Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh mengumumkan bahwa mereka telah mengeluarkan sejumlah arahan mendesak kepada semua lembaga pendidikan umum di kota tersebut mengenai tugas-tugas penting dalam periode mendatang.
Oleh karena itu, setiap unit harus meninjau kemajuan tugas semester pertamanya, segera menyesuaikan rencana untuk memastikan penyelesaian tepat waktu, dan memprioritaskan tugas-tugas yang secara langsung berdampak pada kualitas pendidikan dan reputasi unit tersebut.
Secara khusus, dalam keadaan apa pun hasil akademik siswa tidak boleh digunakan untuk mengevaluasi kinerja guru atau sebagai dasar untuk memberi penghargaan atau mendisiplinkan guru.
Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh meminta sekolah-sekolah untuk menjaga disiplin siswa, keamanan sekolah, dan berkoordinasi secara efektif dengan pihak berwenang setempat dan orang tua. Mereka juga harus meningkatkan efektivitas komunikasi internal, memfasilitasi pertukaran dua arah, dan segera melaporkan setiap masalah di luar wewenang mereka.
Menurut Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh, sekolah dilarang keras menggunakan hasil akademik siswa untuk mengevaluasi kinerja guru, memberi penghargaan, atau mendisiplinkan mereka.
Terkait program yang diterapkan di seluruh sekolah, Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh menekankan tanggung jawab kepala sekolah dalam melaksanakan program tersebut. Kepala sekolah sepenuhnya bertanggung jawab atas: pemilihan penyedia layanan, staf pengajar, dan isi program yang diterapkan.
Selain itu, semua program harus ditinjau, dievaluasi, dan disertifikasi oleh otoritas yang berwenang sebelum diimplementasikan, untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan, transparansi, dan efektivitas.
Pimpinan Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh juga meminta sekolah-sekolah untuk meninjau dokumen hukum perusahaan, dokumen izin usaha, serta kualifikasi dan kredensial guru ketika melaksanakan program sekolah. Untuk dokumen guru asing: Salinan yang dilegalisir dari: izin tinggal sementara, paspor, ijazah, sertifikat (diterjemahkan dan dilegalisir), izin kerja, dan durasi kerja yang memastikan rencana pengajaran untuk tahun ajaran harus disyaratkan. Tempat kerja harus berada di Kota Ho Chi Minh, dan perusahaan yang mempekerjakan harus merupakan mitra kerja sama yang dimaksud. Sama sekali tidak akan diterima komitmen untuk melengkapi dokumen setelah penandatanganan kontrak mengenai standar dan kondisi untuk guru bahasa asing.
Arahan mendesak terkait kompetisi yang tidak diselenggarakan oleh Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh.
Pimpinan Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh telah mengarahkan bahwa ketika sekolah berkoordinasi dengan unit lain untuk mengirim siswa ke kompetisi (kompetisi yang tidak diselenggarakan oleh Dinas Pendidikan dan Pelatihan, dan kompetisi internasional), mereka harus memeriksa izin dari unit-unit tersebut, mengikuti prosedur yang berlaku, dan mengirimkan informasi tersebut ke Dinas Pendidikan dan Pelatihan. Perusahaan tidak boleh langsung mengirimkan daftar siswa ke Dinas. Ketika menyelenggarakan upacara penghargaan di sekolah, penghargaan di tingkat kota haruslah penghargaan yang diselenggarakan atau diselenggarakan bersama oleh Dinas Pendidikan dan Pelatihan.
Sumber: https://nld.com.vn/tphcm-nhieu-chi-dao-nong-cua-so-gd-dt-den-cac-co-so-giao-duc-19625121021153453.htm
Komentar (0)