Kota Ho Chi Minh membutuhkan 30.000 pekerja tambahan

TP. Hồ Chí Minh cần thêm 30.000 lao động

Menurut catatan, banyak bisnis di wilayah Tan Uyen, Ben Cat, dan Bau Bang menghadapi kesulitan dalam perekrutan. Kelangkaan tenaga kerja ini diduga disebabkan oleh fakta bahwa para pekerja jarang berganti pekerjaan di akhir tahun, sementara pekerja dari provinsi dan kota lain tidak lagi banyak yang datang ke Kota Ho Chi Minh untuk mencari pekerjaan.

Departemen Dalam Negeri kota sedang meningkatkan kegiatan untuk menghubungkan pekerja dengan pelaku bisnis. Menurut Departemen Dalam Negeri, ke depannya, kota akan terus memantau dan mengevaluasi fluktuasi pasar tenaga kerja untuk menemukan solusi yang tepat, memastikan kestabilan lapangan kerja, dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia untuk industri-industri utama.

Di sisi lain, pasca penggabungan, penyatuan kebijakan gaji, tunjangan, dan rezim asuransi di antara lokasi lama juga menjadi isu yang perlu segera diselesaikan, guna menghindari perbedaan dalam menarik dan mempertahankan pekerja.

Angka dan tren di atas tidak hanya mencerminkan antusiasme pasar tenaga kerja di akhir tahun, tetapi juga merupakan sinyal positif bagi tujuan pembangunan jangka panjang Kota Ho Chi Minh. Pada tahun 2026, ketika bisnis terus memperluas skala produksi dan mentransformasi model bisnis mereka menuju teknologi tinggi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan, permintaan akan sumber daya manusia diperkirakan akan meningkat lebih pesat.

Pada saat yang sama, mempromosikan konektivitas antardaerah dan mengembangkan infrastruktur transportasi dan logistik setelah penggabungan juga menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi migrasi tenaga kerja, memenuhi persyaratan baru ekonomi terbuka.

Pasar kerja Kota Ho Chi Minh tidak hanya berubah dalam skala, tetapi juga kualitas – sinyal positif untuk tahun baru mendatang, dengan keyakinan pada kota yang dinamis, menarik, dan berkelanjutan.

Sumber: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-bisa-mereka-30000-lao-dong-100251112113101743.htm