Bonus tet cuma cukup buat bensin, banyak guru di daerah pegunungan gak berani pulang kampung ngunjungin

Tahun Baru Imlek 2025 semakin dekat, banyak guru yang tidak senang dan bonus mereka hampir nol, hanya beberapa kilo bensin, jika mereka ingin mengirim hadiah kepada keluarga mereka, mereka masih harus berpikir.

Setelah hampir 10 tahun bekerja di sebuah sekolah menengah di distrik pegunungan Muong Lat (Thanh Hoa), guru Vu Thi Huong menganggap bonus Tet sebagai kemewahan. Setiap kali mendengar bahwa rekan-rekannya di Hanoi dan Kota Ho Chi Minh diharapkan menerima bonus Tet sebesar puluhan juta dong, guru perempuan itu tak kuasa menahan rasa sedih.

Sebelum Tahun Baru Imlek 2025, Ibu Huong berencana pulang ke kampung halamannya, Nam Dinh, untuk merayakan Tet bersama keluarga dan kerabat. Namun, setelah menghitung, dengan bonus sekitar 200.000 VND, ia memutuskan untuk menabung agar bisa pulang kampung selama liburan musim panas berikutnya.

"Bonus Tet setiap tahun hanya cukup untuk membeli bensin, tidak cukup untuk memesan tiket pulang pergi untuk seluruh keluarga. Sejujurnya, kami para guru di dataran tinggi tidak menantikan Tet. Sangat menyedihkan pulang dengan "kantong dan tangan kosong". Biasanya tidak apa-apa, tetapi ketika Tet tiba, melihat orang-orang menerima bonus yang setara dengan beberapa bulan gaji mereka, saya jadi sedih memikirkannya," ungkap Ibu Huong.

Perekonomian keluarganya masih menghadapi banyak kesulitan. Agar punya uang untuk memenuhi kebutuhan liburan Tet mendatang, tahun ini guru perempuan itu mempertimbangkan untuk menyewa jasa pembungkus banh chung.

"Saya tidak keberatan bekerja ekstra untuk mendapatkan penghasilan lebih selama Tet. Saya hanya berharap suatu hari nanti, para guru akan menikmati tunjangan dan bonus bulan ke-13 seperti profesi lainnya sehingga saya tidak merasa begitu sedih dan memiliki lebih banyak kesempatan untuk pulang ke rumah merayakan Tet bersama keluarga," ujar guru perempuan itu.

Menjelang Tahun Baru Imlek, banyak guru khawatir tentang bagaimana merayakan Tet yang meriah dan penuh sukacita. (Foto: Guru Le Thi Quang)

Ibu Le Thi Quang, Wakil Kepala Sekolah TK Xa Luong (Nghe An), mengatakan bahwa meskipun industri dan profesi lain senang dengan bonus akhir tahun, sektor pendidikan, terutama sistem sekolah negeri, hampir tidak memiliki konsep bonus Tet. Kalaupun ada, itu hanyalah cara untuk menghemat uang sepanjang tahun, sehingga di akhir tahun masih ada surplus, yang disebut sebagai penguat semangat.

"TK Xa Luong memiliki 26 guru dan 6 staf. Jika pengelolaan keuangan internal dilakukan dengan baik, setiap guru diperkirakan akan menerima sekitar 200.000 VND/orang, dan setiap staf akan menerima 100.000 VND/orang. Sekolah akan mengalokasikan sekitar 6 juta VND untuk bonus Tahun Baru Imlek bagi seluruh staf," hitung Ibu Quang.

Menurut Ibu Quang, bonus Tet sekolah bahkan tidak setara dengan gaji bulanan guru pada umumnya. Oleh karena itu, keinginan untuk menerima bonus Tet sebesar gaji ke-13 masih terlalu jauh.

Menurut seorang pemimpin Asrama Sekolah Menengah Huy Giap (Cao Bang), ketika ditanya tentang bonus Tet, banyak guru di sini tetap diam karena mereka tidak ingin mengatakan "refrain yang menyedihkan".

"Selama bertahun-tahun, kami tidak pernah memiliki konsep bonus Tet. Sekolah masih menghadapi banyak kesulitan, jadi kami bahkan tidak memiliki hadiah, apalagi puluhan atau ratusan ribu VND sebagai insentif. Profesi guru, seperti profesi lainnya, juga berharap adanya Tet. Oleh karena itu, gaji ke-13 akan menjadi insentif yang besar, sehingga guru dapat merasa lebih aman setiap kali Tet tiba," ujarnya.

Menurut dokumen hukum saat ini, tidak ada peraturan tentang bonus Tet atau gaji bulan ke-13 bagi guru yang berstatus pegawai negeri sipil di unit layanan publik.

Rezim bonus bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan angkatan bersenjata berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 73 hanya berlaku untuk prestasi kerja yang luar biasa serta hasil penilaian dan klasifikasi tingkat penyelesaian tugas tahunan masing-masing individu. Peraturan Pemerintah tersebut juga secara tegas menyatakan bahwa tingkat bonus spesifik untuk setiap kasus tidak harus dikaitkan dengan tingkat gaji berdasarkan koefisien gaji masing-masing individu.

Sumber: https://vtcnews.vn/thuong-tet-chi-du-do-xang-nhieu-giao-vien-vung-cao-khong-dam-ve-tham-nha-ar917962.html