Para siswa berlomba-lomba untuk bergabung dengan klub-klub bergengsi sebagai batu loncatan untuk masa depan mereka.

Di universitas-universitas di Singapura, para mahasiswa berlomba-lomba untuk mendapatkan tempat di klub-klub keuangan - yang dianggap sebagai "batu loncatan" untuk memasuki industri perbankan yang bergengsi di kemudian hari.

Pasar kerja yang lesu di pusat perbankan dan keuangan telah meningkatkan persaingan untuk mendapatkan mahasiswa keuangan. (Sumber: The Straits Times)

Untuk terpilih, mereka harus melalui beberapa tahap wawancara yang panjang dan bekerja keras selama berjam-jam untuk membuat presentasi.

“Tingkat persaingannya sangat ketat,” ujar Maya, mantan mahasiswa ilmu sosial di Universitas Nasional Singapura (NUS) yang kini bekerja di sebuah perusahaan pembayaran global. Meskipun begitu, ia percaya bahwa semua tekanan itu sepadan.

"Tanpa klub itu, saya tidak akan mampu meyakinkan pemberi kerja ketika mereka memiliki ribuan kandidat untuk dipilih," katanya.

Persaingan yang ketat dapat dimengerti mengingat sektor keuangan di Singapura sedang mengurangi perekrutan. Oleh karena itu, klub keuangan telah menjadi elemen penting dalam resume mahasiswa, di samping nilai, kursus lanjutan, dan magang yang sedang berlangsung.

Menurut statistik, jumlah lulusan bisnis dan manajemen di Singapura terus meningkat selama dekade terakhir, melampaui 3.500 pada tahun 2023. Meskipun 84% dari lulusan tersebut mendapatkan pekerjaan tahun lalu, angka tersebut masih lebih rendah daripada dua tahun sebelumnya.

Risiko dari perang dagang, pasar keuangan yang bergejolak, dan munculnya kecerdasan buatan membuat prospek karier di industri perbankan semakin tidak pasti – terutama di Singapura, di mana keuangan dipandang sebagai jalan paling jelas menuju kesuksesan bagi kaum muda.

Menurut SCMP , bank-bank besar di Singapura seperti Citigroup menyatakan bahwa mereka mengevaluasi kandidat berdasarkan berbagai kriteria. Namun, Ernest Phang, Kepala Sumber Daya Manusia di OCBC Bank (Ocean Bank of Singapore), mengatakan bahwa partisipasi dalam klub keuangan dapat menjadi "indikator penting" yang mencerminkan kompetensi, semangat kepemimpinan, dan komitmen seorang kandidat.

Jalan menuju ke sana penuh dengan tantangan.

Rachel Ng, yang saat ini bekerja sebagai pialang di sebuah bank investasi, mengatakan bahwa ia melamar ke tim investasi dan penasihat sejak tahun pertama kuliahnya karena khawatir tidak akan mendapatkan magang yang baik.

“Teman-teman sekelas saya memulai magang di bank-bank bergengsi berkat partisipasi dalam kompetisi studi kasus dan koneksi dari klub. Saya menyadari bahwa jika saya ingin seperti mereka, saya juga harus bergabung dengan sebuah klub,” kenang Rachel, 23 tahun. Namun, masuk ke klub itu sulit, tetapi mempertahankan posisi di klub bahkan lebih sulit.

Di Singapore Management University (SMU), dana investasi yang dikelola mahasiswa hanya menerima sekitar 20 anggota setiap tahun dari lebih dari 200 aplikasi – artinya tingkat penerimaan hanya sekitar 10%. Pelamar harus menyajikan analisis keuangan, memberikan presentasi tentang saham, dan berpartisipasi dalam sesi ngobrol santai untuk mengukur "kepribadian" tim manajemen.

Setelah diterima, anggota tim memiliki jadwal yang padat dengan pertemuan yang berlangsung selama 3-8 jam setiap akhir pekan. Mereka menerima pelatihan dalam membangun model keuangan, mendesain presentasi, dan belajar dari alumni yang sukses.

Klub ini mengambil inspirasi dari dana mahasiswa ternama di luar negeri, seperti Black Diamond Capital Investors dari Universitas Harvard – yang dianggap sebagai salah satu dana lindung nilai yang dikelola mahasiswa paling sukses di Amerika Serikat.

Tahun ini, para anggota dana SMU semakin terinspirasi ketika para alumni menyumbangkan S$130.000 (sekitar VND 2,9 miliar) untuk diinvestasikan dalam ide-ide terbaik yang dipilih oleh dewan (yang terdiri dari fakultas dan alumni).

Mengorbankan masa muda untuk membuat kesan.

Dylan Liew, yang mendirikan klub penasihat mahasiswa di NUS pada tahun 2018 setelah belajar di AS, kini telah lulus dan bekerja di bidang penasihatan. Dia mengatakan bahwa dia pernah membangun tim yang terdiri dari lebih dari 60 mahasiswa yang menyediakan layanan penasihatan kepada berbagai organisasi.

"Klub ini merupakan kisah yang bagus untuk diceritakan kepada calon pemberi kerja. Mereka melihat bahwa saya mendirikan sebuah organisasi, dan itu sudah cukup untuk meyakinkan mereka bahwa saya memiliki kemampuan untuk menangani pekerjaan tersebut," katanya.

Namun, tekanannya juga cukup besar. Maya menceritakan bahwa selama berada di klub konsultan, ia sering menghabiskan 12 jam berturut-turut "berkemah" di ruang Zoom untuk mengedit slide sebelum pertemuan dengan klien. Saat mengikuti program pertukaran pelajar di Eropa, ia juga sering harus begadang hingga tengah malam untuk bertemu dengan klien karena perbedaan waktu 7 jam.

"Seharusnya saya menikmati program pertukaran pelajar saya, tetapi setiap minggu terasa seperti siksaan karena saya khawatir tidak akan mendapatkan pekerjaan setelah lulus," cerita Maya, 24 tahun.

Terlepas dari ketegangan yang ada, permintaan untuk bergabung dengan klub-klub keuangan ini tidak menunjukkan tanda-tanda penurunan.

“Sayangnya, saat ini banyak sekali siswa dengan IPK sangat tinggi yang bersekolah di sekolah-sekolah bagus. Jadi, Anda membutuhkan sesuatu untuk menonjol. Jika bergabung dengan klub membuat Anda lebih percaya diri selama wawancara, mengapa tidak?”, komentar Bethan Howell, Direktur Rekrutmen di Selby Jennings di Hong Kong.

Sumber: https://baoquocte.vn/sinh-vien-chay-dua-vao-cau-lac-bo-danh-gia-de-lam-ban-dap-cho-tuong-lai-320728.html