Kesetaraan gender merupakan kebijakan utama Partai dan Negara, serta salah satu tugas penting dari strategi dan rencana pembangunan sosial-ekonomi negara. Hal ini menjadi landasan strategi pembangunan manusia Partai dan Negara, yang bertujuan untuk memastikan kesetaraan sejati antara laki-laki dan perempuan dalam hal kesempatan, partisipasi, dan kenikmatan di bidang politik , ekonomi, budaya, dan sosial, serta berkontribusi pada pembangunan negara yang cepat dan berkelanjutan.
Saat ini, perempuan telah mendapat perhatian dari Partai dan Negara dalam semua aspek. Perempuan semakin memainkan peran penting dalam keluarga dan peran yang cukup besar dalam masyarakat. Mereka telah mengembangkan bakat dan kecerdasan mereka, memberikan kontribusi mereka di banyak sektor dan bidang masyarakat, terutama di bidang meteorologi dan hidrologi.
Perubahan iklim adalah tantangan global yang berdampak negatif terhadap pembangunan berkelanjutan semua negara dan kehidupan manusia, termasuk perempuan dan anak-anak. Dalam beberapa tahun terakhir, perubahan iklim menjadi lebih intens, sering terjadi, dan parah, dengan bencana meteorologi dan hidrologi yang secara signifikan memengaruhi produksi dan kehidupan manusia. Lokakarya ini bertujuan untuk menyoroti kesetaraan gender dan peran perempuan dalam pencegahan bencana dan adaptasi terhadap perubahan iklim.
Dalam diskusi mengenai upaya kesetaraan gender selama lima tahun terakhir, Bapak Nguyen Van Vinh, Wakil Ketua Komite Pemberdayaan Perempuan di Direktorat Jenderal Meteorologi dan Hidrologi, menyatakan bahwa untuk melaksanakan Undang-Undang tentang Kesetaraan Gender, tujuan nasional tentang kesetaraan gender, rencana pelaksanaan Strategi Nasional tentang Kesetaraan Gender dari Kementerian Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup, Direktorat Jenderal Meteorologi dan Hidrologi, serta upaya terkait staf perempuan, Direktorat Jenderal Meteorologi dan Hidrologi membentuk Komite Pemberdayaan Perempuan segera setelah pembentukannya.
Pada saat yang sama, unit-unit di bawah Direktorat Jenderal juga membentuk Komite untuk Peningkatan Kedudukan Perempuan di dalam unit masing-masing. Dalam periode terakhir, Komite untuk Peningkatan Kedudukan Perempuan ini telah secara efektif memenuhi perannya dalam memberikan saran kepada pimpinan Direktorat Jenderal dan pimpinan unit-unit mengenai pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan urusan perempuan dan kesetaraan gender.
Saat ini, Komite Partai Departemen Umum memiliki 6 anggota, termasuk 1 petugas perempuan (16,7%); kepemimpinan Departemen Umum memiliki 5 anggota, termasuk 1 petugas perempuan (20%); jumlah petugas yang memegang posisi kepemimpinan dan manajemen di tingkat departemen dan yang setara di unit-unit di bawah Departemen Umum adalah 69, termasuk 4 petugas perempuan (0,57%), dan 1 kepala departemen; jumlah petugas yang berpartisipasi dalam pekerjaan kepemimpinan dan manajemen dari tingkat stasiun ke atas dan berpartisipasi dalam komite Partai adalah 467, termasuk 120 petugas perempuan (25,7%).
Di bawah kepemimpinan dan bimbingan Komite Partai dan pimpinan Direktorat Jenderal, Direktorat Jenderal Meteorologi dan Hidrologi telah mencapai hasil yang menggembirakan dalam urusan perempuan dan kesetaraan gender: propaganda dan penyebaran konten terkait kesetaraan gender dan kemajuan perempuan telah dilakukan secara teratur; pengorganisasian kesetaraan gender dan kemajuan perempuan telah diperkuat; dan integrasi konten kesetaraan gender di bidang politik, pelatihan, pekerjaan, dan kesehatan telah mendapat perhatian dan diimplementasikan sesuai peraturan.
