Bonus tet cuma cukup buat bensin, banyak guru di daerah pegunungan gak berani pulang kampung ngunjungin

Tahun Baru Imlek 2025 semakin dekat, banyak guru yang tidak puas dengan gaji mereka yang hampir nol, hanya cukup untuk beberapa tabung gas, jika mereka ingin mengirim hadiah kepada keluarga mereka, mereka harus berpikir dua kali.

Setelah hampir 10 tahun bekerja di sebuah sekolah menengah di distrik pegunungan Muong Lat (Thanh Hoa), guru Vu Thi Huong menganggap bonus Tet sebagai kemewahan. Setiap kali mendengar bahwa rekan-rekannya di Hanoi dan Kota Ho Chi Minh diharapkan menerima bonus Tet sebesar puluhan juta dong, guru perempuan itu tak kuasa menahan rasa sedih.

Sebelum Tahun Baru Imlek 2025, Ibu Huong berencana pulang ke kampung halamannya, Nam Dinh, untuk merayakan Tet bersama keluarga dan kerabat. Namun, setelah menghitung, dengan bonus sekitar 200.000 VND, ia memutuskan untuk menabung agar bisa pulang kampung selama liburan musim panas berikutnya.

"Setiap tahun, bonus Tet hanya cukup untuk membeli bensin, tidak cukup untuk memesan tiket pulang pergi untuk seluruh keluarga. Sejujurnya, kami para guru di dataran tinggi tidak menantikan Tet. Pulang ke keluarga dengan "kantong kosong dan tangan kosong" sungguh menyedihkan. Pada hari-hari biasa, tidak apa-apa, tetapi ketika Tet tiba, melihat orang-orang menerima bonus yang setara dengan beberapa bulan gaji mereka, saya merasa sedih," ungkap Ibu Huong.

Perekonomian keluarganya masih menghadapi banyak kesulitan. Demi memenuhi kebutuhan liburan Tet yang akan datang, tahun ini guru perempuan tersebut mempertimbangkan untuk menyewa jasa pembungkus banh chung.

"Saya tidak keberatan bekerja lebih keras untuk mendapatkan penghasilan lebih selama Tet. Saya hanya berharap suatu hari nanti, para guru akan menikmati tunjangan dan bonus bulan ke-13 seperti profesi lainnya sehingga saya tidak merasa sedih lagi dan memiliki lebih banyak kesempatan untuk pulang ke rumah merayakan Tet bersama keluarga," ungkap guru perempuan tersebut.

Menjelang Tahun Baru Imlek, banyak guru khawatir tentang bagaimana merayakan Tet yang meriah dan penuh sukacita. (Foto: Guru Le Thi Quang)

Ibu Le Thi Quang, Wakil Kepala Sekolah TK Xa Luong (Nghe An), mengatakan bahwa meskipun industri dan profesi lain senang dengan bonus akhir tahun, sektor pendidikan, terutama sistem sekolah negeri, hampir tidak memiliki konsep bonus Tet. Kalaupun ada, itu hanya soal menabung sepanjang tahun, sehingga di akhir tahun masih ada surplus, yang disebut sebagai penguat semangat.

"TK Xa Luong memiliki 26 guru dan 6 staf. Jika pengelolaan keuangan internal dilakukan dengan baik, setiap guru diperkirakan akan menerima sekitar 200.000 VND/orang, dan setiap staf akan menerima 100.000 VND/orang. Sekolah akan mengalokasikan sekitar 6 juta VND untuk bonus Tahun Baru Imlek bagi seluruh staf," hitung Ibu Quang.

Menurut Ibu Quang, bonus Tet sekolah bahkan tidak setara dengan gaji bulanan normal seorang guru. Oleh karena itu, keinginan untuk menerima bonus Tet sebesar gaji ke-13 masih merupakan impian yang jauh.

Menurut seorang pemimpin Sekolah Asrama Menengah Huy Giap (Cao Bang), ketika ditanya tentang bonus Tet, banyak guru di sini tetap diam karena mereka tidak ingin mengatakan "refrain yang menyedihkan".

"Selama bertahun-tahun, kami tidak pernah mengenal konsep bonus Tet. Sekolah masih banyak kesulitan, jadi kami bahkan tidak punya hadiah, apalagi puluhan atau ratusan ribu insentif. Profesi guru, seperti profesi lainnya, juga berharap ada Tet. Oleh karena itu, gaji ke-13 akan menjadi insentif yang luar biasa, agar guru merasa lebih aman setiap kali Tet tiba," ungkapnya.

Menurut dokumen hukum saat ini, tidak ada peraturan tentang bonus Tet atau gaji bulan ke-13 bagi guru yang berstatus pegawai negeri sipil di unit layanan publik.

Rezim bonus bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan angkatan bersenjata berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 73 hanya berlaku untuk prestasi kerja yang luar biasa serta hasil penilaian dan klasifikasi tingkat penyelesaian tugas tahunan setiap orang. Peraturan Pemerintah tersebut juga secara tegas menyatakan bahwa tingkat bonus spesifik untuk setiap kasus tidak harus dikaitkan dengan tingkat gaji berdasarkan koefisien gaji setiap orang.

Sumber: https://vtcnews.vn/thuong-tet-chi-du-do-xang-nhieu-giao-vien-vung-cao-khong-dam-ve-tham-nha-ar917962.html