Peraturan tentang standar gelar profesional untuk guru sekolah dasar

GD&TĐ - Pembaca bertanya tentang peraturan tentang standar jabatan profesional untuk Guru Sekolah Dasar.

Pada tanggal 11 Desember 2014, saya direkrut untuk mengajar di sebuah sekolah dasar, kode 15a.203, tingkat 1, koefisien gaji 2,34; masa percobaan selama 12 bulan sejak tanggal 1 Januari 2015. Sesuai peraturan, pada tanggal 1 Januari 2016, masa percobaan saya berakhir dan saya diangkat dengan gelar profesi. Bolehkah saya bertanya, saya diangkat dengan gelar profesi oleh pejabat yang berwenang berdasarkan pasal dan klausul yang mana dalam Surat Edaran ini?

Apakah saya akan diangkat ke posisi Guru Sekolah Dasar Senior, kode 15a.203, koefisien 2,34 seperti saat saya direkrut? Adakah ketentuan atau surat edaran yang menetapkan bahwa setelah menyelesaikan magang, saya akan diangkat dari posisi Guru Sekolah Dasar Senior, kode 15a.203 ke posisi Guru Sekolah Dasar Kelas IV, kode V.07.03.09? (thuhanh***@gmail.com)

* Membalas:

Sesuai ketentuan dalam Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil dan dokumen petunjuk pelaksanaan Undang-Undang tersebut, seseorang yang diangkat dalam suatu jabatan profesi harus memenuhi standar jabatan profesi tersebut (Angka b, Ayat 1, Pasal 31 Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil) dan perubahan jabatan profesi dari jenjang yang lebih rendah ke jenjang yang lebih tinggi harus dilakukan melalui ujian atau tinjauan kenaikan pangkat (Ayat 2, Pasal 29 Keputusan Presiden Nomor 115/2020/Permendiknas, saat ini hanya menggunakan formulir tinjauan kenaikan pangkat sesuai dengan ketentuan yang telah disesuaikan dalam Keputusan Presiden Nomor 85/2023/Permendiknas).

Per 1 Januari 2016, standar jabatan profesional guru sekolah dasar diterapkan sesuai dengan ketentuan Surat Edaran Bersama No. 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV. Dengan demikian, guru sekolah dasar diklasifikasikan ke dalam 3 tingkatan, dari rendah ke tinggi, yaitu: Tingkatan IV, Tingkatan III, dan Tingkatan II.

Dalam peraturan standar jabatan profesional Guru Sekolah Dasar Golongan II, selain persyaratan standar pelatihan dan pengembangan, juga terdapat standar prestasi dan kontribusi guru, serta persyaratan masa jabatan Golongan III yang tidak dapat dipenuhi oleh guru baru. Di saat yang sama, masa rekrutmen guru bukanlah ujian atau peninjauan untuk kenaikan jabatan profesional.

Oleh karena itu, pengangkatan Anda sebagai guru SD Kelas IV oleh otoritas setempat telah sesuai dengan peraturan. Apabila Anda langsung diangkat sebagai guru SD Kelas II (atau Guru SD Senior kode 15a.203) setelah rekrutmen, hal tersebut tidak sesuai dengan peraturan dan Anda dapat diangkat kembali sesuai dengan peraturan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan dalam Pasal 12, Pasal 5 Surat Edaran No. 08/2023/2023.

TT-BGDDT: “Terhitung mulai tanggal 3 November 2015 sampai dengan tanggal berlakunya Surat Edaran ini, apabila guru PAUD dan pendidikan umum diangkat ke jenjang yang lebih tinggi setelah masa percobaan berakhir atau setelah mencapai jenjang pendidikan yang lebih tinggi dari jenjang yang ditentukan, tetapi belum memenuhi standar lain dan tidak lulus ujian atau peninjauan kenaikan pangkat yang diselenggarakan oleh instansi yang berwenang, maka guru tersebut wajib diangkat kembali ke jenjang yang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan (termasuk dalam hal rekrutmen sebelum tanggal 3 November 2015 dan selesainya masa percobaan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan setelah tanggal 3 November 2015)”.

Untuk pertanyaan atau masalah tentang kebijakan untuk guru, silakan kirimkan ke bagian: Kotak surat pembaca - Surat Kabar Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi).

Surel: bandocgdtd@gmail.com

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-tieu-chuan-chuc-danh-nghe-nghiep-giao-vien-tieu-hoc-post747793.html