Resimen Gia Dinh: Efektivitas dari model penguatan kader lembaga hingga tingkat akar rumput

Melihat kembali beberapa tahun yang lalu, dalam pekerjaan membangun unit, beberapa unit akar rumput Resimen Gia Dinh masih memiliki masalah dalam menjaga keteraturan dan mengorganisir kegiatan yang tidak efektif dan substantif.

Resimen telah dengan berani mengerahkan lebih banyak kader agensi untuk memantau, mengawasi, dan mengawasi unit-unit secara ketat, menciptakan perubahan mendasar. Model ini tidak hanya memperkuat tatanan reguler dan meningkatkan kualitas pelatihan, tetapi yang lebih penting, telah membangkitkan kepercayaan dan ikatan antara Komite Partai, komandan, dan prajurit—mereka yang berlatih langsung siang dan malam, siap bertempur.

Berbicara kepada kami, Letnan Kolonel Ngo Truong An, Komisaris Politik Resimen Gia Dinh, mengatakan: “Kami telah menetapkan bahwa hubungan erat antara Komite Partai, komandan, dan pasukan menghasilkan efisiensi ketika para kader bekerja sama secara langsung dan berbagi. Penugasan kader dan asisten agensi ke akar rumput merupakan cara untuk memperpendek jarak, sehingga semua kebijakan dan resolusi Komite Partai tidak berhenti di atas kertas, tetapi berubah menjadi tindakan nyata, yang dekat dengan situasi masing-masing unit.”

Untuk menerapkan model ini secara saksama, Resimen Gia Dinh akan menugaskan tanggung jawab khusus kepada setiap unit, yaitu staf Staf Umum, Departemen Politik , Logistik-Teknik, dan para asisten. Tim ini tidak hanya menghadiri kegiatan, tetapi juga menjadi pendamping sejati unit pangkalan. Artinya, mereka hadir selama jam belajar politik, langsung terjun ke lapangan pelatihan, mendukung metode pelatihan, berpartisipasi dalam kegiatan sel Partai, makan bersama tentara, dan mendengarkan masukan dari tentara.

Dengan demikian, pada unit dasar, tiga kelompok kerja bekerja bersama: Staf menjaga ketertiban dan memperkuat disiplin, Departemen Politik memahami dan mengarahkan ideologi, menumbuhkan kemauan, dan Departemen Logistik - Teknis mengurus kehidupan, kesehatan, dan seragam militer.

Koordinasi yang harmonis tersebut telah menjadikan lingkungan unit lebih stabil, erat, namun juga penuh rasa kemanusiaan dan kedekatan. Koordinasi ini juga membantu memaksimalkan kekuatan gabungan: kesulitan ideologis diselesaikan oleh kader politik , masalah pelatihan diselesaikan oleh Staf Umum, dan masalah kehidupan sehari-hari segera dibantu oleh Departemen Logistik-Teknis.

Kehidupan budaya dan spiritual prajurit beragam dan kaya.

Dengan hasil pelatihan dalam 6 bulan pertama tahun 2025 yang 9,2% lebih tinggi dibandingkan periode yang sama pada tahun 2024, model di atas sungguh telah membantu Kompi 12, Batalyon 3, Resimen Gia Dinh "berganti kulit". Dalam pelatihan prajurit baru, hasil tes pendidikan politik kompi mencapai 100% memuaskan, dengan lebih dari 88,21% berstatus baik dan sangat baik, jauh lebih tinggi dibandingkan tahun 2024. Khususnya, jumlah prajurit yang sehat tetap berada di angka 98%, makanan terjamin kuantitas dan kualitasnya, serta menu yang disajikan 30% lebih kaya dari sebelumnya. Kehidupan rohani juga membaik, dan kegiatan budaya serta olahraga diselenggarakan secara rutin.

Sersan Tran Hung Lam, Komandan Regu Regu 4, Peleton 31, Kompi 12, berbagi: “Ketika rekan-rekan dari agensi Resimen datang untuk bergabung dalam kegiatan, semua kesulitan dan pertanyaan didengarkan dan diselesaikan dengan segera. Hal itu membantu kami merasa lebih aman dan bersemangat dalam belajar, berlatih, dan disiplin, sekaligus selalu memiliki semangat yang nyaman.”

Kapten Bui Duc Viet, Asisten Kebijakan Resimen Gia Dinh, yang terlibat langsung dengan banyak unit akar rumput, berbagi: “Turun ke akar rumput bukan untuk menginspeksi, melainkan untuk membantu. Dengan dekat dengan prajurit, kami membantu unit mengatasi dan menyelesaikan kesulitan serta masalah secara tuntas. Manfaat terbesar dari model ini bukan hanya hasil yang spesifik, tetapi juga kepercayaan prajurit kepada atasan mereka.”

Efektivitas model peningkatan jumlah kader agensi hingga ke akar rumput tidak hanya terletak pada jumlahnya, tetapi juga pada perubahan yang mendalam, yang menciptakan perubahan dalam cara berpikir dan bekerja. Ketika prajurit merasakan kepedulian yang mendalam, mereka akan lebih sadar diri dalam menaati disiplin, lebih aktif dalam pelatihan, dan lebih terbuka dalam mengungkapkan pemikiran mereka. Inilah fondasi untuk membangun lingkungan yang solidaritas, demokratis, dan disiplin dalam satuan.

Letnan Kolonel Ngo Truong An menegaskan: “Model di atas telah menumbuhkan kepercayaan di antara para prajurit di tingkat akar rumput, menciptakan motivasi untuk bersaing dan menyelesaikan semua tugas dengan baik. Dengan tekad yang tinggi dan pendekatan yang tepat, model ini akan membawa hasil nyata bagi Resimen Gia Dinh, menjadi pengalaman berharga bagi banyak unit lainnya.”

Komentar (0)