Organisasi Keuangan Mikro Thanh Hoa

Karyawan merupakan kekuatan langsung yang menciptakan nilai ekonomi , memelihara budaya perusahaan, mendorong inovasi, dan berkontribusi pada pertumbuhan serta perkembangan perusahaan secara keseluruhan. Sepanjang proses pembentukan dan pengembangan, Lembaga Keuangan Mikro Thanh Hoa selalu berupaya untuk menjaga dan melindungi hak-hak yang sah serta membangun kesejahteraan bagi karyawan. Hal ini dianggap sebagai salah satu prinsip penting yang berkontribusi pada perkembangan Lembaga Keuangan Mikro Thanh Hoa secara berkelanjutan, sekaligus mengukuhkan reputasi dan mereknya. Baru-baru ini, Lembaga Keuangan Mikro Thanh Hoa mendapatkan penghargaan sebagai salah satu dari 52 perusahaan yang dianugerahi penghargaan "Perusahaan Berprestasi bagi Karyawan" oleh Federasi Buruh Provinsi Thanh Hoa pada tahun 2024.

Direktur Jenderal Organisasi Keuangan Mikro Thanh Hoa Nguyen Hai Duong menerima Sertifikat Penghargaan "Perusahaan Luar Biasa untuk Pekerja".

Lembaga Keuangan Mikro Thanh Hoa merupakan satu dari empat lembaga keuangan mikro yang mendapatkan izin dari Bank Negara, yang beroperasi terutama dalam bidang-bidang berikut: Pemberian kredit, penerimaan simpanan, layanan transfer uang, layanan penagihan dan pembayaran, layanan konsultasi keuangan terkait dengan kegiatan keuangan mikro, agen asuransi untuk klien keuangan mikro (rumah tangga miskin, rumah tangga berpendapatan rendah, dan usaha mikro).

Hanya perusahaan dengan "kekuatan fisik" yang baik yang mampu "cukup" untuk menjaga dan melindungi hak-hak karyawan. Menyadari hal tersebut, Lembaga Keuangan Mikro Thanh Hoa senantiasa menjunjung tinggi semangat tekad, dinamisme, dan kreativitas untuk berhasil mencapai tujuan dan rencana bisnis dengan tingkat pertumbuhan yang lebih tinggi dari tahun ke tahun, beroperasi dengan aman dan efektif, dan secara bertahap menjadi salah satu Lembaga Keuangan Mikro yang khas di Vietnam.

Saat ini, Thanh Hoa Microfinance menyediakan layanan keuangan dan non-keuangan yang ramah dan efektif kepada nasabah dari keluarga miskin, hampir miskin, rentan, dan usaha mikro di 229 komune, 22 distrik, kota kecil, dan kota besar, dengan total saldo pinjaman sebesar 468 miliar VND, dan jumlah peminjam sebanyak 19.755 orang. Thanh Hoa Microfinance berhasil memobilisasi simpanan masyarakat dengan jumlah rekening dan simpanan yang terus meningkat. Rasio keamanan modal minimum selalu dijaga di atas 10%. Rasio likuiditas selalu dijaga di atas 20%, memastikan kepatuhan terhadap peraturan Bank Negara Vietnam .

Berkat "kesehatan yang baik" dan kecerdasan intelektual mereka, Lembaga Keuangan Mikro Thanh Hoa senantiasa memperhatikan, melindungi, dan melindungi hak-hak karyawan yang sah. Lembaga ini saat ini memastikan pekerjaan dan pendapatan yang stabil bagi 163 pejabat, karyawan, dan pekerja. Pendapatan rata-rata karyawan meningkat setiap tahun, dari 15,1 juta VND/orang/bulan (2019) menjadi hampir 20,5 juta VND/orang/bulan (2023). Kebijakan dan sistem seperti asuransi sosial, asuransi kesehatan, asuransi pengangguran, dll. bagi karyawan selalu terjamin dan diimplementasikan dengan baik.

Khususnya, pada tahun 2021-2022, ketika pandemi COVID-19 merebak dan berdampak serius pada seluruh aspek kehidupan, pimpinan Lembaga Keuangan Mikro Thanh Hoa senantiasa menaati arahan Perdana Menteri, Ketua Komite Rakyat Provinsi, dan Bank Negara Vietnam untuk melaksanakan dengan baik tujuan ganda "memastikan operasional bisnis sekaligus memastikan pencegahan epidemi". Oleh karena itu, Lembaga Keuangan Mikro Thanh Hoa tidak perlu melakukan PHK atau mengurangi pendapatan akibat dampak epidemi. Lembaga Keuangan Mikro Thanh Hoa dianugerahi Sertifikat Kehormatan oleh Komite Front Tanah Air Provinsi Thanh Hoa atas partisipasi aktifnya dalam dana pencegahan epidemi COVID-19; Serikat Pekerja Lembaga Keuangan Mikro Thanh Hoa mendapatkan apresiasi tinggi dari Komite Eksekutif Serikat Pekerja Kawasan Ekonomi dan Kawasan Industri Nghi Son Provinsi Thanh Hoa atas "pencapaian luar biasa dalam pencegahan dan pengendalian COVID-19 di kalangan pekerja, pegawai negeri sipil, dan buruh pada tahun 2021".

Sebagai "jembatan" antara karyawan dan pimpinan, Serikat Pekerja TCVM Thanh Hoa senantiasa menempatkan tugas melindungi hak dan kepentingan karyawan yang sah dan sah sebagai tugas inti dan berkelanjutan dalam operasionalnya. Komite Eksekutif telah berkoordinasi dengan pimpinan TCVM Thanh Hoa untuk menerapkan kebijakan dan aturan hukum bagi karyawan secara efektif.

Pengembangan dan penerapan peraturan demokratis di tempat kerja dilakukan secara berkala; konferensi dan dialog buruh diselenggarakan setiap tahun sesuai dengan peraturan; negosiasi, penandatanganan, dan penerapan perjanjian kerja bersama. Dewan pengurus serikat pekerja secara berkala bertukar informasi, memahami situasi dan rekomendasi karyawan, berkoordinasi dengan pengusaha untuk segera menyebarluaskan dan memantau penerapan kebijakan bagi karyawan seperti: dialog dengan pengusaha, penyesuaian upah minimum regional sesuai dengan Keputusan Pemerintah 90/2019/ND-CP tanggal 15 November 2019 dan rezim kenaikan gaji, tunjangan, seragam kerja, dan rezim kesejahteraan lainnya. Oleh karena itu, dalam 5 tahun terakhir, TCVM Thanh Hoa tidak memiliki perselisihan perburuhan kolektif; tidak ada pengaduan atau pengaduan; tidak ada kecelakaan kerja yang serius atau fatal selama operasi bisnis di unit tersebut.

Tak hanya menjalankan tugas politiknya dengan baik, Serikat Pekerja TCVM Thanh Hoa juga menyelenggarakan kegiatan gerakan internal dengan baik (pembangunan tim, studi banding, olahraga, kompetisi memasak, kompetisi menulis tentang TCVM dalam diri saya...). Mendorong kreativitas sekaligus latihan fisik, membangun solidaritas antar staf... Serikat Pekerja TCVM Thanh Hoa juga berpartisipasi aktif dalam gerakan-gerakan yang digagas oleh semua tingkatan dan sektor; menjadi pelopor dalam pelaksanaan program jaminan sosial...

Artikel dan foto: Hoang Linh

Sumber: https://baothanhhoa.vn/to-chuc-tai-chinh-vi-mo-thanh-hoa-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-218150.htm