Kota Nghi Son menyelenggarakan pelatihan dan menerapkan perencanaan personel.

Pada tanggal 7 Maret, Departemen Organisasi Komite Partai Kota Nghi Son mengadakan konferensi pelatihan untuk melaksanakan pekerjaan perencanaan kader.

Gambar di konferensi tersebut.

Pada konferensi tersebut, para delegasi mendengarkan para pemimpin Departemen Organisasi Komite Partai Kota Nghi Son mempresentasikan Rencana No. 209-KH/TU, tertanggal 29 Februari 2024, dari Komite Tetap Komite Partai Kota tentang peninjauan dan penambahan perencanaan personel untuk periode 2020-2025, 2021-2026, dan 2025-2030, 2026-2031.

Kota Nghi Son menyelenggarakan pelatihan dan menerapkan perencanaan personel.

Para pemimpin Departemen Organisasi Komite Partai Kota Nghi Son sedang melaksanakan rencana untuk meninjau dan melengkapi perencanaan personel.

Oleh karena itu, peninjauan dan penambahan perencanaan personel harus memastikan kuantitas, kualitas, dan struktur yang seimbang, terutama dengan tenaga kerja muda, untuk menjamin transisi yang berkelanjutan dan stabil antar generasi kader. Hal ini akan menjadi dasar untuk pelatihan, pembinaan, rotasi, dan pengangkatan kader guna memenuhi kebutuhan situasi baru.

Mengenai standar, kondisi, dan persyaratan usia, hal-hal tersebut diterapkan sesuai dengan Pasal 8 Peraturan No. 03-QD/TU tanggal 3 Juni 2022, yang dikeluarkan oleh Komite Tetap Komite Partai Kota tentang perencanaan personel.

Mengenai koefisien dan angka: Koefisien perencanaan untuk komite Partai, komite tetap komite Partai, dan komite inspeksi di semua tingkatan berkisar antara 1,0 hingga 1,5 kali jumlah yang ditentukan. Satu posisi kepemimpinan atau manajemen tidak boleh memiliki lebih dari 3 kandidat yang direncanakan.

Mengenai struktur, rasio perencanaan untuk komite Partai dan posisi kepemimpinan dan manajemen di semua tingkatan adalah sebagai berikut: Untuk kota: Kader muda (di bawah 40 tahun) harus berjumlah 15% atau lebih, dan kader perempuan harus berjumlah 25% atau lebih; kader perempuan harus diikutsertakan dalam perencanaan untuk komite Partai, posisi kepemimpinan, dan manajemen. Untuk kecamatan dan tingkat yang setara: Kader muda (di bawah 35 tahun) harus berjumlah 15% atau lebih, dan kader perempuan harus berjumlah 25% atau lebih; proporsi kader etnis minoritas harus konsisten dengan struktur populasi; kader perempuan harus diikutsertakan dalam perencanaan untuk komite Partai tingkat kecamatan dan dalam posisi kepemimpinan tingkat kecamatan.

Kota Nghi Son menyelenggarakan pelatihan dan menerapkan perencanaan personel.

Para delegasi yang menghadiri konferensi tersebut.

Sesuai rencana, peninjauan dan penambahan perencanaan personel untuk periode 2020-2025, 2021-2026, 2025-2030, dan 2026-2031 di tingkat komune dan oleh Front Tanah Air serta organisasi massa kota akan diselesaikan sebelum 20 April 2024. Kota akan menyelesaikan peninjauan dan penambahan perencanaan personel untuk periode 2020-2025, 2021-2026, 2025-2030, dan 2026-2031 sebelum 10 Mei 2024.

Kota Nghi Son menyelenggarakan pelatihan dan menerapkan perencanaan personel.

Kamerad Truong Ba Duyen, Wakil Sekretaris Tetap Komite Partai Kota Nghi Son, menyampaikan pidato pada konferensi tersebut.

Dalam konferensi tersebut, Wakil Sekretaris Komite Partai Kota Nghi Son, Truong Ba Duyen, menginstruksikan komite dan cabang Partai di bawahnya, serta instansi dan unit terkait, untuk segera melaksanakan Rencana No. 209-KH/TU, tertanggal 29 Februari 2024, dari Komite Tetap Komite Partai Kota setelah konferensi ini; dan untuk melaporkan setiap kesulitan atau hambatan yang dihadapi selama pelaksanaannya kepada Komite Tetap Komite Partai Kota untuk mendapatkan arahan tepat waktu.

Departemen Organisasi Komite Partai Kota, berkoordinasi dengan departemen-departemen lain di Komite Partai Kota, memberikan saran kepada Komite Tetap Komite Partai Kota mengenai peninjauan dan penambahan perencanaan untuk Komite Eksekutif, Komite Tetap, dan posisi kepemimpinan kunci kota untuk periode 2020-2025, 2021-2026, dan 2025-2030, 2026-2031. Secara bersamaan, departemen ini berkoordinasi dengan lembaga-lembaga terkait untuk memberikan saran kepada Komite Tetap Komite Partai Kota mengenai persetujuan posisi-posisi tersebut dalam wewenangnya.

Komisi Inspeksi Komite Partai Kota membimbing Komisi Inspeksi tingkat akar rumput dalam meninjau dan melengkapi perencanaan serta memberikan saran kepada Komite Tetap Komite Partai Kota, dan menugaskan tugas kepada Komite Partai di tingkat kecamatan dan desa untuk melaporkan kepada pihak berwenang yang berwenang untuk mendapatkan persetujuan atas perencanaan posisi anggota, Ketua, dan Wakil Ketua Komisi Inspeksi.

Wakil Sekretaris Komite Partai Kota meminta agar komite dan cabang Partai melaksanakan proses perencanaan dengan memastikan kepatuhan terhadap peraturan, transparansi, demokrasi, dan keberlanjutan.

Sy Thanh (Kontributor)

Sumber