Tingkat partisipasi perempuan dalam politik tidak sepadan dengan perkembangan saat ini.

Diberi wewenang oleh Perdana Menteri untuk menyampaikan Laporan Hasil Implementasi Tujuan Nasional Kesetaraan Gender pada tahun 2023, Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial Dao Ngoc Dung mengatakan bahwa bidang kesetaraan gender semakin mendapat perhatian dan arahan dari para pemimpin Partai, Negara Bagian, Majelis Nasional, Pemerintah, Perdana Menteri, serta kementerian dan lembaga. Sistem dokumen hukum dan kebijakan terus ditingkatkan untuk memastikan prinsip kesetaraan gender. Dokumen hukum yang sedang disusun atau diamandemen akan dievaluasi dampaknya, dan pengarusutamaan gender akan diterapkan untuk dokumen-dokumen yang berkaitan dengan isu gender.

Ikhtisar pertemuan pada tanggal 22 Mei.

Pekerjaan komunikasi tentang kesetaraan gender terus diperkuat dengan partisipasi seluruh sistem politik dari tingkat pusat hingga daerah, berkontribusi dalam meningkatkan kesadaran dan mengubah sikap dan tindakan komite Partai, otoritas, dan masyarakat di semua tingkatan dalam melaksanakan kesetaraan gender.

Terdapat koordinasi yang relatif lancar antar tingkatan, sektor, lembaga pengelola negara, dan organisasi sosial politik, organisasi kemasyarakatan dalam melaksanakan kesetaraan gender dan mencegah serta menanggulangi kekerasan berbasis gender, berkontribusi dalam memperluas dan menarik sumber daya dan inisiatif untuk melaksanakan bidang kerja ini secara efektif.

Menteri Dao Ngoc Dung juga mengatakan bahwa model-model yang mempromosikan kesetaraan gender, mencegah dan menanggapi kekerasan berbasis gender telah berkembang secara bertahap dalam kuantitas dan meningkatkan kualitas layanan dukungan bagi subjek.

Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial Dao Ngoc Dung menyampaikan laporan tentang hasil pelaksanaan tujuan nasional kesetaraan gender pada tahun 2023.

"Statistik dan pelaporan hasil kerja kesetaraan gender secara umum serta implementasi tujuan dan sasaran Strategi Nasional Kesetaraan Gender tahun 2023 telah mencapai hasil yang lebih baik dibandingkan tahun-tahun sebelumnya," ujar Bapak Dung.

Namun demikian, Menteri juga menyampaikan bahwa aparatur pengelola negara untuk kesetaraan gender di semua tingkatan masih terbatas jumlahnya, staf yang menangani kesetaraan gender masih rotasi dan tidak stabil, sehingga mempengaruhi efektivitas pelaksanaan kerja kesetaraan gender.

"Sumber pendanaan rutin kementerian, cabang, dan daerah untuk pekerjaan kesetaraan gender secara umum dan untuk pelaksanaan Strategi Nasional Kesetaraan Gender periode 2021-2030, Program Pencegahan dan Penanggulangan Kekerasan Berbasis Gender periode 2021-2025, dan Program Komunikasi Kesetaraan Gender hingga 2030 masih terbatas," ujar Bapak Dung.

Delegasi Majelis Nasional pada pertemuan tersebut.

Statistik, informasi, dan pelaporan tentang kesetaraan gender dan kekerasan berbasis gender masih menghadapi beberapa kesulitan karena kurangnya perangkat untuk memantau, memeriksa, dan mengevaluasi implementasi undang-undang, strategi, program, dan rencana kesetaraan gender. Informasi gender di banyak bidang masih kurang dan tidak konsisten.

Beberapa lembaga yang bertugas menyusun dokumen hukum belum secara proaktif mengidentifikasi isu-isu gender, tanggung jawab gender, dan sumber daya untuk mengatasi isu-isu gender dalam draf dokumen. Belum ada koordinasi yang erat antara lembaga penilai dokumen dan badan pengelola negara untuk kesetaraan gender dalam menilai dan mengintegrasikan isu-isu kesetaraan gender sebagaimana ditentukan.

