Gaji lebih dari 20 juta VND/bulan, perusahaan masih “lapar” pekerja

(Dan Tri) - Gaji 20 juta VND/bulan terbilang tinggi dibanding gaji umum di Bac Lieu , namun masih banyak perusahaan yang belum bisa merekrut tenaga kerja.

Pada tanggal 4 Januari, menurut pembaruan dari Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi Bac Lieu (di bawah Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial), sejak pertengahan tahun 2024 hingga saat ini, sejumlah perusahaan di daerah tersebut telah merekrut banyak pekerja dengan gaji yang relatif tinggi dibandingkan dengan tingkat pendapatan umum di wilayah tersebut.

Secara spesifik, sebuah perusahaan perdagangan udang komersial tengah merekrut tenaga kerja budidaya udang dengan gaji 10 juta VND/bulan; perusahaan tersebut tengah merekrut tenaga kerja untuk mengoperasikan mesin karung untuk produksi pengemasan dan bisnis dengan gaji 10-20 juta VND/bulan.

Pekerja di perusahaan garmen di Bac Lieu (Ilustrasi: Huynh Hai).

Sebuah perusahaan perdagangan sedang merekrut seorang supervisor penjualan dengan gaji lebih dari 22 juta VND/bulan; sebuah perusahaan pertanian teknologi tinggi sedang merekrut staf penjualan dengan gaji 30-35 juta VND/bulan.

Perusahaan garmen modal asing merekrut ratusan tenaga kerja kasar untuk bekerja sebagai penjahit dengan gaji 5-7 juta VND.

Banyak perusahaan di bidang lain seperti makanan laut, konstruksi, persediaan pertanian, bahan bangunan, dan lain-lain juga banyak merekrut pekerja dengan gaji rata-rata kurang dari 10 juta VND/bulan.

Selain gaji, sebagian besar perusahaan memiliki tunjangan tambahan untuk karyawan seperti akomodasi, asuransi, dukungan perjalanan, bonus liburan, bonus Tet, liburan, dll.

Namun, daftar yang diperbarui menunjukkan bahwa selama berbulan-bulan ada perusahaan yang tidak dapat merekrut pekerja sesuai permintaan.

Kepala Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Provinsi Bac Lieu pernah berkomentar bahwa banyak perusahaan yang merekrut tenaga kerja yang membutuhkan pengalaman di bidang produksi dan bisnis. Namun, banyak tenaga kerja yang tidak memenuhi persyaratan ini.

Mengenai gaji, perusahaan membayar tidak kurang dari upah minimum regional, tetapi pekerja harus memenuhi banyak kriteria lain untuk menerima gaji yang tinggi. Oleh karena itu, ketika direkrut, pekerja tidak dapat melakukannya.

Para pemimpin Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial menganjurkan agar para pekerja perlu meningkatkan tanggung jawab mereka, secara proaktif meningkatkan pengetahuan, kualifikasi, pengalaman, dll. agar mampu memenuhi persyaratan pemberi kerja.

Sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tra-luong-hon-20-trieu-dongthang-cong-ty-van-doi-lao-dong-20250104113607248.htm