Ibu Nguyen Thi Hong Van berpartisipasi dalam kegiatan donor darah sukarela.
Di luar lingkungan pendidikan , Ibu Van dikenal sebagai sukarelawan donor darah yang aktif. Berkat upaya antusiasnya, banyak pejabat, guru, staf, dan bahkan orang tua di sekolah telah aktif menanggapi program donor darah yang diluncurkan oleh serikat pekerja dan pemerintah daerah. Ibu Van telah berpartisipasi dalam donor darah sukarela sebanyak 20 kali. Ia tidak hanya melihat manfaat donor darah, tetapi tindakan kebaikannya juga berasal dari rasa empatinya terhadap pasien dalam kondisi kritis.
“Ada kalanya saya mengantar kerabat yang sakit ke ruang gawat darurat, dan saya menyaksikan banyak orang yang mengalami kecelakaan dan kehilangan banyak darah serta membutuhkan transfusi segera. Tetapi bank darah di rumah sakit tidak selalu memiliki persediaan darah, apalagi golongan darah yang tidak kompatibel. Melihat wajah-wajah yang putus asa, mata memohon dari keluarga pasien, dan dedikasi staf medis setiap menit, setiap detik… Saya benar-benar ingin melakukan sesuatu untuk membantu, tetapi saya tidak tahu caranya,” cerita Ibu Van.
Ibu Vân memendam kekhawatiran itu hingga suatu hari, sekolah menerima pemberitahuan donor darah dari Komite Rakyat kota Núi Sập. Setelah kampanye diluncurkan di unit tersebut, beliau menawarkan diri untuk berpartisipasi pertama kali. Awalnya, banyak yang belum pernah mendonorkan darah merasa ragu, takut akan rasa sakit, dan khawatir tentang dampak kesehatan akibat kehilangan darah… Ibu Vân mendorong semua staf dan guru untuk “mencobanya sekali” dan menjelaskan prosedur serta manfaat mendonorkan darah… Dengan mengatasi hambatan psikologis ini, dalam kampanye selanjutnya, hampir setiap kali unit tingkat yang lebih tinggi memulai donor darah, sekolah Ibu Vân selalu memiliki banyak guru yang berpartisipasi. Serikat pekerja sekolah selalu mendukung dan mendorong para guru dengan hadiah-hadiah praktis, menciptakan motivasi tambahan bagi anggota untuk berpartisipasi dalam kegiatan amal.
Ibu Hong Van telah bekerja di sektor pendidikan selama 24 tahun, tanpa lelah mendedikasikan dirinya untuk tujuan "membina generasi masa depan." Sejak tahun 2014, beliau diangkat sebagai administrator. Sebagai kepala sekolah, beliau memberikan contoh dalam berbagai kegiatan untuk mendorong staf dan guru untuk berpartisipasi. Patut dicatat bahwa beliau secara teratur melakukan pembelajaran mandiri untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan profesionalnya, serta berbagi pengalaman dengan rekan-rekan.
Secara profesional, ia mendukung metode pengajaran dan pembelajaran inovatif yang mendorong pemikiran mandiri dan kreatif pada siswa. Untuk mencapai efektivitas di ketiga lingkungan pendidikan—sekolah, keluarga, dan masyarakat—administrasi sekolah secara aktif menyebarluaskan kebijakan dan pedoman pendidikan kepada orang tua. Semua guru di sekolah tersebut menggunakan teknologi informasi untuk perencanaan pelajaran dan pengajaran; mereka juga menggunakan perangkat lunak Misa untuk penilaian siswa, umpan balik, dan pencetakan formulir komunikasi serta rapor.
Secara konsisten dari tahun ajaran 2018-2019 hingga saat ini, Sekolah Dasar "A" di kota Nui Sap telah mempertahankan tingkat pendaftaran siswa di atas 100%, tanpa ada siswa yang putus sekolah. Sekolah ini telah meraih kesuksesan dalam berbagai kegiatan di tingkat provinsi dan distrik, seperti pidato bahasa Inggris, melukis, dan kaligrafi. Selama lima tahun terakhir, persentase guru dengan gelar universitas telah meningkat dari 71,42% menjadi 90,19%; dan persentase siswa yang menyelesaikan program sekolah dasar telah mencapai 100%.
Ibu Vân telah meneliti inisiatif "Langkah-langkah untuk membina dan meningkatkan keterampilan profesional guru dalam gerakan teladan 'Guru Teladan di Sekolah Dasar'," melalui pembangunan tim guru yang cukup banyak dan berkualitas. Setiap tahun, Komite Rakyat Distrik Thoại Sơn mengevaluasi kinerja kolektif Sekolah Dasar "A" di kota Núi Sập dan menilai sekolah tersebut berkisar dari baik hingga sangat baik; Partai dan organisasi massa juga telah menunjukkan kinerja yang baik, meraih predikat kuat. Beliau sendiri telah menerima banyak penghargaan dari sektor pendidikan, pemerintah daerah di tingkat kota, distrik, dan provinsi atas prestasinya dalam gerakan teladan dan kinerja yang luar biasa.
Di sekolahnya, Ibu Van mengusulkan berbagai kegiatan dan program untuk mendidik siswa, staf, dan guru tentang semangat welas asih. Contoh utamanya adalah gerakan "Proyek Kecil" Serikat Pemuda, yang bertujuan untuk menyumbangkan pojok belajar kepada siswa dari latar belakang kurang mampu yang menunjukkan ketahanan akademis yang kuat. Beliau juga mempelopori dukungan kepada kader, guru, dan staf di sektor pendidikan di distrik tersebut ketika diminta oleh atasan melalui surat terbuka. Di sekolahnya, manajemen selalu memfasilitasi peran serikat dalam menjaga kesejahteraan materi dan spiritual anggota dan karyawan selama liburan, Tet (Tahun Baru Imlek), dan saat sakit.
Sumber: https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html
Komentar (0)