Albert Einstein College sedang merekrut Kepala Sumber Daya Manusia dan Kepala Akuntan.

(Baohatinh.vn) - Kali ini, Sekolah Dasar, Menengah & Atas Albert Einstein (Ha Tinh) sedang merekrut untuk posisi Kepala Sumber Daya Manusia dan Kepala Akuntan.

Posisi: MANAJER SDM

I. Peran

- Menyiapkan kegiatan pengelolaan sumber daya manusia yang profesional dan sistematis mulai dari Rekrutmen - Pelatihan - Hubungan ketenagakerjaan - Kebijakan gaji dan bonus - Ikatan tim - Budaya perusahaan...

- Mengembangkan dan menerapkan ide dan rencana sumber daya manusia sejalan dengan tujuan pengembangan Sekolah.

- Menetapkan proses dan aktivitas sumber daya manusia sebagai layanan internal yang diberikan kepada tim manajemen sekolah, guru, dan staf.

II. Misi

1. Menyiapkan Departemen SDM dan aktivitas SDM

- Mengusulkan struktur organisasi departemen sumber daya manusia, kepegawaian, dan operasi departemen sumber daya manusia.

- Melakukan rekrutmen dan pelatihan agar Departemen SDM memiliki kapasitas yang cukup untuk melaksanakan tugas pada periode baru.

2. Usulan Struktur Organisasi Sekolah

Berkoordinasi dengan konsultan dalam menganalisis dan mengusulkan model organisasi baru. Mengatur implementasi model organisasi baru dan peraturan operasional baru Sekolah.

3. Hubungan ketenagakerjaan

- Mengelola catatan dan kontrak kerja semua karyawan

- Melaksanakan kebijakan di bidang asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan tunjangan karyawan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan arahan Dewan Direksi.

- Melaksanakan kegiatan pemberian penghargaan dan disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan Sekolah.

4. Rekrutmen dan employer branding

Mengembangkan strategi dan rencana rekrutmen sumber daya manusia tahunan. Melaksanakan rekrutmen untuk memastikan tujuan dan kemajuan.

- Membangun rencana komunikasi untuk merek perekrutan SAE di komunitas kandidat potensial.

5. Sistem gaji dan bonus

- Meninjau sistem skala gaji dan pendapatan guru. Mengembangkan dan mengusulkan rencana untuk mendesain ulang sistem dan peraturan gaji, bonus, dan perlakuan secara ilmiah , transparan, dan kompetitif.

6. Kebijakan dan Peraturan

Mengembangkan kebijakan evaluasi staf berkala. Mengatur kegiatan bagi manajer untuk melakukan wawancara dan evaluasi staf berkala guna mengonfirmasi hasil kerja dan memberikan rekomendasi untuk menyesuaikan kapasitas dan keterampilan staf.

- Mengembangkan kebijakan dan peraturan dasar untuk memastikan bahwa kegiatan manajemen sumber daya manusia dioperasikan secara profesional.

7. Budaya dan keterlibatan

Mengembangkan dan melaksanakan survei kepuasan dan keterlibatan karyawan dua kali setahun. Menganalisis hasilnya dan melaporkan kepada Dewan Direksi mengenai rekomendasi dan penyesuaian untuk meningkatkan keterlibatan tim dengan SAE.

- Bersama Dewan Direksi dan Penasihat, kembangkan Buku Panduan Budaya dan Kode Etik SAE. Lakukan kegiatan komunikasi untuk berbagi, menanamkan, dan menerapkan nilai-nilai budaya.

- Membangun perjalanan pengalaman karyawan, menyebarkan aktivitas untuk menciptakan pengalaman yang bermakna dan menyenangkan bagi guru dan staf di SAE.

8. Pengembangan kapasitas

- Profil kompetensi staf gedung

- Melakukan kegiatan penilaian kapasitas

- Mengembangkan, mengusulkan dan melaksanakan kegiatan pelatihan untuk mengembangkan kapasitas profesional dan keterampilan kerja tim.

- Membangun budaya belajar, berbagi dan mengemas pengetahuan di SAE.

9. Tugas-tugas lain yang berkaitan dengan sumber daya manusia dan administrasi sebagaimana diminta oleh Dewan Eksekutif dan Penasihat Manajemen.

III. PERSYARATAN

- Lulus dari universitas di salah satu jurusan berikut: Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Ekonomi , Psikologi, Pedagogi, Bahasa Asing

- Pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan dan asuransi sosial.

- Berpikir sistematis dan logis

- Berpikiran terbuka, mudah beradaptasi, dan bersedia menerima tantangan.

- Kemampuan berkomunikasi, membujuk, dan mempengaruhi, serta menciptakan hubungan berkelanjutan dan dapat dipercaya di dalam dan di luar sekolah.

Jabatan: KEPALA AKUNTAN

I. PERAN:

- Mengatur dan mengoperasikan semua kegiatan keuangan dan akuntansi secara profesional, sesuai dengan peraturan perundang-undangan, dan sejalan dengan strategi SAE.

