Kantor Pemerintah merekrut 30 siswa berprestasi menjadi pegawai negeri sipil

Kandidat merupakan lulusan universitas unggul dari universitas dalam dan luar negeri dengan gelar dan sertifikat setara yang diakui; memiliki hasil akademis dan pelatihan yang sangat baik selama masa kuliah, dan berusia tidak lebih dari 30 tahun.

Selain itu, kandidat harus memenuhi salah satu kriteria berikut: memenangkan hadiah ketiga atau lebih tinggi dalam salah satu kompetisi seleksi siswa berprestasi tingkat provinsi, atau memenangkan hadiah dorongan atau lebih tinggi dalam kompetisi seleksi siswa berprestasi tingkat nasional.

Atau kandidat ini harus memiliki sertifikat prestasi atau lebih tinggi dalam ujian seleksi siswa berprestasi internasional dalam salah satu ilmu pengetahuan alam (matematika, fisika, kimia, biologi, teknologi informasi) dan ilmu pengetahuan sosial (sastra, sejarah, geografi, bahasa asing) di tingkat sekolah menengah atas.

Salah satu syarat lain yang harus dipenuhi kandidat adalah memenangkan hadiah ketiga atau lebih tinggi dalam kompetisi sains dan teknologi nasional atau internasional selama sekolah menengah atau universitas; atau memenangkan hadiah ketiga atau lebih tinggi dalam kompetisi Olimpiade dalam salah satu mata pelajaran berikut: matematika, fisika, kimia, mekanika, teknologi informasi atau jurusan tingkat universitas lainnya yang diakui oleh Kementerian Pendidikan dan Pelatihan .

Selain itu, kandidat harus memenuhi standar politik internal ( Kantor Pemerintah akan mengoordinasikan peninjauan setelah hasil seleksi tersedia).

Perekrutan lulusan unggul bertujuan untuk memilih orang-orang yang memenuhi persyaratan dan standar kualitas politik, etika, kualifikasi profesional, bidang pelatihan, dan kapasitas untuk memenuhi persyaratan tugas dan jabatan pekerjaan untuk melengkapi dan memperkuat departemen dan biro Kantor Pemerintah.

Dari situlah, turut memberikan kontribusi bagi peningkatan mutu pegawai negeri sipil, dalam melaksanakan dengan baik fungsi dan tugas satuan-satuan kerja khususnya dan instansi pemerintah pada umumnya...

Siswa berprestasi memilih gaji seribu dolar daripada bekerja di instansi pemerintah

Bagi anak muda yang berkemampuan, bergelar sarjana, dan lulus dengan pujian, mereka kerap memilih perusahaan asing yang berpenghasilan ribuan USD ketimbang bekerja di BUMN dengan gaji jutaan VND meski mendapatkan perlakuan istimewa.

Gaji ganda, dukung hingga 500 juta untuk tarik talenta

Di samping kebijakan menarik dan menciptakan sumber daya dari lulusan unggul dan ilmuwan muda sesuai Keputusan Presiden 140/2017, banyak tempat telah mengeluarkan mekanisme sendiri untuk menarik dan mempekerjakan orang-orang berbakat, termasuk provinsi yang memberikan dukungan hingga 500 juta VND.

Harus menarik bakat dari 'telur'

Menarik dan mempertahankan talenta, terutama "talenta muda", membutuhkan perhatian khusus. Ketika hambatan pendapatan, lingkungan kerja, promosi, dan kreativitas teratasi, "pintu" bagi talenta akan benar-benar terbuka.

Sumber