Petrovietnam bersiap untuk mempercepat target pertumbuhan 'dua digit'

Melebihi rencana pendapatan dan pembayaran anggaran

Pada bulan November, target produksi utama Petrovietnam melampaui rencana sebesar 1,3-15,1%. Dibandingkan periode yang sama tahun lalu, target pertumbuhan 5/9 adalah: eksploitasi gas, produksi listrik, LPG, Kondensat, dan NPK.

Grup juga melampaui rencana target keuangan 6/6 sebesar 2-57% pada bulan November, mencapai garis finis 3-5 bulan lebih cepat dari jadwal.

Rangkaian acara tentang Minyak dan Gas serta Tenaga Angin Lepas Pantai menciptakan ruang baru di sektor energi Grup, acara tersebut dihadiri oleh Perdana Menteri Pham Minh Chinh .

Dalam 11 bulan, seluruh target Petrovietnam melampaui rencana sebesar 0,1-17,1%. Dibandingkan periode yang sama, Petrovietnam memiliki 4 target pertumbuhan: produksi Urea, NPK, listrik, dan bensin (tidak termasuk NSRP).

Berdasarkan hasil produksi selama 11 bulan pertama tahun 2024 dan kapasitas operasi aktual, Grup menilai bahwa, meskipun ada dampak negatif dari pasar, semua blok produksi mampu menyelesaikan rencana pengelolaan tahun 2024.

Pekerjaan jaminan sosial selalu menjadi fokus Grup dengan nilai total kegiatan mencapai 580,6 miliar VND, dengan fokus mendukung pembangunan rumah Great Unity untuk warga kurang mampu, mendukung program pendidikan dan pelatihan, program kesehatan, program Tet untuk warga kurang mampu tahun Giap Thin 2024, menanggulangi bencana alam, badai, banjir...

Secara khusus, pembangunan kembali desa Kho Vang (Lao Cai) sedang dikoordinasikan secara aktif oleh Petrovietnam dengan pemerintah daerah, berupaya agar penduduk Kho Vang dapat pindah ke rumah baru mereka sebelum tanggal 20 Desember, menyadari betapa pentingnya kegiatan jaminan sosial Grup.

Upaya besar dalam menghadapi berbagai kesulitan

Titik terang dalam gambaran keseluruhan selama ini adalah bahwa Grup telah berupaya meningkatkan kelembagaannya, dan indeks produksi dan bisnis dasar telah mencatat pertumbuhan, sehingga menghilangkan hambatan bagi proyek-proyek yang sulit. Pada tahun 2025, Grup perlu mengidentifikasi risiko dan tantangan untuk mengembangkan skenario respons, sekaligus mencari pendorong pertumbuhan bagi produksi dan bisnis, memanfaatkan peluang, dan menerapkan solusi secara sinkron.

Proses inovasi aparatur organisasi dan restrukturisasi perusahaan agar ramping serta meningkatkan produktivitas tenaga kerja merupakan tugas penting bagi Petrovietnam untuk mencapai garis finis pada tahun 2024 dan mempersiapkan momentum pertumbuhan pada tahun 2025. Grup perlu secara efektif mengimplementasikan ringkasan implementasi Resolusi 18-NQ/TW tentang kelanjutan inovasi dan restrukturisasi aparatur sistem politik agar ramping serta beroperasi secara efektif dan efisien.

Sepanjang tahun lalu, seluruh karyawan Petrovietnam telah berupaya keras di tengah berbagai kesulitan. Meskipun terjadi pergerakan harga minyak yang rumit dan banyak fluktuasi dalam kondisi ekonomi domestik dan internasional, kinerja manajemen Grup hingga saat ini tetap terjamin, tercermin dalam hasil produksi dan bisnis selama 11 bulan terakhir.

Tidak hanya itu, sektor jaminan sosial juga telah melaksanakan berbagai kegiatan yang bermakna, yang melaluinya semangat berbagi dan kasih sayang para insan Migas menyebar di masyarakat, sehingga semakin meningkatkan kepercayaan Partai, Negara dan Rakyat di Petrovietnam.

Petrovietnam mendorong perbaikan sistem hukum yang secara langsung memengaruhi operasional Grup, memfasilitasi produksi, bisnis, investasi, serta menghilangkan kesulitan dan hambatan dalam operasional. Selain itu, titik terang lain bagi Grup di tahun 2024 adalah manajemen dan operasional produksi dan bisnis yang efektif.

Khususnya, yang paling menonjol adalah total pendapatan Grup dalam 11 bulan pertama tahun 2024 mencapai VND 903,843 miliar, naik 7% dibandingkan periode yang sama, dan ditargetkan melampaui VND 1 juta miliar; pembayaran APBN dalam 11 bulan pertama mencapai VND 140,473 miliar, naik 5% dibandingkan periode yang sama. Khususnya, laba sebelum pajak konsolidasi Petrovietnam menyumbang hampir 45% dari total laba sebelum pajak 19 Grup dan Perusahaan Umum yang dikelola oleh Komite Pengelolaan Modal Negara di Badan Usaha Milik Negara.

