Menciptakan peluang kerja bagi pemuda penyandang disabilitas

Pada pagi hari tanggal 8 Agustus, di Wisma Tamu Majelis Nasional (No. 2 Hoang Cau, Hanoi), Bursa Kerja yang menghubungkan perusahaan dengan pekerja muda penyandang disabilitas diselenggarakan oleh Asosiasi Penyandang Disabilitas Hanoi bekerja sama dengan Pusat Penelitian untuk Pembangunan Inklusif (RCI). Kegiatan ini merupakan bagian penting dari proyek "Meningkatkan Lingkungan Kerja Inklusif bagi Penyandang Disabilitas Muda" yang disponsori oleh Yayasan Liliane Fonds (Belanda).

Wakil Ketua, Kepala Departemen Ketenagakerjaan, Asosiasi Penyandang Disabilitas Hanoi , Trinh Xuan Dung, memberikan sambutan. Foto: Mai Hoa

Dalam pidato pembukaannya, Wakil Ketua dan Kepala Departemen Ketenagakerjaan Asosiasi Penyandang Disabilitas Hanoi, Trinh Xuan Dung, menekankan, "Pekerjaan bagi kaum muda penyandang disabilitas merupakan cara berkelanjutan untuk membantu penyandang disabilitas benar-benar terintegrasi dalam kehidupan dan memiliki penghasilan yang stabil. Dengan demikian, penyandang disabilitas tidak hanya memiliki kesempatan untuk berinteraksi dengan masyarakat, tetapi juga memiliki kesempatan untuk membangun kehidupan yang mandiri, berkontribusi pada pembangunan sosial-ekonomi seperti warga negara lainnya, dan ini juga merupakan salah satu tujuan dan tugas utama Asosiasi Penyandang Disabilitas Hanoi."

Didirikan pada tahun 2006, Asosiasi Disabilitas Hanoi memiliki 17.500 anggota. Menurut statistik terbaru, Hanoi sendiri memiliki lebih dari 110.000 penyandang disabilitas, sekitar 30% di antaranya berada dalam usia kerja. Selama ini, Asosiasi Disabilitas Hanoi telah beroperasi dengan tujuan mendorong, memotivasi, membantu, dan menciptakan peluang bagi para penyandang disabilitas untuk mengatasi kesulitan, mempelajari budaya, mempelajari keterampilan, dan mencari pekerjaan agar dapat mandiri dalam hidup, meningkatkan kesadaran publik tentang penyandang disabilitas, mengubah persepsi tentang penyandang disabilitas, melihat kemampuan mereka untuk mandiri, berkontribusi bagi keluarga dan masyarakat, bukan hanya melihat disabilitas mereka.

Direktur Pusat Penelitian Pembangunan Inklusif (RCI), Nguyen Thanh Thuy, berbagi pengalamannya di acara tersebut. Foto: Mai Hoa

Dalam acara tersebut, Direktur Pusat Penelitian Pembangunan Inklusif (RCI), Nguyen Thanh Thuy, mengatakan, "Penyandang disabilitas di Vietnam masih memiliki banyak kendala dalam mengakses layanan transportasi, infrastruktur sosial, dan mencari pekerjaan. Oleh karena itu, melalui Bursa Kerja ini, RCI berharap dapat menghubungkan dunia usaha dengan pemuda penyandang disabilitas, membantu pemuda penyandang disabilitas menemukan pekerjaan yang sesuai, dan dunia usaha merekrut tenaga kerja yang memenuhi kriteria rekrutmen. Melalui program ini, Panitia Penyelenggara juga berharap dapat menyampaikan pesan bahwa ketika dunia usaha dan perusahaan membutuhkan rekrutmen, mereka harus menciptakan lingkungan yang ramah bagi pemuda penyandang disabilitas, serta menyediakan fasilitas yang nyaman agar pemuda penyandang disabilitas dapat mengakses pekerjaan dengan mudah.

Kegiatan konsultasi rekrutmen di Bursa Kerja. Foto: Mai Hoa

Selain itu, penyandang disabilitas juga harus berupaya menyelesaikan pekerjaan yang diberikan dan mematuhi peraturan perusahaan. Dengan demikian, perusahaan akan mengubah perspektif mereka terhadap kapasitas penyandang disabilitas, termasuk kemampuan untuk berpartisipasi dalam pekerjaan dan kemampuan untuk berkoordinasi dalam kelompok. Harapannya, kaum muda penyandang disabilitas akan lebih percaya diri dan antusias dalam mencari peluang bagi diri mereka sendiri, sehingga menginspirasi penyandang disabilitas yang masih ragu untuk mencari pekerjaan, membangun diri, dan memulai karier.

Konseling kerja untuk remaja penyandang disabilitas dan kerabat mereka. Foto: Mai Hoa

Dalam rangka program ini, perwakilan perusahaan yang mempekerjakan penyandang disabilitas, seperti Leather Hospital Trading and Service Company Limited, We-Edit Vietnam Company, Hong Lam Joint Stock Company, Naturweg Vietnam Company, "Bright Laundry", SafeViet Social Enterprise, Truong Minh Trading Service Joint Stock Company, Creain Vietnam Company Limited, Up Plastic Company Limited..., memperkenalkan dan memberikan konsultasi mengenai berbagai pekerjaan yang cocok untuk penyandang disabilitas, yang telah dilakukan dengan baik oleh penyandang disabilitas di perusahaan-perusahaan tersebut. Pekerjaan-pekerjaan tersebut meliputi perbaikan barang-barang kulit, barang bermerek, pembuatan tas tangan, gantungan kunci, pembuatan produk kerajinan tangan, penyuntingan foto, video properti, penulisan konten, pencucian dan penyetrikaan sepatu, pakaian, tas tangan, penjualan daring - staf pemasaran, staf gudang, pengemasan... Perusahaan-perusahaan ini tidak hanya menyediakan konsultasi dan pengenalan pekerjaan, tetapi juga memperkenalkan proyek-proyek pekerjaan baru dengan berbagai insentif, seperti: pelatihan kejuruan gratis, akomodasi, dukungan pangan, dan gaji yang diterima oleh pemuda penyandang disabilitas sesuai dengan produk yang dihasilkan.

Para delegasi dan pemuda penyandang disabilitas berfoto kenang-kenangan di acara tersebut. Foto: Mai Hoa

Pesan dari para pengusaha kepada anak muda penyandang disabilitas adalah, baik yang memiliki disabilitas fisik, disabilitas intelektual, gangguan pendengaran, gangguan penglihatan, dan sebagainya, semua orang mempunyai kemampuan dan kapasitasnya masing-masing. Akan tetapi, selalu ada wirausaha sosial yang menyediakan kesempatan bagi anak muda penyandang disabilitas untuk mengembangkan kemampuannya, asalkan mereka mempunyai tekad, pekerja keras, tekun, dan bersemangat untuk mencari peluang bagi diri mereka sendiri, sehingga dapat berintegrasi dengan masyarakat dengan percaya diri.

Sumber: https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html