Anggota tetap Sekretariat Truong Thi Mai - Foto: GIA HAN
Anggota tetap Sekretariat Truong Thi Mai baru saja menandatangani dan mengeluarkan atas nama Politbiro Peraturan 124 tentang tinjauan tahunan, penilaian dan klasifikasi kualitas bagi kolektif dan individu dalam sistem politik.
Tambahkan konten yang lebih penting
Peraturan baru ini menggantikan Peraturan 132 tahun 2018 dari Politbiro . Dibandingkan dengan peraturan lama, Peraturan 124 memiliki banyak tambahan isi.
Di dalamnya, melengkapi konten seperti mempromosikan semangat kritik dan teguran diri, refleksi diri, koreksi diri, melihat keuntungan yang perlu dipromosikan, keterbatasan, kekurangan yang perlu diatasi.
Secara proaktif mendeteksi dan mencegah tanda-tanda degradasi, "evolusi diri", "transformasi diri", korupsi, pemborosan dan kenegatifan, berkontribusi dalam meningkatkan kapasitas kepemimpinan dan daya juang organisasi Partai, kader dan anggota Partai, serta membangun Partai yang bersih dan kuat.
Dalam regulasi itu juga secara tegas disebutkan terkait eratnya keterpaduan hasil penilaian dan penggolongan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja dengan penilaian dan penggolongan mutu anggota partai.
Selain itu, melengkapi dasar untuk peninjauan, evaluasi, dan klasifikasi konten tentang tanggung jawab yang patut dicontoh, rasa organisasi dan disiplin, budaya komunikasi, gaya, dan tata krama kerja individu...
Peraturan tambahan tentang posisi pekerjaan dan persyaratan kerangka kompetensi untuk setiap posisi pekerjaan guna meningkatkan sifat kuantitatif penilaian penyelesaian tugas tahunan untuk setiap individu.
Terkait dengan hal-hal yang ditinjau, peraturan ini menyesuaikan dan melengkapi hal-hal tersebut menjadi "kepemimpinan kolektif badan-badan penasihat Partai, satuan-satuan kerja layanan publik di pusat dan daerah; komite-komite tetap Partai di tingkat provinsi, kabupaten/kota, dan sederajat (termasuk komite-komite tetap Partai akar rumput yang diberi wewenang di tingkat yang lebih tinggi) dan komite-komite Partai akar rumput".
Di samping itu, anggota partai yang telah diberhentikan sementara dari kegiatan partai dan anggota partai baru yang tidak diterima selama 6 bulan tidak dikenakan pemeriksaan sesuai ketentuan.
Tinjauan tanggung jawab pribadi dan keluarga yang patut dicontoh
Ketika melakukan peninjauan, peraturan hendaknya melengkapi isi pekerjaan pembangunan dan perbaikan Partai.
Pekerjaan memerangi korupsi, kenegatifan, pemborosan, serta mencegah dan menangkal tanda-tanda degradasi dalam ideologi politik, etika, gaya hidup, "evolusi diri", "transformasi diri" di dalam Partai dikaitkan dengan mempelajari dan mengikuti ideologi, etika, dan gaya Ho Chi Minh .
Pelaksanaan peraturan tentang apa yang tidak boleh dilakukan oleh anggota partai; tanggung jawab untuk memberi contoh; kepatuhan terhadap kebijakan dan hukum Negara...
Bagi individu yang berprofesi sebagai pemimpin, selain konten tinjauan pribadi untuk mengetahui tanggung jawab dan kewenangan pemimpin dalam menjalankan tugas, banyak pula konten lain yang mesti ditinjau secara jelas.
Seperti kemampuan untuk mengumpulkan, menyatukan secara internal dan menangani masalah-masalah yang sulit, kompleks dan sensitif dalam menjalankan tugas.
Tanggung jawab untuk memberi contoh bagi diri sendiri dan keluarga; perjuangan melawan korupsi, pemborosan, dan kenegatifan.
Bertanggung jawab dalam bekerja; dinamis, inovatif, kreatif, berani berpikir, berani berbuat, berani bertanggung jawab; menangani masalah-masalah yang sulit, kompleks, sensitif dalam menjalankan tugas.
Panitia partai, organisasi partai, pimpinan dan manajemen kolektif, pimpinan dan individu harus meninjau dan mengklarifikasi tanggung jawab ketika ada tanda-tanda pelanggaran, yang menimbulkan masalah mendesak dan rumit yang menarik perhatian publik...
Ada tanda-tanda "kepentingan kelompok", korupsi, kenegatifan, pemborosan, degradasi, "evolusi diri", "transformasi diri"; ada kelompok dan individu di bawah manajemen yang didisiplinkan, dituntut...
Peraturan 124 juga mempertahankan konten klasifikasi kualitas dengan 4 tingkatan termasuk penyelesaian tugas yang sangat baik, penyelesaian tugas yang baik, penyelesaian tugas dan kegagalan tugas.
Dalam peraturan baru, persentase kolektif dan individu yang digolongkan telah menyelesaikan tugasnya dengan sangat baik tidak boleh melebihi 20% dari jumlah yang digolongkan telah menyelesaikan tugasnya dengan baik sebagaimana ditentukan dalam peraturan 132...
Menurut TTO
Sumber: https://tuoitre.vn/quy-dinh-moi-cua-bo-chinh-tri-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-20231009093724771.htm
Sumber
Komentar (0)