- Manajemen dan pengendalian risiko yang efektif

- Manajemen dan optimasi biaya

- Manajemen arus kas

II. TUGAS:

1. Mendirikan dan mengoperasikan Departemen Keuangan dan Akuntansi

- Membangun struktur organisasi dan kepegawaian

- Mengelola operasi dan memberikan pelatihan profesional untuk staf akuntansi.

- Menetapkan tujuan, rencana kerja dan memastikan kemajuan pekerjaan Departemen Keuangan dan Akuntansi

- Menetapkan, mengawasi, dan mendukung karyawan untuk menyelesaikan tugas.

2. Mengoperasikan sistem akuntansi

- Membangun dan mengendalikan sistem akuntansi, buku, dan dokumen akuntansi sesuai dengan peraturan

- Mengembangkan dan menerapkan proses, peraturan dan ketentuan yang terkait dengan akuntansi, pengeluaran dan pembelian

- Meninjau dan meningkatkan proses untuk meningkatkan efisiensi dan profesionalisme pekerjaan akuntansi.

3. Menetapkan dan mengendalikan anggaran dan rencana keuangan

- Mengatur perencanaan anggaran untuk unit dan seluruh sekolah

- Memantau dan mengelola proses pelaksanaan terhadap rencana anggaran yang disetujui, mengusulkan dan memberi saran kepada Dewan Eksekutif tentang solusi untuk mengoptimalkan biaya.

- Perencanaan arus kas jangka pendek dan jangka panjang.

- Melacak pendapatan dan pengeluaran secara wajar

4. Menyiapkan laporan dan memberikan nasihat kepada Dewan Eksekutif

- Menyiapkan laporan keuangan, laporan arus kas, dan laporan manajemen berkala

- Dari indikator keuangan, segera dan proaktif memberikan saran kepada Dewan Eksekutif mengenai solusi terkait kinerja keuangan divisi, kelas, dan program. Memberikan saran mengenai masalah biaya dan optimalisasi biaya.

- Konsultasi tentang arus kas dan masalah keuangan.

5. Manajemen pajak dan kepatuhan hukum

- Memeriksa deklarasi, pembayaran dan penyelesaian pajak sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

- Bekerja sama dengan otoritas pajak dan otoritas lainnya.

- Secara proaktif menangani masalah perpajakan yang timbul.

6. Mengelola pembayaran, utang, dan pengeluaran

- Menyelenggarakan pengumpulan biaya pendidikan, kelas tambahan, pelatihan, dan kegiatan berbayar lainnya secara profesional dan nyaman, memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan mengoptimalkan pengalaman layanan bagi orang tua dan siswa.

- Melacak dan mengingatkan hutang (jika ada)

- Membayar gaji, bonus, tunjangan, komisi dan melunasi pajak penghasilan pribadi untuk karyawan dan mitra.

- Memeriksa permintaan pembayaran, membandingkan kontrak dengan pemasok dan melakukan pembayaran sesuai dengan peraturan, transparansi, dan pengendalian kepentingan pribadi.

7. Tugas lainnya

- Tingkat keamanan tertinggi untuk informasi keuangan, arus kas, data internal, dan rahasia bisnis.

- Membangun dan memelihara hubungan positif dengan otoritas pajak, bank, auditor, dan mitra terkait.

- Tugas lain yang terkait dengan Keuangan, Akuntansi dan Administrasi sebagaimana diminta oleh Dewan Direksi.

III. PERSYARATAN

- Lulusan universitas di salah satu jurusan berikut: Akuntansi, Audit, Keuangan

- Pemahaman mendalam tentang hukum khusus terkait: Akuntansi, Pajak, Keuangan Perusahaan.

- Minimal 5 tahun pengalaman di bidang keuangan dan akuntansi. Minimal 2 tahun di posisi Kepala Akuntan.

- Berpikir logis dan sistematis

- Keterampilan negosiasi

- Mahir dalam perangkat lunak akuntansi.

WAKTU DAN BENTUK PENERIMAAN LAMARAN

1. Waktu

- Dari 19 Oktober 2025 hingga 29 November 2025

2. Formulir

SAE menyambut mereka yang berminat pada posisi ini, mencintai dan bersemangat tentang bidang pendidikan untuk mengirimkan lamaran mereka langsung ke kantor Sekolah, alamat: Gang 151, Jalan Vu Quang, Kelurahan Thanh Sen, Kota Ha Tinh.

Sekolah akan meninjau lamaran, memberitahukan jadwal wawancara dan tes untuk setiap posisi setelah menerima lamaran.

* Dokumen meliputi:

- 01 surat lamaran memperkenalkan diri (tulisan tangan).

- Autobiografi;

- Salinan ijazah, transkrip dan sertifikat terkait (tidak diaktakan);

Untuk informasi lebih lanjut mengenai posisi rekrutmen, silakan hubungi Ibu Le Thi Thanh Tam, Telepon: 0976.323.338

Sumber: https://baohatinh.vn/truong-albert-einstein-tuyen-dung-truong-phong-nhan-su-va-ke-toan-truong-post297797.html