THACO AGRI akan merekrut lebih dari 6.100 karyawan pada kuartal ketiga tahun 2024

Untuk memenuhi kebutuhan manajemen dan memperluas produksi serta bisnis, pada kuartal ketiga tahun 2024, THACO AGRI merekrut lebih dari 6.100 personel untuk posisi teknis, produksi, dan manajemen di anak perusahaannya di Vietnam, Laos, dan Kamboja, termasuk Kantor Pusat Gia Lai (30 orang), Kompleks Industri Snuol (1.886 orang), Kompleks Industri Koun Mom (2.110 orang), Kompleks Industri HAGL AGRICO Laos (1.685 orang), Kompleks Industri Cao Nguyen (304 orang), dan Perusahaan Peternakan (123 orang).

THACO AGRI menciptakan lingkungan kerja profesional bagi karyawan untuk berkembang.

Selama periode terakhir, THACO AGRI terus meningkatkan kebijakan dan tunjangan kesejahteraan karyawan, seperti gaji berbasis kinerja dan partisipasi penuh dalam berbagai skema asuransi. Selain itu, Grup selalu menciptakan peluang bagi karyawan untuk memaksimalkan potensi mereka melalui pelatihan internal reguler dan program pelatihan lanjutan. Hasilnya, karyawan secara efektif mengakses dan menerapkan teknologi canggih dalam proses produksi, sekaligus memiliki banyak peluang untuk kemajuan karier.

Untuk memastikan kualitas hidup yang tinggi bagi para karyawannya, THACO AGRI telah berinvestasi dalam membangun akomodasi, perumahan, dan asrama pekerja yang modern dan dilengkapi dengan baik; menyediakan pemeriksaan medis dan pengobatan gratis; serta menawarkan transportasi bagi karyawan dari dan ke tempat kerja serta kampung halaman mereka untuk Tết (Tahun Baru Imlek). Bersamaan dengan itu, perusahaan telah menerapkan sistem toko serba ada yang menawarkan berbagai macam produk dan menyediakan makanan gratis bagi stafnya. Secara khusus, di kompleks industri Snuol dan Koun Mom (Kamboja) dan HAGL AGRICO Laos, telah dipasang sistem penyaringan air RO (reverse osmosis), yang menyediakan air bersih dan aman bagi para pekerja.

Selain itu, kegiatan budaya, seni, dan olahraga secara rutin diselenggarakan, membantu karyawan untuk berinteraksi dan menjalin ikatan yang lebih erat, sehingga menciptakan motivasi untuk berusaha dan berhasil mencapai tujuan serta rencana yang telah ditetapkan.

Bapak Jethro Alenabon – Kepala Departemen Teknologi Pra-pengolahan dan Pengemasan, Kompleks HAGL AGRICO, Laos

Bapak Jethro Alenabon, Kepala Departemen Teknik Pra-pemrosesan dan Pengemasan, warga negara Filipina di HAGL AGRICO Co., Ltd. di Laos, berbagi: “Meskipun saya baru bekerja di sini selama dua bulan, saya merasa lingkungan kerja di sini sangat profesional, dan kebijakan tunjangan dan kompensasi sangat baik dan menarik, menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi saya untuk bekerja sepenuh hati demi pengembangan perusahaan khususnya dan THACO AGRI pada umumnya.”

Bapak Nguyen Huu Thach – Spesialis Pengadaan, Departemen Produksi Industri, saat ini bekerja di Kantor Universitas Gia Lai.

Setelah mulai bekerja di Kantor Pusat Universitas Gia Lai pada awal September 2024, Bapak Nguyen Huu Thach - Spesialis Pembelian, Departemen Produksi Industri, berbagi: “Sebagai seseorang dari kampung halaman yang jauh, saya sangat tersentuh oleh perhatian yang ditunjukkan oleh kepemimpinan THACO AGRI kepada para karyawannya. Grup telah menyediakan akomodasi bagi saya di dekat tempat kerja, yang memungkinkan saya menghemat waktu perjalanan dan cepat berintegrasi ke lingkungan kerja baru.”

Bapak Tran Viet Tien - Pengurus ternak, Usaha Peternakan Sapi Ea H'Leo

Bapak Tran Viet Tien, seorang pengurus ternak di Perusahaan Peternakan Sapi Ea H'Leo, berbagi: “Saya telah mempelajari banyak pengetahuan baru tentang peternakan sapi dan berkesempatan untuk menerapkan pengetahuan ini dalam pekerjaan praktis saya. Saya akan terus berusaha untuk meningkatkan keahlian dan keterampilan saya untuk berkontribusi pada pengembangan Perusahaan.”

Pada kuartal keempat tahun 2024, THACO AGRI diperkirakan akan merekrut hampir 9.000 karyawan baru, termasuk lebih dari 800 posisi untuk para ahli dan insinyur dengan gelar universitas, perguruan tinggi, dan sekolah kejuruan di bidang-bidang seperti peternakan dan kedokteran hewan, budidaya tanaman, mekanik, produksi industri, listrik dan air, dll. Secara bersamaan, perusahaan akan secara aktif mencari dan menarik para ahli internasional untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusianya.

Sesuai rencana, pada tahun 2025, THACO AGRI akan merekrut 21.000 karyawan baru, sehingga jumlah total karyawan di Grup menjadi lebih dari 52.000. Oleh karena itu, untuk mencapai target perekrutan, departemen dan divisi perlu memperkuat koordinasi dengan Departemen Sumber Daya Manusia THACO AGRI dan Departemen Sumber Daya Manusia di unit-unit terkait untuk memperluas jaringan perekrutan, sehingga dapat memilih kandidat potensial yang memenuhi kriteria untuk setiap posisi dan sesuai dengan budaya THACO AGRI.

Sumber: https://thacogroup.vn/thaco-agri-tuyen-dung-hon-6100-nhan-su-trong-quy-iii2024