Mengubah ujian agar siswa tidak merasa tertekan untuk menemukan 'satu-satunya jawaban'

Pada tanggal 15 Oktober, di acara The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics yang diadakan di Kota Ho Chi Minh, diadakan diskusi dengan dihadiri oleh Profesor Roy Chua, Universitas Manajemen Singapura dan Ibu Ziena Jalil, anggota Dewan Direksi Badan Pendidikan Selandia Baru.

Ibu Ziena Jalil (tengah) berdiskusi tentang pemikiran anak muda dengan Bapak Tran Quoc Khanh (kiri), CEO Vietsuccess dan Ibu Tran Tue Tri, mantan Wakil Presiden Merek Global Unilever

Mengapa para profesor menyarankan "berpikir di luar kotak"?

Profesor Roy Chua mengatakan bahwa sistem pendidikan di Asia masih menekankan pencarian solusi atas masalah, yang membatasi kreativitas siswa. Menurutnya, perlu mendorong siswa untuk berpikir multidimensi guna mengembangkan pemikiran kreatif dan inovatif. "Budaya Asia dengan tradisi menghormati guru membuat siswa hanya menerima pengetahuan tanpa berani mengkritik guru, sehingga mereka berpikir dalam kerangka tertentu. Oleh karena itu, pendidikan perlu diinovasi, mendorong siswa untuk berlatih 'berpikir di luar kotak'," tegas Bapak Roy Chua.

"Di Singapura, kami sedang mereformasi sistem ujian. Tanpa tekanan untuk menemukan 'satu jawaban', siswa akan belajar merangkul keberagaman berpikir. Saya selalu memberi tahu siswa bahwa ada banyak jawaban yang benar dan salah dalam hidup, dan setiap jawaban membawa pelajaran yang bermakna," ujar Profesor Roy Chua.

Profesor Roy Chua membawakan kisah tentang membuka kreativitas Asia di abad ke-21

FOTO: UYEN PHUONG LE

Mengomentari integrasi kecerdasan buatan (AI) ke dalam pembelajaran, Bapak Roy Chua mengatakan bahwa pendidikan Singapura kini merancang tugas dan ujian yang berfokus pada penilaian penerapan dan kreativitas siswa, alih-alih hanya menguji hafalan pengetahuan mereka. "Orang-orang sangat khawatir bahwa AI akan menggantikan kita suatu hari nanti. Jadi, kita perlu mengajarkan siswa cara mengendalikan dan menguasai AI," tegas Bapak Roy Chua.

"AI sangat baik dalam menganalisis data untuk menemukan pola, tetapi tidak bisa kreatif, karena kreativitas berarti melepaskan diri dari pola yang sudah ada. Untuk mempertahankan keunggulan dibandingkan AI, manusia perlu mengetahui cara menggunakan AI secara efektif dan mengembangkan pemikiran kreatif, serta selalu siap mencoba hal-hal baru," komentar profesor tersebut.

Budaya Asia dengan tradisi menghormati guru membuat siswa hanya menerima ilmu tanpa berani mengkritik guru, sehingga mereka berpikir dalam kerangka tertentu. Oleh karena itu, pendidikan perlu diinovasi, mendorong siswa untuk berlatih "berpikir di luar kotak".

Profesor Roy Chua, Universitas Manajemen Singapura

Belajarlah untuk menerima ketidakpastian

Sebagai seorang pemimpin wanita muda khas Selandia Baru, Ibu Ziena Jalil menyampaikan bahwa peran kepemimpinan global adalah untuk menginspirasi dan menciptakan pengaruh positif bagi dunia , terutama dalam konteks kita menghadapi tantangan seperti perang, epidemi, perubahan iklim...

Ziena Jalil mengatakan bahwa untuk mengembangkan pola pikir kepemimpinan global, Anda perlu berfokus pada tiga keterampilan utama: visi dan kemampuan untuk memengaruhi, rasa hormat terhadap budaya, dan keterampilan yang sering diremehkan tetapi sangat penting: rasa ingin tahu dan pembelajaran.

Kita terbiasa mencari satu jawaban dan memandang ketidakpastian sebagai risiko. Namun, alih-alih menghindarinya, belajarlah untuk menerimanya. Menurut CEO Microsoft Satya Nadella, para pemimpin perlu beralih dari pola pikir 'tahu segalanya' menjadi pola pikir 'pelajari segalanya'. Alih-alih mencoba memecahkan setiap masalah sendiri, manfaatkan jaringan Anda dan carilah perspektif baru,” ujar pembicara tersebut.

Pembicara Ziena Jalil mengenakan ao dai ungu, menghormati budaya Vietnam

Selain itu, Ibu Jalil juga menekankan pentingnya menghormati budaya. “Di Selandia Baru, kami bertujuan untuk menyediakan pendidikan yang komprehensif bagi siswa. Selain pengetahuan dasar seperti membaca, menulis, matematika, dan sains , mempelajari budaya sangatlah penting. Sejak usia dini, siswa didorong untuk bekerja dalam kelompok, belajar mendengarkan, dan menghormati pandangan serta budaya yang berbeda. Dari sana, mereka melatih keterampilan komunikasi, negosiasi, dan bekerja di lingkungan multikultural, yang menciptakan fondasi yang kokoh untuk menjadi pemimpin global,” ujar penasihat perempuan tersebut.

The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics adalah acara tentang inovasi dalam strategi tata kelola perusahaan yang diselenggarakan oleh Talentnet - Talent Connection Joint Stock Company. Acara ini menghadirkan lebih dari 20 pembicara internasional dan menarik lebih dari 1.200 pemimpin bisnis dan personel senior.

Source: https://thanhnien.vn/giao-su-singapore-thay-doi-thi-de-hoc-sinh-khong-ap-luc-tim-dap-an-duy-nhat-185241017094644041.htm