Bonus tet banyak dokter dan perawat meningkat

Covid-19 terkendali, jumlah pasien lebih tinggi, banyak rumah sakit mengalami perbedaan pendapatan dan pengeluaran, bonus Tet untuk staf medis tinggi, di beberapa tempat jumlahnya dua kali lipat tahun lalu.

Pada 13 Januari, Dr. Diep Bao Tuan, Wakil Direktur Rumah Sakit Onkologi Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa pada liburan Tet tahun ini, rumah sakit memberikan bonus sebesar 12 juta VND kepada seluruh karyawan, termasuk direktur. Pada liburan Tet tahun lalu, rumah sakit menghadapi banyak kesulitan keuangan, sehingga setiap karyawan menerima tambahan penghasilan sebesar 8 juta VND yang diambil dari dana kesejahteraan rumah sakit. Bonus Tet tahun sebelumnya sebesar 7,5 juta VND. Pasca pandemi Covid, rumah sakit menghadapi banyak kesulitan keuangan, kehabisan dana gaji, dan tidak memiliki cukup uang untuk membayar tambahan penghasilan tersebut kepada staf.

Para dokter dan perawat di Rumah Sakit Telinga, Hidung, dan Tenggorokan Kota Ho Chi Minh juga menerima bonus sebesar 41 juta VND untuk Tahun Baru dan Tahun Baru Imlek tahun ini. Direktur rumah sakit dan para perawat juga menerima bonus yang sama. Tahun lalu, total bonus di sini adalah 29,3 juta VND.

"Saya sangat gembira mengumumkan peningkatan bonus Tet bagi karyawan. Saya harap semua orang akan lebih bersukacita setelah setahun bekerja keras dan semakin termotivasi untuk berusaha melayani pasien dengan lebih baik lagi," ujar Dr. Le Tran Quang Minh, Direktur rumah sakit, seraya menambahkan bahwa jumlah pemeriksaan dan perawatan medis di rumah sakit tahun lalu meningkat 6% dibandingkan sebelum pandemi.

Senada dengan itu, Dr. Pham Quoc Dung, Direktur Rumah Sakit Distrik 11, mengatakan bahwa bonus Tet adalah 700.000 VND per orang/bulan. Mereka yang bekerja 12 bulan dalam setahun akan menerima 8,4 juta VND, 1,2 juta VND lebih banyak dari tahun lalu. Selain itu, setiap orang akan menerima 1 juta VND untuk Tahun Baru. Tahun lalu, karena dampak pandemi, bonus Tahun Baru di sini adalah 300.000 VND, bonus Tahun Baru Imlek adalah 2,4 juta VND, ditambah dengan dukungan yang diusulkan pemerintah kota sebesar 1,5 VND per orang.

Sedangkan untuk Institut Jantung Kota Ho Chi Minh, setiap karyawan menerima bonus Tahun Baru sebesar 10 juta VND—jumlah yang telah dipertahankan selama bertahun-tahun. Pada perayaan Tahun Baru Imlek, tempat ini berencana memberikan bonus gaji bulanan sebesar 13 dan 35 juta VND, setara dengan tahun lalu.

Selama tiga tahun, dari tahun 2020 hingga 2022, menghadapi berbagai kesulitan akibat pandemi, rumah sakit tetap berusaha mempertahankan pendapatan rata-rata sebesar 23 juta VND/orang/bulan di samping pendapatan lain selain gaji dan bonus Tet seperti sebelum pandemi. Pada tahun 2023, kegiatan pemeriksaan dan perawatan medis kembali normal, menarik banyak pasien berkat kemajuan teknologi. Pendapatan rata-rata karyawan di sini meningkat menjadi sekitar 26 juta VND.

Bonus sebesar 45 juta VND akan dibagi rata dari pimpinan kepada perawat dan pengasuh untuk dibagikan kepada seluruh karyawan. Gaji ke-13 akan lebih tinggi bagi mereka yang senior dan berpenghasilan bulanan tinggi, ujar Dr. Bui Minh Trang, direktur rumah sakit.

Staf medis di Rumah Sakit Anak 2, Distrik 1, Kota Ho Chi Minh, Juli 2023. Foto: Quynh Tran

Di Hanoi , rumah sakit Bach Mai, Viet Duc, Dermatologi Pusat, Geriatri, dan Duc Giang... mempertahankan gaji dan bonus penuh seperti setiap tahun, memastikan karyawan memiliki penghasilan untuk mempersiapkan Tet. Banyak rumah sakit memperkirakan bonus Tet akan lebih tinggi daripada tahun lalu. Misalnya, di Rumah Sakit Bach Mai, pada perayaan Tahun Baru Imlek, seluruh staf medis menerima 2 juta VND, dua kali lipat dari jumlah tahun lalu. Untuk Tahun Baru Imlek, gaji dan bonus sedang diseimbangkan, tetapi staf rumah sakit berharap menerima bonus yang lebih tinggi daripada setiap tahunnya.

Senada dengan itu, Bapak Nguyen Van Thuong, Direktur Rumah Sakit Umum Duc Giang, mengatakan bahwa bonus akan diseimbangkan sesuai dengan dana kesejahteraan rumah sakit berdasarkan ringkasan tahun, kemudian dibagi. Beliau menegaskan bahwa bonus Tet rumah sakit tahun ini tidak akan berkurang.

Seorang perwakilan Kementerian Kesehatan mengatakan bahwa fasilitas medis proaktif dalam memberikan bonus Tet kepada karyawan. Bonus ini tidak memiliki "jumlah tetap" dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan, tetapi bergantung pada produksi dan situasi bisnis unit tersebut. Untuk fasilitas medis, bonus juga didasarkan pada kapasitas aktual masing-masing rumah sakit.

Pada tahun-tahun sebelumnya, akibat pandemi Covid-19, lapangan kerja, gaji, dan bonus tenaga medis menurun. Situasi sulit ini berlarut-larut akibat masalah kekurangan obat, ketidakseimbangan keuangan, dana gaji yang menipis, dan hambatan kebijakan. Tahun ini, pandemi Covid telah terkendali, masyarakat lebih peduli terhadap kesehatannya, sehingga mereka lebih sering berobat dan mengunjungi rumah sakit. Hal ini menciptakan perbedaan pendapatan dan pengeluaran rumah sakit. Misalnya, di Kota Ho Chi Minh, jumlah kunjungan rawat jalan meningkat 11% dibandingkan tahun 2022 dan 6% dibandingkan tahun 2020. Jumlah kunjungan rawat inap juga meningkat signifikan. Rumah sakit semakin gencar menerapkan kegiatan peningkatan mutu, yang bertujuan untuk mencapai kepuasan pasien, dan peringkat mutu rumah sakit meningkat dari tahun ke tahun.

Menurut statistik dari Departemen Hubungan Ketenagakerjaan dan Upah (Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial) dari hampir 47.400 perusahaan di 62 provinsi dan kota (tidak termasuk Quang Tri), 61,4% perusahaan akan memberikan bonus Tahun Baru Imlek pada tahun 2024. Bonus rata-rata adalah 6,85 juta VND per orang, setara dengan tahun lalu. Dari jumlah tersebut, bonus tertinggi hampir 5,7 miliar VND dimiliki oleh perusahaan investasi Jepang yang berlokasi di Long An, sedangkan bonus terendah adalah 20.000 VND di Ca Mau.

Le Nga - Le Phuong

Tautan sumber: https://vnexpress.net/thuong-tet-cua-nhieu-y-bac-si-tang-4700128.html