Untuk lebih meningkatkan peran dan tanggung jawabnya dalam menerapkan kesetaraan gender, Direktorat Jenderal Meteorologi dan Hidrologi akan terus menyelenggarakan banyak kegiatan tentang kesetaraan gender dan urusan perempuan, dengan fokus utama pada integrasi isu gender ke dalam pekerjaan profesional untuk menciptakan peluang pertukaran pengalaman dan meningkatkan kapasitas dalam melaksanakan tugas yang diberikan.
Dalam menyampaikan pandangannya tentang kesetaraan gender dalam pengurangan dan mitigasi risiko bencana di Finlandia, Ibu Ani Karttuen, yang mewakili Kedutaan Besar Finlandia, menyatakan bahwa bencana alam seringkali secara tidak proporsional berdampak pada perempuan dan anak-anak. Ketika bencana terjadi, perempuan memiliki peluang bertahan hidup dan akses ke layanan kesehatan yang jauh lebih rendah, sehingga mereka lebih rentan terhadap bencana. Oleh karena itu, di Finlandia, ketika mengembangkan respons terhadap perubahan iklim, kami selalu menekankan peran perempuan, karena mereka merupakan 50% dari populasi.
Kami juga memiliki agenda yang berfokus pada peningkatan partisipasi perempuan. Secara khusus, kami selalu mengintegrasikan kesetaraan gender, perubahan iklim, dan peran perempuan ke dalam agenda kami. Di Finlandia, kesetaraan gender selalu menjadi prioritas utama, dengan banyak solusi penting untuk kesetaraan gender seperti pemberdayaan perempuan dan peran kunci perempuan dalam membangun dan memperkuat pencegahan dan mitigasi bencana…
Menurut presentasi Bapak Nguyen Manh Thang, Wakil Direktur Stasiun Meteorologi dan Hidrologi Wilayah Utara, stasiun tersebut memiliki 10 stasiun dengan total 551 orang, di mana 293/551 adalah pejabat, karyawan, dan pekerja perempuan, atau sebesar 53,18%. Mengenai kesetaraan gender, dalam beberapa tahun terakhir, Stasiun Meteorologi dan Hidrologi Wilayah Utara selalu memperhatikan urusan perempuan, memperhatikan dan mengembangkan staf perempuan melalui penerbitan arahan, resolusi, dan kebijakan terkait urusan perempuan dan personel perempuan.
Dalam periode mendatang, Stasiun Meteorologi dan Hidrologi Regional Utara akan mengambil tindakan tegas dan menentukan untuk menciptakan sumber daya manusia perempuan, merencanakan, melatih, dan membina tenaga kerja yang menjamin kuantitas dan kualitas, dengan mempertimbangkan hal ini sebagai tugas strategis dalam pekerjaan personalia stasiun regional. Stasiun ini akan meningkatkan kesadaran di antara kepala instansi dan unit tentang pentingnya peran perempuan dalam era industrialisasi, modernisasi, dan integrasi internasional yang dipercepat. Stasiun ini akan melaksanakan semua aspek pekerjaan staf perempuan secara efektif dan komprehensif, termasuk evaluasi staf, perencanaan, pelatihan, dan pengembangan.
Dalam lokakarya tersebut, para tamu juga mengajukan banyak pertanyaan tentang kesetaraan gender, termasuk peluang, tanggung jawab, dan hak-hak perempuan, serta peran perempuan dalam pencegahan dan mitigasi bencana, dan memberikan saran serta rekomendasi tentang bagaimana meningkatkan kemampuan dan kontribusi perempuan dalam pencegahan dan mitigasi bencana.
Sumber
Komentar (0)