional, dan lebih efektif," kata Bapak Kim.

Pemborosan lahan membuat 'tanah menangis dan rakyat meratap'

Pemborosan lahan membuat 'tanah menangis dan rakyat meratap'

Daerah ini sangat aktif dalam melaksanakan proyek-proyek sesuai dengan rencana yang telah disetujui, tetapi menghadapi banyak hambatan dan rintangan yang membuat "tanah menangis, rakyat meratap".
Melawan pemborosan seperti melawan korupsi, negara akan berdiri kokoh di era baru

Melawan pemborosan seperti melawan korupsi, negara akan berdiri kokoh di era baru

"Jika kita berhasil memerangi pemborosan seperti kita memerangi korupsi di masa lalu, negara kita niscaya akan memasuki era baru - era pertumbuhan," ujar seorang delegasi Majelis Nasional.
Sekjen Lam: Aparatur yang berbelit-belit menghambat pembangunan

Sekjen Lam: Aparatur yang berbelit-belit menghambat pembangunan

Sekretaris Jenderal To Lam menekankan bahwa tanpa perampingan aparatur, pembangunan tidak mungkin dilakukan, sehingga perlu melakukan perampingan aparatur, mengurangi staf, dan mengurangi pengeluaran rutin untuk mencadangkan sumber daya bagi investasi.