Dalam 11 bulan pertama tahun 2024, nilai penyaluran investasi Grup mencapai VND 29.741 miliar, mencapai 60,5% dari rencana 2024, naik 93,2% dibandingkan periode yang sama dan lebih tinggi dari tingkat penyaluran investasi publik nasional (54,8%). Ini merupakan "angka-angka penting" tentang total pendapatan, laba, investasi, dan pembayaran ke Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara dalam 11 bulan terakhir serta perkiraan realisasinya untuk keseluruhan tahun 2024.

Khususnya, Grup telah membuat perubahan signifikan dalam proses transisi energi. Perdana Menteri Pham Minh Chinh sangat mengapresiasi serangkaian kegiatan di sektor minyak dan gas serta tenaga angin lepas pantai Petrovietnam. Proses ini sejalan dengan skenario Grup untuk mempercepat eksplorasi dan produksi (E&P) dan bidang lainnya guna memobilisasi sumber daya untuk transisi menuju "hijau dan berkelanjutan", yang akan membantu Grup berkembang dalam jangka panjang dengan ruang-ruang baru.

Di penghujung tahun 2024, Petrovietnam bertekad untuk melaksanakan rencana manajemen 2024 terkait pendapatan, laba, pembayaran ke APBN, dan memastikan pertumbuhan pendapatan karyawan. Khususnya, tingkat pertumbuhan pendapatan karyawan harus dimasukkan ke dalam rencana pengembangan Grup, beserta identifikasi yang jelas mengenai faktor-faktor pendorong untuk memanfaatkan peluang pertumbuhan secara maksimal.

Untuk mencapai target pendapatan 1 kuadriliun VND yang ditetapkan untuk tahun 2024 dan menciptakan momentum untuk tahun 2025, Petrovietnam perlu berfokus pada kekuatan pendorong baru di sektor energi, termasuk: listrik, LNG, minyak bumi, dan tenaga angin lepas pantai. Pada saat yang sama, percepat kemajuan pengoperasian proyek-proyek baru, selesaikan masalah pada proyek-proyek yang sulit untuk menciptakan pendapatan dan arus kas baru; tingkatkan produktivitas, kapasitas, dan efisiensi kegiatan minyak dan gas melalui inovasi dan sains serta teknologi; aktif mempromosikan bisnis dan kerja sama internasional, manfaatkan peluang dan peluang pembangunan; dorong pembangunan budaya kerja yang mendesak dan efektif.

Ketua Dewan Direksi Petrovietnam Le Manh Hung: "Dasar untuk menetapkan target pertumbuhan adalah tata kelola."

Kekuatan pendorong terbesar Petrovietnam adalah faktor manusia.

Hingga saat ini, Grup telah mencatat arus kas operasional yang positif, peningkatan output, dan akumulasi yang lebih tinggi dibandingkan awal periode. Dari sana, potensi tahun 2025 terlihat jelas. Perdana Menteri menetapkan target pertumbuhan PDB di atas 8% pada tahun mendatang. Pertumbuhan ekonomi makro dengan target yang tinggi menciptakan peluang sekaligus tantangan besar bagi BUMN utama seperti Petrovietnam. Dalam konteks tersebut, Petrovietnam perlu menetapkan target pertumbuhan yang lebih tinggi untuk tahun berikutnya agar dapat berkontribusi dalam mewujudkan tujuan negara.

Menghadapi volatilitas harga minyak yang diproyeksikan akan terjadi pada tahun 2025, dasar penetapan target pertumbuhan tahun depan adalah berfokus pada tata kelola. Penyelesaian pemeliharaan pabrik pada tahun 2024 akan menciptakan fondasi dan premis bagi kelanjutan produksi dan aktivitas bisnis Grup, dengan ruang untuk pertumbuhan. Selain itu, penghapusan kesulitan dan hambatan dalam institusi dan kebijakan akan membuka jalan dan menciptakan lebih banyak ruang untuk pertumbuhan bagi Grup dan unit-unit anggotanya.

Rencana Petrovietnam tahun 2025 harus menargetkan pertumbuhan "dua digit", di atas 10%. Berdasarkan data terkait perencanaan, identifikasi risiko, penyusunan skenario yang sesuai, dan sinkronisasi tujuan Kongres Partai di semua tingkatan dengan tujuan pengembangan dan pertumbuhan Grup. Dengan demikian, penyusunan dan penerbitan rencana aksi serta program yang tepat waktu dan tepat sasaran akan dilakukan.

Penggerak terbesar dalam manajemen adalah faktor manusia, sehingga Grup perlu fokus pada percepatan pelaksanaan penataan, perampingan, dan inovasi aparatur organisasi, peningkatan efektivitas dan efisiensi untuk melayani pengembangan Grup pada periode mendatang guna melaksanakan tugas-tugas strategis dan menciptakan momentum pengembangan baru dalam Grup.

Pekerjaan sumber daya manusia memainkan peran kunci, perlu dilakukan penelitian dan perhitungan untuk menunjuk orang yang kompeten dan bertanggung jawab, semua demi tujuan bersama yaitu pembangunan berkelanjutan Petrovietnam.

Ha An

Sumber: https://vtcnews.vn/petrovietnam-chuan-bi-da-tang-toc-cho-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-ar913935.html