Gaji terendah untuk pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil per 1 Juli 2024? Peta jalan kenaikan gaji pokok hingga 2025?

Setelah menerapkan reformasi gaji (diperkirakan mulai 1 Juli 2024), berapa gaji terendah untuk pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil? Bagaimana rencana kenaikan gaji pokok hingga tahun 2025?

Tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức từ 01/7/2024? Lộ trình tăng lương cơ bản đến 2025?

Gaji terendah pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil per 1 Juli 2024

Resolusi 27 menetapkan target berikut untuk gaji terendah pegawai negeri sipil dan pegawai negeri:

“II- PANDANGAN, TUJUAN DAN ISI REFORMASI

...

2. Tujuan

...

2.2. Tujuan khusus

...

(2) Dari tahun 2021 sampai 2025 dan visi sampai 2030

a) Untuk sektor publik

- Mulai tahun 2021, terapkan rezim gaji baru yang terpadu bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan angkatan bersenjata di seluruh sistem politik .

- Pada tahun 2021, gaji terendah kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil akan sama dengan rata-rata gaji terendah daerah pada sektor usaha.

- Meningkatkan tingkat gaji secara berkala sesuai dengan indeks harga konsumen, pertumbuhan ekonomi , dan kapasitas anggaran negara.

- Pada tahun 2025, gaji terendah kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil akan lebih tinggi dari rata-rata gaji terendah daerah pada sektor bisnis.

- Pada tahun 2030, gaji terendah kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil akan sama atau lebih tinggi dari gaji terendah sektor bisnis wilayah tertinggi.

Dengan demikian, pada saat reformasi gaji, gaji terendah pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil sama dengan gaji terendah rata-rata daerah di sektor bisnis.

Dan pada akhir peta jalan, gaji terendah pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil akan sama atau lebih tinggi dari gaji terendah wilayah tertinggi sektor bisnis.

Namun, karena dampak Covid-19, reformasi gaji tidak dapat dilaksanakan pada tahun 2021. Rencana reformasi gaji juga ditunda hingga waktu yang tepat.

Jika tidak ada perubahan, reformasi gaji dapat berlaku mulai 1 Juli 2024.

Oleh karena itu, meskipun peta jalan peningkatan gaji pokok hingga tahun 2025 dan 2030 telah ditetapkan, namun penerapan jenjang gaji terendah pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil (PNS) masih bergantung pada perkembangan pelaksanaan reformasi gaji sejak 1 Juli 2024.

Bagaimana peta jalan untuk menaikkan gaji pokok hingga tahun 2025?

Resolusi 27 menetapkan peta jalan untuk meningkatkan gaji pokok pada tahun 2025 bagi banyak subjek, baik di sektor publik termasuk kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri maupun di sektor perusahaan non-negara.

Yang mana, gaji pokok merupakan gaji terendah, tidak termasuk tunjangan, subsidi, bonus... yang diterima kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja.

Sebagaimana disebutkan di atas, riil kenaikan gaji pokok pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil akan bergantung pada perkembangan pelaksanaan reformasi gaji mulai 1 Juli 2024.

Sedangkan untuk sektor bisnis, dari tahun 2021 sampai dengan tahun 2025 dan visi sampai dengan tahun 2030:

- Mulai tahun 2021, Negara akan menyesuaikan upah minimum regional secara berkala berdasarkan rekomendasi Dewan Pengupahan Nasional.

Perusahaan diperbolehkan melaksanakan kebijakan pengupahan berdasarkan perundingan dan kesepakatan antara pengusaha, pekerja/buruh, dan wakil-wakil kolektif pekerja/buruh; Negara tidak campur tangan secara langsung terhadap kebijakan pengupahan perusahaan.

- Melaksanakan manajemen ketenagakerjaan dan penggajian pada Badan Usaha Milik Negara dengan mengalokasikan biaya penggajian pada tugas produksi dan bisnis Badan Usaha Milik Negara pada tahun 2025 dan bergerak menuju pada mengalokasikan tugas produksi dan bisnis Badan Usaha Milik Negara pada tahun 2030.

[iklan_2]
Sumber