Peraturan khusus
Partai dan Negara memiliki peraturan yang sangat jelas dan spesifik mengenai tanggung jawab individu terhadap kepentingan bersama dari para kader, anggota Partai, dan kepala lembaga serta unit, berdasarkan prinsip: semakin tinggi kedudukan, semakin besar pula tanggung jawabnya.
Baru-baru ini, atas nama Politbiro , Komite Tetap Komite Sentral Partai, dan Kepala Departemen Organisasi Pusat, Truong Thi Mai, menandatangani dan mengeluarkan Peraturan No. 142-QĐ/TW tertanggal 23 April 2024, yang menetapkan program percontohan pendelegasian wewenang dan tanggung jawab kepada kepala departemen dalam pekerjaan kepegawaian. Peraturan ini menetapkan ruang lingkup, pokok bahasan, prinsip, wewenang, dan tanggung jawab kepala departemen dalam melaksanakan program percontohan pekerjaan kepegawaian, termasuk: mencalonkan kandidat untuk pemilihan dan pengangkatan wakil kepala departemen; memilih anggota tambahan Komite Tetap Komite Partai pada tingkat yang sama; dan mengangkat serta memberhentikan kepala departemen yang berada di bawah wewenang manajemen mereka.
Perlu dicatat bahwa kepala organisasi tetap bertanggung jawab atas keputusan mereka bahkan setelah dipindahkan atau pensiun dalam kasus-kasus berikut: Mencalonkan kandidat untuk pemilihan atau pengangkatan tanpa imparsialitas, objektivitas, atau memastikan mereka memenuhi standar, kondisi, kualitas politik dan moral, gaya hidup, dan kapasitas kerja yang dibutuhkan; Memberhentikan pejabat tanpa mengikuti alasan dan prosedur yang telah ditentukan.
Peraturan 142 merupakan langkah lebih lanjut untuk meningkatkan peran dan tanggung jawab para pemimpin. Semakin besar peran, semakin besar pula tanggung jawabnya, termasuk pemecatan atau pengunduran diri jika mereka gagal memenuhi tugasnya. Peraturan No. 41-QD/TW tanggal 3 November 2021 dari Komite Sentral juga secara khusus mengatur tentang pemecatan dan pengunduran diri pejabat. Dua konsep "pemecatan" dan "pengunduran diri" dibedakan secara jelas dalam peraturan ini.
Pemberhentian, sebagaimana didefinisikan dalam Peraturan No. 41-QD/TW, merujuk pada keputusan otoritas yang berwenang untuk memberhentikan seorang pejabat dari jabatannya sebelum berakhirnya masa jabatan atau periode penunjukannya karena gagal memenuhi persyaratan pekerjaan, penurunan prestise, atau pelanggaran yang tidak memerlukan tindakan disiplin seperti pemberhentian. Pengunduran diri, di sisi lain, adalah ketika seorang pejabat secara sukarela meminta untuk melepaskan jabatannya sebelum berakhirnya masa jabatan atau periode penunjukannya, dan permintaan ini diterima oleh otoritas yang berwenang.
Secara spesifik, alasan untuk mempertimbangkan pemecatan atau pengunduran diri yang terkait dengan tanggung jawab kepala organisasi meliputi kasus-kasus berikut: Pemecatan kepala organisasi ketika terjadi korupsi atau pelanggaran serius di lembaga, unit di bawah manajemen atau pengawasannya, atau pada bawahan langsungnya; Jika kepala organisasi menyalahgunakan posisi dan wewenangnya untuk membiarkan, menutupi, atau membantu korupsi atau pelanggaran, pengunduran dirinya akan dipertimbangkan tergantung pada sifat dan tingkat keparahan pelanggaran; Pengunduran diri diberikan kepada kepala organisasi ketika terjadi korupsi atau pelanggaran serius di lembaga, unit di bawah manajemen atau pengawasannya, atau pada bawahan langsungnya.
