Dalam konteks pasar yang terus berfluktuasi, perusahaan asuransi dengan cepat memanfaatkan peluang, mengubah tantangan menjadi pendorong pembangunan berkelanjutan. Prudential Vietnam, khususnya, telah berdiri bersama para Direktur Kantor Agen Umumnya untuk mengatasi tantangan pasar, menekankan semangat perubahan untuk meraih kesuksesan.
Prudential Vietnam, dengan visi perintisnya, tidak hanya mengatasi tantangan jangka pendek tetapi juga mengubahnya menjadi peluang untuk pertumbuhan lebih lanjut. Dengan model Kantor Agen Umum yang baru, Prudential menegaskan komitmennya untuk berinvestasi besar-besaran pada sumber daya manusianya, terutama para Manajer Kantor Agen Umum – para pemimpin yang serbaguna.
Pembangunan berkelanjutan ini terletak pada peningkatan terus-menerus keterampilan profesional dan penguatan tenaga kerja di semua tingkatan. Secara khusus, Direktur Kantor Agen Umum memainkan peran penting, membantu kantor mengatasi tantangan pasar dan menciptakan fondasi yang kokoh untuk memimpin tim konsultan yang semakin profesional dan cakap.
Keberhasilan seorang Direktur Kantor Agen Umum tidak hanya ditunjukkan melalui kinerja bisnis yang luar biasa atau keterampilan manajemen yang sangat baik, tetapi juga melalui visi strategis yang luas, kemampuan operasional yang komprehensif, dan kemampuan untuk memimpin bisnis. Menjadi "CEO" dari sebuah kantor yang kuat tidak hanya membutuhkan investasi awal tetapi juga keterampilan profesional yang komprehensif dan pola pikir "perubahan untuk kesuksesan". Faktor-faktor ini membentuk dasar bagi seorang Direktur Kantor yang dapat terus memimpin bisnis ke tingkat yang lebih tinggi.
Sebagai mitra tepercaya bagi Direktur Kantor Agen Umum, Prudential baru-baru ini berkolaborasi dengan Institut FSB untuk melaksanakan program pelatihan tentang "Meningkatkan Kemampuan Manajemen Bisnis" bagi Direktur Kantor Agen Umum, yang merupakan mitra penting dalam mendekatkan solusi asuransi kepada pelanggan. Prudential Vietnam percaya bahwa program pelatihan ini akan membantu membuka peluang untuk meningkatkan kualitas saluran distribusi, memenuhi harapan pelanggan terkait produk dan layanan, serta memastikan nilai terbaik.
Program pelatihan ini dibagi menjadi tiga fase, yang berlangsung di tiga kampus berbeda UniversitasFPT di Kota Ho Chi Minh, Da Nang, dan Hanoi, dan akan terus berkembang di masa mendatang. Program ini berfokus pada penyediaan pengetahuan praktis dan langsung untuk membantu mengembangkan pola pikir seorang pemimpin multifungsi, membangun strategi dan rencana agar bisnis dapat berkembang di tengah fluktuasi pasar.
Ketika ditanya tentang perasaannya setelah "hari pertama kembali ke sekolah," Ibu Luong Thi Thu Hang, Direktur Kantor Agen Umum Prudential Hanoi , juga mengungkapkan kegembiraannya, merasa seperti "menghidupkan kembali masa-masa sekolahnya." Ia mengatakan bahwa dengan 24 tahun berkecimpung di bidang asuransi, ia menyadari bahwa ada banyak pengetahuan yang perlu terus diperbarui. "Mengingat sifat profesi dan perubahan konstan di pasar, saya dan kolega saya perlu membekali diri dengan pengetahuan yang cukup mendalam dan luas untuk menjadi konsultan profesional, memberikan ketenangan pikiran dan kepercayaan jangka panjang kepada pelanggan kami," tambahnya.
Selama 7 tahun kemitraannya dengan Prudential, Bapak Nguyen Vu Phong, Direktur Kantor Agen Umum Prudential Bac Lieu, menyatakan bahwa ia selalu merasa yakin berjalan bersama Prudential dalam perjalanannya untuk memenangkan hati pelanggan. "Menghadiri kursus ini, saya sangat antusias untuk memperluas dan memperdalam pengetahuan saya tentang manajemen bisnis melalui berbagi pengalaman dari kolega dan pembicara yang berpengalaman. Dengan pengetahuan ini, saya berharap dapat membantu sistem berkembang lebih berkelanjutan dan dengan demikian memberikan nilai-nilai inti kepada pelanggan pada saat mereka paling membutuhkan kami," demikian perasaannya setelah sesi pembukaan.
Tidak hanya Bapak Phong, tetapi juga Ibu Hoang Thi Nga - Direktur Kantor Agen Umum Prudential di Kota Ho Chi Minh - menaruh harapan tinggi pada kegiatan yang telah dilakukan Prudential untuk memperkuat strategi investasinya dalam sumber daya manusia melalui program pelatihan. Dengan semangat kesiapan untuk berubah demi kesuksesan dan kemitraan yang andal dari Prudential, dan yang terpenting, dengan mempertahankan dan terus menjunjung tinggi prinsip panduan Prudential untuk mengutamakan pelanggan, memberikan ketenangan pikiran kepada pelanggan saat mencari asuransi jiwa, kami yakin bahwa kami akan mudah beradaptasi dan tetap kuat meskipun terjadi fluktuasi pasar, dengan tujuan memberikan nilai terbaik kepada pelanggan kami.
Pembelajaran bukan hanya persiapan penting tetapi juga pedoman untuk pembangunan berkelanjutan. Program pelatihan "Pengembangan Kapasitas Manajemen" hanyalah kursus pertama; Prudential akan terus meneliti dan mengembangkan lebih banyak kursus untuk para Direktur Kantor Agen Umum yang memiliki visi serupa. Terlepas dari tonggak pencapaian atau posisi dalam perjalanan menuju kesuksesan, sangat penting untuk selalu siap berubah dan beradaptasi dengan situasi apa pun, dan jangan biarkan hambatan sementara menghambat kemajuan Anda.
Sumber: Prudential Vietnam
Sumber: https://phunuvietnam.vn/prudential-viet-nam-sat-canh-cung-cac-giam-doc-van-phong-tong-dai-ly-vuot-qua-con-gio-nguoc-cua-thi-truong-20240924154706004.htm






Komentar (0)