PV GAS: Membangun lingkungan kerja yang ideal

(Chinhphu.vn) - Dengan orientasi membangun lingkungan kerja yang modern, profesional, dan aman, PetroVietnam Gas Corporation (PV GAS) selalu berfokus pada menarik, melatih, dan mengembangkan tim sumber daya manusia berkualitas tinggi, memenuhi standar kapasitas yang semakin tinggi untuk mendampingi strategi bisnis dan pengembangan unit yang berkelanjutan.

Kegiatan olahraga di PV GAS tidak hanya membantu meningkatkan kebugaran fisik tetapi juga memperkuat semangat tim, meningkatkan komunikasi dan solidaritas antar individu di seluruh unit - Foto: VGP/LN

PV GAS senantiasa menempatkan sumber daya manusia sebagai aset inti, penggerak utama untuk mewujudkan "Perjalanan Energi Hijau" di sektor gas dan energi di Vietnam. Oleh karena itu, sepanjang proses pengembangan, PV GAS telah memberikan perhatian khusus untuk menginvestasikan sumber daya dalam pengembangan staf, membangun lingkungan kerja yang profesional, aman, dan ramah, serta membangun jenjang karier yang jelas dan berkelanjutan bagi karyawan.

PV GAS memberikan perhatian khusus pada tiga faktor penting untuk membangun lingkungan kerja yang ideal: Keselamatan adalah kebahagiaan: PV GAS mengutamakan keselamatan kerja dan berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi seluruh petugas dan karyawan. Kebijakan ini tidak hanya membantu melindungi kesehatan dan nyawa karyawan, tetapi juga menciptakan kondisi yang mendukung bagi setiap orang untuk memaksimalkan kapasitas mereka dan berkontribusi pada pembangunan bersama.

Tunjangan komprehensif: Karyawan PV GAS menikmati tunjangan yang kompetitif, menjamin jaminan sosial, dan meningkatkan kualitas hidup. Unit ini tidak hanya berfokus pada tunjangan finansial, tetapi juga menyediakan layanan kesehatan, mendukung kehidupan spiritual, dan menciptakan kondisi bagi karyawan untuk bekerja dan berkembang dengan tenang.

Berinvestasi untuk masa depan: PV GAS percaya bahwa berinvestasi pada manusia berarti berinvestasi untuk masa depan. PV GAS telah menyediakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan profesional, mengembangkan kapasitas manajemen, dan menciptakan kesempatan pengembangan dan promosi karier yang setara bagi seluruh karyawan. Setiap karyawan di PV GAS memiliki jenjang karier yang jelas dan peluang untuk maju, yang berkontribusi pada implementasi tujuan bersama unit ini dalam pembangunan berkelanjutan dan integrasi internasional.

Lingkungan kerja yang ideal tidak hanya perlu memastikan dinamisme, transparansi, dan rasa hormat, tetapi juga perlu menyediakan kesempatan pengembangan karier dan sistem remunerasi yang wajar dan kompetitif untuk menjamin kualitas hidup setiap karyawan. Oleh karena itu, PV GAS senantiasa berfokus pada: Membangun kebijakan gaji dan bonus yang adil dan wajar, sesuai dengan kapasitas dan kontribusi setiap karyawan; sepenuhnya mematuhi peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dan jaminan sosial yang berlaku; menjaga lingkungan kerja yang aman dan sehat, dengan langkah-langkah untuk mencegah dan meminimalkan risiko terhadap kesehatan karyawan; memastikan bahwa mereka dapat bekerja di lingkungan yang stabil dan berkelanjutan.

Karyawan PV GAS menikmati tunjangan kesejahteraan yang komprehensif - Foto: VGP/LN

PV GAS sangat menghargai keberagaman dalam tenaga kerjanya, mulai dari kualifikasi profesional, pengalaman praktis, hingga wilayah, gender, dan usia. Lingkungan kerja di PV GAS dibangun atas dasar semangat kesetaraan dan keterbukaan, di mana setiap karyawan memiliki kesempatan untuk mengembangkan kapasitas, kreativitas, dan berkontribusi pada pembangunan bersama, terutama dalam konteks industri gas, yang membutuhkan keahlian tinggi dan kemampuan beradaptasi secara fleksibel terhadap kondisi yang sulit.

Di PV GAS, karyawan dijamin mendapatkan tunjangan penuh selama cuti hamil sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku (UU Jaminan Sosial 2024), dan selalu diberikan kondisi yang menguntungkan untuk kembali bekerja setelah cuti hamil berakhir. Kebijakan kesejahteraan karyawan PV GAS tertuang jelas dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan Peraturan Ketenagakerjaan, serta mencakup ketentuan-ketentuan berikut: Jaminan kesehatan, Tunjangan jiwa, Kesejahteraan karyawan perempuan, serta Tunjangan dan penghargaan.

PV GAS senantiasa mengidentifikasi pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia sebagai "solusi kunci" untuk menyelesaikan tugas produksi dan bisnis, meningkatkan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan lingkungan persaingan global, dan memastikan pembangunan berkelanjutan di masa depan. Tahun lalu, PV GAS telah menyelenggarakan 309 pelatihan, mencapai 101% dari rencana yang ditetapkan. Pelatihan tersebut menarik minat 9.728 karyawan, mencapai 104,6% dari rencana yang ditetapkan.

Tak hanya berfokus pada perlindungan kesehatan karyawan melalui langkah-langkah keselamatan kerja, para pemimpin PV GAS juga aktif menyelenggarakan kegiatan olahraga untuk menciptakan beragam kesempatan bagi karyawan untuk berpartisipasi dan meningkatkan kesehatan mereka. Kegiatan-kegiatan ini tak hanya membantu meningkatkan kebugaran fisik, tetapi juga memperkuat semangat tim, mendorong komunikasi, dan solidaritas antar individu di seluruh unit.

Selama setahun terakhir, PV GAS telah menyelenggarakan berbagai kompetisi olahraga di fasilitasnya dengan partisipasi antusias dari para karyawannya, menciptakan suasana kompetitif yang sehat dan menarik. Kegiatan olahraga yang umum dilakukan antara lain tenis meja, tenis meja, sepak bola, pickleball, bulu tangkis, dan jogging... Ini adalah kesempatan bagi anggota keluarga PV GAS untuk menunjukkan sportivitas, solidaritas, dan dinamisme mereka dalam pekerjaan dan kehidupan.

Budaya perusahaan di PV GAS dibentuk sebagai fondasi inti, yang memandu pemikiran, tindakan, dan memposisikan merek PV GAS dalam perjalanan menuju masa depan yang berkelanjutan. Berdasarkan nilai-nilai budaya Petrovietnam , PV GAS telah membangun sistem nilai budaya yang unik, yang terkait dengan identitas industri gas, yang diwujudkan dalam semangat kepeloporan, tanggung jawab, dan inovasi berkelanjutan. Hal ini menciptakan motivasi internal yang kuat, membantu PV GAS mengatasi tantangan dalam proses transisi energi, dan secara bertahap mewujudkan visi menjadi perusahaan terkemuka dalam menyediakan solusi energi bersih di Vietnam.

Le Nguyen

Sumber: https://baochinhphu.vn/pv-gas-xay-dung-moi-truong-lam-viec-ly-tuong-102251008114618775.htm