Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh menjelaskan mengapa hanya wakil kepala sekolah yang dipilih melalui ujian kompetitif.

Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh baru saja mengumumkan penyelenggaraan ujian kompetitif untuk posisi wakil kepala sekolah di tiga sekolah menengah atas: Tran Huu Trang, Can Thanh, dan Sekolah Internasional Vietnam-Australia.

Menurut Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota, pihak yang terdaftar untuk berpartisipasi dalam perekrutan meliputi: Personel lokal (pegawai negeri sipil yang memenuhi syarat, standar, dan sedang dalam perencanaan posisi yang akan direkrut, saat ini bekerja di instansi atau unit yang membutuhkan pengangkatan); personel dari tempat lain (pegawai negeri sipil dan pegawai negeri yang saat ini bekerja di instansi dan unit di Kota Ho Chi Minh yang memenuhi syarat, standar, dan sedang dalam perencanaan posisi yang setara dengan posisi yang dipilih).

Selain itu, ada juga kandidat yang dinominasikan untuk berpartisipasi dalam proses seleksi yang merupakan pegawai negeri sipil atau pegawai negeri yang tidak termasuk dalam perencanaan untuk posisi yang dipilih atau posisi yang setara dengan posisi yang dipilih, yang dinominasikan oleh pimpinan lembaga yang berwenang yang menunjuk posisi yang dipilih, dan disetujui secara tertulis oleh komite Partai dari lembaga yang berwenang yang menunjuk posisi tersebut.

Pegawai negeri sipil dan pegawai negeri yang saat ini memegang posisi kepemimpinan atau manajemen hanya berhak mengikuti ujian untuk posisi kepemimpinan atau manajemen yang lebih tinggi dari posisi mereka saat ini. Jika mereka tidak memegang posisi kepemimpinan atau manajemen, mereka harus memiliki pengalaman kerja minimal dua tahun di sektor atau bidang yang relevan (tidak termasuk masa percobaan) dan hanya berhak mengikuti ujian untuk posisi wakil kepala departemen atau yang setara.

Kandidat yang memenuhi syarat akan berkompetisi dalam dua putaran yang meliputi ujian tertulis dan presentasi proyek.

Ujian tertulis mencakup tes pengetahuan umum tentang pedoman dan kebijakan Partai, hukum dan peraturan Negara yang berkaitan dengan bidang studi khusus; pemahaman tentang praktik manajemen di bidang studi khusus; tanggung jawab, tugas, dan wewenang posisi yang dilamar; dan topik relevan lainnya. Durasi ujian adalah 180 menit, dengan skala penilaian 100 poin. Kandidat harus mencapai skor 50 atau lebih tinggi pada ujian tertulis agar memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam presentasi proyek.

Pada babak selanjutnya, kandidat harus mempresentasikan proposal yang menganalisis kekuatan dan kelemahan unit yang mempekerjakan posisi yang diperebutkan dan mengidentifikasi penyebabnya; memprediksi tren perkembangan dan mengusulkan rencana dan solusi untuk pengembangan lembaga atau unit yang mempekerjakan posisi yang diperebutkan; menguraikan rencana aksi untuk mengimplementasikan rencana dan solusi yang diusulkan kandidat jika diangkat ke posisi tersebut; menunjukkan keterampilan presentasi, komunikasi, interpersonal, dan pemecahan masalah dalam gaya manajemen dan kepemimpinan; dan menjawab pertanyaan dari dewan penguji dan peserta.

Topik spesifik dari proposal untuk setiap posisi yang diperebutkan akan diumumkan secara publik di situs web instansi atau unit terkait. Waktu maksimal untuk mempresentasikan proposal adalah 30 menit. Waktu untuk menjawab pertanyaan tentang proposal adalah 30-40 menit.

Ujian tertulis dijadwalkan pada bulan November, presentasi proyek pada bulan Desember, dan pengumuman kandidat yang berhasil serta pemberian keputusan penunjukan untuk posisi tersebut pada bulan Desember.

Ujian untuk posisi wakil kepala sekolah SMA tahun 2023 di Kota Ho Chi Minh

Berbicara kepada wartawan dari surat kabar Lao Dong , Bapak Tong Phuoc Loc, Kepala Departemen Organisasi Personalia Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa penyelenggaraan ujian rekrutmen terutama didasarkan pada posisi yang kosong. Ini juga merupakan tahun kedua Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh menyelenggarakan ujian rekrutmen untuk posisi wakil kepala sekolah menengah atas. Tahun ini, hanya satu sekolah di pinggiran kota yang akan menyelenggarakan ujian rekrutmen, sedangkan dua sekolah lainnya berada di pusat kota. Secara khusus, Sekolah Menengah Atas Internasional Vietnam-Australia adalah sekolah negeri model dengan kebijakan pengembangan khusus, sehingga mengharuskan kandidat untuk memenuhi sejumlah persyaratan yang sesuai.

Bapak Loc menambahkan bahwa alasan Departemen Pendidikan dan Pelatihan menyelenggarakan ujian kompetitif untuk posisi wakil kepala sekolah berasal dari kenyataan bahwa penggunaan personel lokal akan kurang kompetitif, dan masih ada kecenderungan "senioritas mengarah pada promosi." Penerapan ujian kompetitif untuk posisi wakil kepala sekolah akan menarik staf muda untuk bekerja di sekolah-sekolah di daerah pinggiran kota; merangsang semangat, mendorong persaingan sehat, dan mengatasi ketergantungan dan kelembaman personel lokal. Di sekolah-sekolah di daerah pinggiran kota dan daerah terpencil, sangat sulit untuk memindahkan dan merotasi staf dari satu tempat ke tempat lain.

Menurut Bapak Loc, pada tahun kedua implementasi, Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh mengadopsi pendekatan percontohan, mempromosikan aspek positif sekaligus melakukan tinjauan setelah setiap implementasi. Pada tahun ajaran sebelumnya, tahun pertama ujian rekrutmen, setelah satu tahun, ketiga wakil kepala sekolah tersebut diakui dan sangat diapresiasi oleh unit masing-masing atas kontribusi mereka...

Sumber: https://nld.com.vn/thi-tuyen-pho-hieu-truong-tai-tp-hcm-han-che-tu-tuong-song-lau-len-lao-lang-1962410221434135.htm