Menyampaikan Laporan Audit tentang hasil pelaksanaan tujuan nasional kesetaraan gender tahun 2023, Ketua Komite Sosial Nguyen Thuy Anh mengatakan bahwa sistem hukum kesetaraan gender semakin lengkap, sinkron, dan konsisten dengan realitas negara dan tren integrasi internasional untuk memastikan kesetaraan hak bagi perempuan, laki-laki, dan kelompok rentan.

Ketua Komite Sosial juga menyampaikan bahwa, di samping hasil yang telah dicapai, upaya kesetaraan gender masih memiliki beberapa kekurangan dan keterbatasan. Tingkat partisipasi perempuan di bidang politik belum sebanding dengan tingkat dan kapasitas perempuan saat ini, sehingga belum mencapai target.

Integrasi isu kesetaraan gender dalam pengembangan dokumen hukum semakin mendapat perhatian. Kesadaran akan kesetaraan gender di kalangan pejabat dan masyarakat semakin berubah ke arah positif. Hubungan kerja sama, dukungan, dan berbagi antara laki-laki dan perempuan di segala bidang kehidupan sosial semakin terhubung dan terkonsolidasi.

Namun, Ketua Komite Sosial juga menyampaikan bahwa, di samping hasil yang telah dicapai, upaya kesetaraan gender masih memiliki beberapa kekurangan dan keterbatasan, seperti: tingkat partisipasi perempuan di bidang politik belum sebanding dengan tingkat dan kapasitas perempuan saat ini, serta belum mencapai target Resolusi Politbiro No. 11-NQ/TW tanggal 27 April 2007 tentang pekerjaan perempuan di masa industrialisasi dan modernisasi yang pesat di negara ini. Tujuan 1 Strategi hingga 2025 belum tercapai.

"Pekerja perempuan masih mendominasi pekerjaan padat karya, memiliki kualifikasi profesional rendah atau bekerja di sektor informal, dan memiliki pendapatan rata-rata lebih rendah daripada pekerja laki-laki. Ketimpangan gender sejak lahir belum berkurang, dan target ini sulit dicapai pada tahun 2025, yang akan berdampak sosial dan demografis serta menjadi salah satu penyebab ketimpangan gender," ujar Ketua Komite Urusan Sosial.

Ketua Komite Sosial Nguyen Thuy Anh menyampaikan laporan audit.

Ketua Komite Sosial merekomendasikan agar Pemerintah terus mengarahkan penyempurnaan sistem hukum kesetaraan gender; menerapkan integrasi isu kesetaraan gender secara ketat dalam pengembangan dokumen hukum. Mengarahkan pelaksanaan Program "Meningkatkan partisipasi setara perempuan dalam posisi kepemimpinan dan manajemen di semua tingkat pembuatan kebijakan untuk periode 2021-2030" secara efektif.

Selain itu, perlu dilaksanakan secara efektif proyek, kebijakan, dan solusi untuk mengurangi tingkat ketidakseimbangan gender saat kelahiran; beradaptasi dengan penuaan populasi, teknologi digital, pendapatan, pekerjaan, perubahan iklim, dan mengurangi kesenjangan gender.

"Mengarahkan promosi propaganda dan meningkatkan kesadaran sosial tentang kesetaraan gender. Terus menerapkan kebijakan yang tepat dalam memprioritaskan pendaftaran dan mendukung pembelajaran bagi anak-anak prasekolah, murid, dan siswa dari kelompok etnis minoritas yang sangat kecil," ujar Ketua Komite Urusan Sosial.

Selain itu, Ketua Komite Sosial menekankan perlunya perhatian terhadap pengalokasian dana untuk kegiatan dan konten tentang kesetaraan gender, penetapan anggaran responsif gender dalam program pembangunan sosial ekonomi; serta penguatan dan peningkatan kapasitas staf yang bekerja pada kesetaraan gender.

"Mengarahkan amandemen dan penambahan Undang-Undang Kesetaraan Gender dan Undang-Undang tentang Lanjut Usia; mengevaluasi pelaksanaan Strategi tersebut pada tahun 2025, meninjau dan menyesuaikan kembali target-target Strategi tersebut untuk memastikan kesesuaian dengan realitas," ujar Ketua Komite Sosial.

Sumber: https://vov.vn/chinh-tri/ty-le-phu-nu-tham-gia-chinh-tri-chua-tuong-xung-voi-su-phat-trien-hien-nay-post1096758.vov