Informasi tak terduga mengenai kasus lebih dari 100 pekerja yang gajinya dipotong karena perusahaan kehilangan barang

Menurut Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh, segera setelah menerima informasi tentang kasus perusahaan Nobland yang memotong gaji pekerja karena kehilangan barang, kota tersebut memerintahkan Serikat Pekerja Kawasan Pemrosesan Ekspor Kota - Kawasan Industri untuk mengoordinasikan, mendukung, dan mewakili guna melindungi hak dan kepentingan yang sah dan hukum para anggota serikat pekerja dan pekerja di Nobland Vietnam Co., Ltd.

Pada tanggal 10 Mei, pada sebuah konferensi untuk bertukar pendapat para pelaku bisnis tentang aktivitas serikat pekerja yang diselenggarakan oleh Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh, seorang perwakilan dari Serikat Pekerja Zona Pemrosesan Ekspor Kota - Kawasan Industri mengatakan bahwa mereka telah bekerja sama dengan Perusahaan Nobland Vietnam dan perusahaan tersebut setuju untuk mengembalikan sejumlah uang yang dipotong dari gaji karyawan pada bulan April.

Oleh karena itu, pagi ini, para pekerja yang gajinya dipotong diundang ke kantor untuk mendapatkan pemberitahuan dan menandatangani konfirmasi pengembalian dana bagi para pekerja akibat pemotongan gaji bulanan di bulan April. Bersamaan dengan itu, akuntan perusahaan menyelesaikan prosedur transfer kembali jumlah yang dipotong ke rekening para pekerja.

Pada sore hari yang sama, saat berbincang dengan reporter Dan Tri , Ibu T (pekerja Nobland Co., Ltd.) mengatakan bahwa para pekerja di area penyelesaian telah menerima sejumlah uang yang dipotong perusahaan dari gaji mereka di bulan April. Uang tersebut telah ditransfer ke rekening para pekerja sore ini.

Sebelumnya, para pekerja di area yang telah selesai dibangun di Nobland Vietnam Co., Ltd. (Distrik 12, Kota Ho Chi Minh) melaporkan bahwa perusahaan secara sewenang-wenang memotong uang dari gaji bulan April 112 pekerja di area tersebut dengan alasan perusahaan kehilangan barang.

Menurut pantulan para pekerja di area penyelesaian perusahaan Nobland, pada tanggal 27 April, para pekerja di area penyelesaian tiba-tiba menerima pemberitahuan dari perusahaan bahwa sejumlah barang hilang.

Perusahaan menyalahkan para pekerja atas penyelundupan barang tersebut, kemudian menghitung dan menetapkan nilai barang yang hilang sebesar 70 juta VND. Atas dasar ini, perusahaan Nobland mengumumkan bahwa tanggung jawab berada di tangan 112 pekerja di area penyelesaian, sehingga setiap orang harus menyumbang sebagian uang untuk mengganti barang yang hilang.

Berdasarkan pengaduan tersebut, perusahaan mengumumkan akan menderita kerugian sebesar 40 juta VND, sisanya sebesar 30 juta VND akan ditanggung oleh 112 pekerja di area penyelesaian, setiap orang akan dipotong dengan jumlah yang berbeda, berdasarkan jabatan, koefisien gaji, dan jumlah jam kerja pada bulan April.

Menurut pengacara Nguyen Duc Chanh, Asosiasi Pengacara Kota Ho Chi Minh, memaksa sekelompok pekerja untuk mengganti kerugian barang sementara kesalahan mereka belum ditentukan dan "memaksa" kompensasi dengan memotong upah adalah tindakan ilegal.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/thong-tin-bat-ngo-vu-hon-100-cong-nhan-bi-tru-luong-vi-cong-ty-mat-hang-20240510092514644.htm