Dalam melaksanakan tugas dan pelayanan publik, kepala lembaga, organisasi, dan unit negara juga harus mematuhi rezim akuntabilitas yang diatur dalam Keputusan Pemerintah No. 157/2007/ND-CP tanggal 27 Oktober 2007. Oleh karena itu, selain bertanggung jawab atas seluruh kegiatan lembaga, organisasi, atau unit di bawah kepemimpinannya, kepala lembaga juga memiliki tanggung jawab untuk memberi contoh: Mereka harus menjadi teladan dan secara ketat mematuhi pedoman, kebijakan, dan prinsip Partai, hukum Negara, dan arahan atasan mereka. Semakin tinggi tingkat kepemimpinan, semakin besar pula teladan yang dituntut.
Bekerja sama untuk mengimplementasikan
Peraturan Partai dan Negara tentang perilaku teladan, tanggung jawab pemimpin, serta pemberhentian dan pengunduran diri pejabat telah didukung oleh para pejabat, anggota Partai, dan masyarakat umum, terutama dalam penanganan kasus korupsi dan kasus negatif baru-baru ini.
Baru-baru ini, banyak pejabat yang memegang posisi penting dari tingkat pusat hingga daerah dalam sistem politik telah diberhentikan atau dicopot dari jabatannya. Di antara mereka adalah pejabat yang "melanggar peraturan tentang apa yang tidak boleh dilakukan oleh anggota Partai, peraturan tentang tanggung jawab untuk memberi contoh bagi pejabat dan anggota Partai, terutama anggota Politbiro , anggota Sekretariat, dan anggota Komite Pusat, dan yang bertanggung jawab sebagai pemimpin sesuai dengan peraturan Partai dan hukum Negara. Pelanggaran dan kekurangan ini menyebabkan opini publik yang negatif, yang memengaruhi prestise Partai, Negara, dan rekan individu."
Pemberhentian pejabat dan anggota Partai, termasuk mereka yang memegang jabatan tinggi, bertujuan untuk membangun aparatur Partai dan Negara yang bersih dan kuat, menunjukkan supremasi hukum, menyebarkan rasa tanggung jawab politik di antara anggota Partai, dan memperkuat kepercayaan rakyat terhadap Partai.
Pada saat yang sama, ini juga merupakan cara bagi para pejabat untuk secara teratur melakukan refleksi diri dan memperbaiki diri, seperti "menyikat gigi dan mencuci muka setiap hari," menghargai kehormatan di atas wewenang, gelar, atau keuntungan dan manfaat pribadi.
Pengembangan diri dan pelatihan adalah proses seumur hidup bagi kader dan anggota Partai. Tanpa pengembangan diri yang konsisten, kader-kader pemimpin, terlepas dari pangkat atau masa baktinya, akan kehilangan kredibilitas dan tidak mampu memenuhi tanggung jawab yang dipercayakan kepada mereka oleh organisasi. Pengunduran diri adalah cara bagi mereka untuk bertanggung jawab atas kesalahan unit dan bawahan mereka.
Peraturan No. 41-QD/TW memberikan kesempatan kepada para pemimpin di semua tingkatan untuk secara sukarela melepaskan jabatan mereka saat ini ketika mereka merasa tidak lagi layak, sebagai bukti tanggung jawab politik mereka kepada Partai dan rakyat.
Tindakan disiplin, pemberhentian, dan pemecatan pejabat tinggi di semua tingkatan, dari lokal hingga pusat, akhir-akhir ini menunjukkan bahwa perjuangan Partai dan Negara melawan korupsi dan praktik negatif benar-benar tidak mengenal pengecualian dan tidak ada zona terlarang. Oleh karena itu, proses penyaringan personel telah mencapai konsensus tinggi di dalam Partai dan opini publik. Hal ini juga memainkan peran penting dalam menjaga stabilitas politik dan sosial negara.
Para anggota partai dan masyarakat umum memahami bahwa memperketat disiplin partai dan hukum negara sangat penting untuk kepentingan bersama negara, dan tanggung jawab teladan para pemimpin harus ditekankan agar tugas mereka sebanding dengan wewenang mereka. Tujuan membangun dan memperbaiki partai perlu dikejar secara terus-menerus dengan tekad yang lebih besar dan tindakan yang lebih tegas.
Sumber
Komentar (0)