Selama "periode emas" untuk berpindah-pindah pekerjaan setelah Tet, pasar kerja sangat ramai.

Ada banyak alasan mengapa industri SDM menganggap bulan-bulan setelah Tết, yaitu Januari dan Februari, sebagai "waktu emas," waktu yang paling ideal untuk berganti pekerjaan, mulai dari permintaan pasar di awal tahun, perusahaan yang melakukan restrukturisasi operasional, karyawan yang baru saja menerima gaji bulan ke-13, dan lain sebagainya.

Bulan Januari dan Februari selalu dianggap sebagai "waktu emas" untuk berganti pekerjaan. (Dalam foto: Mahasiswa mencari pekerjaan di bursa kerja Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh - Ilustrasi: CONG TRIEU)

Saat ini, lowongan pekerjaan dan pencari kerja sering muncul di seluruh internet dan forum kerja utama di negara ini, yang juga merupakan bukti bahwa banyak orang telah berganti pekerjaan sebelumnya.

Menerima gaji bulan ke-13 dan kemudian berganti pekerjaan.

Melalui forum kerja online dengan hampir 1 juta anggota, Ibu Thuy (31 tahun, tinggal di Distrik Binh Thanh, Kota Ho Chi Minh) menyatakan bahwa ia sedang mencari pekerjaan baru. Ia memperkenalkan diri sebagai seseorang yang memiliki pengalaman bertahun-tahun di bidang penjualan properti, memiliki basis klien yang besar, dan memiliki sumber daya keuangan…

Ia menceritakan bahwa setelah menerima gaji bulan ke-13, "bersamaan dengan banyak keluhan tentang kesulitan dari atasannya," ia merasa tidak yakin tentang kariernya dan memutuskan untuk berhenti. "Pasar properti sedang sulit saat ini, jadi saya ingin mencoba pekerjaan baru, saya siap untuk industri apa pun," kata Thuy.

Hoang Hai (seorang spesialis komunikasi) mengatakan bahwa ia baru saja menerima gaji bulan ke-13 dan mengundurkan diri sebelum Tết (Tahun Baru Imlek). Untuk menghindari menganggur selama cuti dan liburan Tết, Hai mengambil proyek lepas paruh waktu. "Saya juga ingin pindah ke Kota Ho Chi Minh karena saya sangat bosan di kampung halaman saya (Binh Dinh), tetapi saya belum menemukan pekerjaan sejak Tết," kata Hoang Hai.

Bukan hanya mereka yang memiliki pekerjaan sederhana atau buruh kasar; banyak staf tingkat menengah dan senior juga ikut berpindah-pindah pekerjaan sebelum dan sesudah Tet (Tahun Baru Imlek).

Sebelum Tahun Baru Imlek Tahun Ular, Ibu G. masih bekerja sebagai direktur pembelian untuk sebuah jaringan ritel di Kota Ho Chi Minh. Segera setelah liburan, ia mengumumkan bahwa ia telah mengundurkan diri dari perusahaan lamanya, "berkat bantuan teman-teman dalam menemukan pekerjaan baru yang memiliki permintaan tinggi."

Dia mengatakan bahwa dia baru menjabat sebagai direktur pembelian selama sedikit lebih dari 8 bulan. Meskipun pekerjaannya stabil dan gajinya cukup tinggi, dia memutuskan untuk "mengundurkan diri lebih awal" karena dia belum melihat pertumbuhan yang signifikan di perusahaan tersebut.

Jumlah pencari kerja dan lowongan pekerjaan selalu meningkat pada bulan Januari dan Februari setiap tahunnya - Foto: CONG TRIEU

Mengapa begitu banyak orang mencari pekerjaan baru setelah Tahun Baru Imlek?

Berbicara kepada Tuoi Tre Online , Thu Trang, yang bekerja di sebuah perusahaan pencarian dan solusi sumber daya manusia di Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa bulan Januari dan Februari setiap tahun selalu dianggap sebagai "waktu emas" yang ideal untuk berganti pekerjaan.

Alasannya adalah setelah Tahun Baru Imlek, perusahaan akan mulai merestrukturisasi sistem administrasi mereka, yang menyebabkan peningkatan kebutuhan perekrutan. Pada saat yang sama, banyak pekerja juga ingin berganti pekerjaan atau profesi setelah setahun lamanya.

Tren berpindah-pindah pekerjaan menjadi semakin nyata setelah perusahaan selesai membayarkan gaji bulan ke-13. Dengan banyaknya orang yang meninggalkan pekerjaan mereka, ada juga banyak posisi kosong, sehingga memicu kebutuhan akan perekrutan tambahan, itulah sebabnya pasar kerja selalu ramai di awal tahun.

"Seperti yang diperkirakan, banyak orang berhenti dari pekerjaan mereka dan mencari pekerjaan baru setelah menerima gaji bulan ke-13. Ada banyak alasan. Beberapa bosan dengan pekerjaan atau lingkungan mereka saat ini, mencari tempat baru, atau bahkan hanya ingin liburan Tet yang lebih panjang," kata Trang.

Apakah ide yang bagus untuk berganti pekerjaan di luar "periode emas" bulan Januari dan Februari?

- Maret, April, dan Mei: Tidak pernah terlalu terlambat untuk berganti pekerjaan.

Meskipun bukan "waktu emas" untuk berganti pekerjaan, Maret, April, dan Mei dianggap oleh para profesional SDM sebagai periode yang tidak terlalu terlambat bagi mereka yang ingin melakukannya. Karena liburan Tahun Baru Imlek yang panjang, sulit bagi perusahaan dan kandidat untuk saling menemukan dalam dua bulan pertama tahun ini. Oleh karena itu, peluang dan posisi kosong diperkirakan masih ada selama bulan-bulan ini.

- Juni, Juli, dan Agustus: Hindari berganti pekerjaan.

Bulan-bulan musim panas sering dianggap sebagai musim sepi bagi industri perekrutan, sebagian karena posisi yang sebelumnya kosong sudah terisi.

- September - Oktober: Jika Anda sedang mempertimbangkannya, ganti pekerjaan.

Bulan September dan Oktober bukanlah waktu yang tepat untuk berpindah-pindah pekerjaan. Namun, kedua bulan tersebut masih dianggap sebagai waktu yang baik untuk melakukannya karena, menjelang akhir tahun, perusahaan perlu menambah jumlah karyawan untuk mempersiapkan musim belanja akhir tahun dan memenuhi KPI tahunan.

- November - Desember: "Jangan bodoh" berganti pekerjaan

Menjelang akhir tahun dan Tahun Baru Imlek, hampir semua bisnis ingin memfokuskan seluruh upaya mereka pada produksi dan operasional bisnis, sehingga perekrutan seringkali diabaikan. Kebiasaan hanya menetapkan anggaran dan target perekrutan di awal tahun juga menjadi salah satu penyebabnya. Selain itu, gaji bulan ke-13 membuat sebagian besar karyawan enggan berganti pekerjaan pada saat itu, sehingga hanya sedikit posisi yang tersedia.

Sumber: https://tuoitre.vn/vao-thoi-diem-vang-nhay-viec-sau-tet-thi-truong-viec-lam-soi-suc-20250206182832938.htm