Refleksi dan koreksi diri untuk meningkatkan efektivitas kinerja pelayanan publik

Sekolah Politik Provinsi Quang Nam menyelenggarakan diskusi ilmiah bertema "Seluruh negeri bersatu, memanfaatkan setiap peluang, mengatasi kesulitan dan tantangan, bertekad melaksanakan Resolusi Kongres Nasional Partai ke-13" karya Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong. Foto: Sekolah Politik Quang Nam

Mengkritik untuk kemajuan

“Introspeksi dan koreksi diri” merupakan salah satu solusi penting untuk meningkatkan rasa tanggung jawab dan efektivitas kinerja pelayanan publik para kader, kader partai, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil.

Dalam Surat Wasiatnya, Presiden Ho Chi Minh berpesan: “Di dalam Partai, mempraktikkan demokrasi yang luas, mempraktikkan kritik diri dan kritik secara teratur dan sungguh-sungguh adalah cara terbaik untuk mengonsolidasikan dan mengembangkan solidaritas dan persatuan Partai. Harus ada rasa kasih sayang persaudaraan satu sama lain.”

Ia menjelaskan: "Tujuan kritik adalah untuk saling membantu dalam perbaikan dan kemajuan. Tujuannya adalah untuk mempersatukan dan menyatukan secara internal. Oleh karena itu, ketika mengkritik diri sendiri atau orang lain, Anda harus dengan jelas menunjukkan kelebihan dan kekurangannya. Kritiklah tindakan, bukan orangnya."

Mengikuti ajaran Paman Ho, setiap kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri perlu secara teratur melakukan introspeksi dan koreksi diri untuk menemukan dan mengatasi keterbatasan diri sendiri.

Lakukan refleksi diri untuk mengenali kekurangan dan kelemahan Anda dalam pekerjaan, gaya hidup, dan kehidupan. Koreksi diri untuk mengatasi kekurangan dan kelemahan tersebut, dan terus tingkatkan diri Anda.

Introspeksi dan koreksi diri bukan saja merupakan tuntutan Partai dan Negara, tetapi juga merupakan tanggung jawab setiap kader, abdi negara, dan pegawai negeri sipil dalam rangka membangun dan membela Tanah Air.

Belakangan ini, berkat upaya dan tekad seluruh sistem politik , Provinsi Quang Nam telah mencapai hasil tertentu dalam implementasi resolusi yang diusulkan. Kebijakan jaminan sosial telah diimplementasikan secara penuh dan tepat waktu; kehidupan masyarakat dan pekerja telah terjamin.

Perlu sinkronisasi solusi

Namun, di samping hasil yang dicapai, Quang Nam masih menghadapi banyak kesulitan dan tantangan.

Laju pertumbuhan ekonomi (PDRB) menurun tajam, belum mencapai target yang ditetapkan (pertumbuhan negatif pada tahun 2023). Pengelolaan sumber daya lahan dan mineral oleh negara masih memiliki banyak keterbatasan. Kemajuan pencairan modal investasi publik belum sesuai rencana.

Di samping itu, sejumlah kader, kader partai, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri, terutama pimpinan dan manajer, masih bekerja setengah hati, suka memaksa, menghindari pekerjaan, dan takut berbuat salah.

Beberapa organisasi partai dan anggota partai telah dikenai sanksi disiplin atas pelanggaran. Masalah upah yang belum dibayarkan di beberapa unit layanan publik telah memengaruhi psikologi dan kehidupan para kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja.

Situasi di mana para pejabat masih menghindar, mengelak dari tanggung jawab, dan takut berbuat salah, menimbulkan rasa dendam di masyarakat, serta memengaruhi pembangunan sosial-ekonomi dan penyelesaian pekerjaan bagi masyarakat dan dunia usaha. Oleh karena itu, refleksi diri dan koreksi diri sangat penting bagi setiap pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil.

Untuk mengatasi situasi takut tanggung jawab, menghindari tanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan, dan mengesampingkan berbagai hal, maka pada masa yang akan datang tim kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pimpinan instansi serta unit kerja perlu menerapkan solusi yang sinkron.

Oleh karena itu, setiap individu perlu memahami dengan jelas peran dan tanggung jawabnya dalam rangka membangun dan membela Tanah Air; serta wajib melaksanakan dengan sungguh-sungguh tata tertib kerja dan tata tertib tata tertib instansi atau kesatuannya.

Kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil harus melaksanakan tugas yang diberikan dengan baik, tidak mengelak atau meninggalkan tanggung jawab; berperan aktif dalam kegiatan pembelajaran, meningkatkan kualifikasi dan keterampilan profesional; serta peduli terhadap kehidupan material dan spiritual masyarakat.

Bagi pimpinan instansi dan unit, introspeksi dan koreksi diri bukan hanya tanggung jawab setiap kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, melainkan tanggung jawab seluruh sistem politik.

Komite partai, organisasi partai, dan otoritas di semua tingkatan perlu memperhatikan kepemimpinan dan pengarahan kerja refleksi diri dan koreksi diri. Secara berkala, lakukan inspeksi dan desak pelaksanaan refleksi diri dan koreksi diri oleh kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil.

Berikan pujian dan penghargaan yang tepat waktu kepada kelompok dan individu yang berkinerja baik dalam refleksi diri dan koreksi diri. Tangani kelompok dan individu yang melanggar hukum dengan tegas.

Refleksi dan koreksi diri merupakan proses jangka panjang, berkelanjutan, dan tanpa henti. Setiap kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil perlu terus-menerus mempraktikkan refleksi dan koreksi diri untuk terus meningkatkan diri, yang berkontribusi dalam membangun tim kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang semakin tangguh di Provinsi Quang Nam.

Sumber: https://baoquangnam.vn/tu-soi-tu-sua-de-nang-cao-hieu-qua-thuc-thi-cong-vu-3136881.html