Para pelajar berlomba-lomba untuk masuk ke klub bergengsi sebagai batu loncatan menuju masa depan

Di berbagai universitas di Singapura, para mahasiswa berlomba-lomba untuk mendapatkan tempat di klub keuangan - yang dianggap sebagai "batu loncatan" untuk memasuki industri perbankan bergengsi di kemudian hari.

Pasar kerja yang suram di pusat perbankan dan keuangan telah membuat persaingan semakin ketat bagi mahasiswa keuangan. (Sumber: The Straits Times)

Untuk terpilih, mereka harus melalui beberapa putaran wawancara panjang dan jam kerja intensif dengan slide.

"Persaingannya gila-gilaan," kata Maya, mantan mahasiswa ilmu sosial di Universitas Nasional Singapura (NUS) yang kini bekerja di perusahaan pembayaran global. Meski begitu, ia mengatakan semua tekanan itu sepadan.

“Tanpa klub itu, saya tidak akan mampu meyakinkan para pemberi kerja ketika mereka memiliki ribuan kandidat untuk dipilih,” ujarnya.

Persaingan yang ketat ini dapat dimaklumi mengingat minimnya rekrutmen di industri keuangan Singapura. Oleh karena itu, klub keuangan telah menjadi bagian penting dalam resume mahasiswa, di samping nilai rapor, kursus intensif, dan serangkaian program magang.

Menurut statistik, jumlah lulusan bisnis dan manajemen di Singapura terus meningkat selama dekade terakhir, melampaui 3.500 pada tahun 2023. Meskipun 84% lulusan ini mendapatkan pekerjaan setelah lulus tahun lalu, angka tersebut masih lebih rendah dibandingkan dua tahun lalu.

Risiko dari perang dagang, pasar keuangan yang bergejolak, dan munculnya kecerdasan buatan menambah ketidakpastian seputar prospek karier perbankan – terutama di Singapura, di mana keuangan dipandang sebagai jalur paling jelas menuju kesuksesan bagi kaum muda.

Menurut SCMP , bank-bank besar di Singapura seperti Citigroup menyatakan bahwa mereka mengevaluasi kandidat berdasarkan banyak kriteria. Namun, Bapak Ernest Phang, Direktur Sumber Daya Manusia di OCBC Bank (Overseas Chinese Bank of Singapore), mengatakan bahwa bergabung dengan klub keuangan dapat menjadi "indikator penting" untuk menilai kemampuan, semangat kepemimpinan, dan komitmen seorang kandidat.

Jalan menuju masuk penuh dengan tantangan.

Rachel Ng, sekarang menjadi pialang di bank investasi, mengatakan dia melamar ke kelompok investasi dan konsultasi pada tahun pertama kuliahnya karena dia khawatir tidak akan mendapatkan magang yang baik.

"Teman-teman sekelas saya mulai magang di bank-bank bergengsi berkat partisipasi mereka dalam kompetisi kasus dan koneksi dari klub. Saya menyadari bahwa jika saya ingin seperti mereka, saya juga harus bergabung dengan klub," kenang Rachel, 23 tahun. Namun, untuk bergabung itu sulit, dan mempertahankan posisi di klub itu bahkan lebih sulit lagi.

Di Singapore Management University (SMU), Dana Investasi yang Dikelola Mahasiswa hanya menerima sekitar 20 anggota setiap tahun dari lebih dari 200 pelamar – tingkat kelulusan hanya sekitar 10%. Pelamar harus mempresentasikan analisis keuangan, mempresentasikan saham, dan berpartisipasi dalam "ngobrol santai" untuk menguji "perasaan" tim manajemen.

Setelah diterima, jadwal anggota dipadati dengan pertemuan 3-8 jam setiap akhir pekan. Mereka dilatih dalam pemodelan keuangan, desain presentasi, dan belajar dari alumni yang sukses.

Klub ini terinspirasi oleh dana mahasiswa terkenal di luar negeri, seperti Black Diamond Capital Investors milik Universitas Harvard - yang dianggap sebagai salah satu dana lindung nilai yang dikelola mahasiswa paling sukses di AS.

Tahun ini, para anggota dana di SMU semakin "bersemangat" ketika para alumni menyumbangkan S$130.000 (hampir VND2,9 miliar) untuk berinvestasi pada ide-ide terbaik yang dipilih oleh sebuah panel (terdiri dari dosen dan alumni).

Mengorbankan masa muda demi membuat kesan

Dylan Liew, yang mendirikan Klub Konsultasi Mahasiswa NUS pada tahun 2018 setelah belajar di luar negeri di AS, kini telah lulus dan bekerja di bidang konsultasi. Ia mengatakan pernah membentuk tim yang terdiri dari lebih dari 60 mahasiswa untuk menyediakan layanan konsultasi bagi berbagai organisasi.

"Klub ini adalah kisah yang bagus untuk diceritakan kepada para pemberi kerja. Mereka melihat bahwa saya mendirikan sebuah organisasi dan itu cukup untuk meyakinkan mereka bahwa saya mampu menangani pekerjaan ini," ujarnya.

Namun, tekanannya tidak kecil. Maya mengatakan bahwa selama masa kerjanya di klub konsultasi, ia sering menghabiskan 12 jam di ruang Zoom untuk mengedit slide sebelum bekerja dengan klien. Saat ia mengikuti program pertukaran pelajar di Eropa, ia sering harus begadang hingga lewat tengah malam untuk bertemu klien karena perbedaan waktu 7 jam.

“Seharusnya saya menikmati semester pertukaran saya, tapi setiap minggu terasa seperti siksaan karena saya khawatir tidak bisa mendapatkan pekerjaan setelah lulus,” kata Maya, 24 tahun.

Meskipun ada ketegangan seperti itu, permintaan untuk bergabung dengan klub keuangan ini tidak menunjukkan tanda-tanda akan mereda.

"Sayangnya, ada banyak sekali mahasiswa dengan IPK yang sangat tinggi dan sekolah yang bagus. Jadi, Anda perlu memiliki sesuatu yang membedakan diri. Jika bergabung dengan klub membuat Anda lebih percaya diri dalam wawancara, mengapa tidak?" kata Bethan Howell, direktur rekrutmen di Selby Jennings di Hong Kong.

Sumber: https://baoquocte.vn/sinh-vien-chay-dua-vao-cau-lac-bo-danh-gia-de-lam-ban-dap-cho-tuong-lai-320728.html