Vietinbank dan Vietcombank masuk 10 besar tempat kerja terbaik di Vietnam 2023

[iklan_1]

Acara ini didampingi oleh Bank Komersial Saham Gabungan Vietnam untuk Industri dan Perdagangan (Vietinbank), Bank Komersial Saham Gabungan Vietnam untuk Perdagangan Luar Negeri ( Vietcombank ) dan sejumlah mitra lainnya.

Perusahaan dalam 500 Pemberi Kerja Teratas di Vietnam pada tahun 2023 - VBE500 terus menunjukkan peran dan posisi mereka sebagai merek yang kuat dan unggul dalam kegiatan perekrutan, penciptaan lapangan kerja, dan kontribusi terhadap stabilisasi pasar tenaga kerja nasional.

Perusahaan-perusahaan VBE500 unggul dalam hal rekrutmen, menarik sumber daya manusia berkualitas tinggi di industri-industri utama negara, mendorong keberagaman, mendorong pemikiran kreatif, dan membina generasi pekerja berbakat berikutnya. Contoh-contoh umum yang berada di puncak Daftar VBE500 tahun ini antara lain Grup Industri Militer - Telekomunikasi (Viettel), Grup FPT di industri Telekomunikasi - Teknologi Informasi, Bank Umum Saham Gabungan untuk Perdagangan Luar Negeri Vietnam (Vietcombank), Bank Umum Saham Gabungan untuk Investasi dan Pembangunan Vietnam ( BIDV )... di industri Perbankan.

Vietinbank, Vietcombank masuk 10 besar tempat kerja terbaik di Vietnam 2023 - 1

Top VBW10 2023 memberikan penghargaan kepada badan usaha seperti Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade ( Vietinbank ), Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Foreign Trade (Vietcombank), Bac A Commercial Joint Stock Bank, Vietnam Thuong Tin Commercial Joint Stock Bank (Vietbank), Kien Long Commercial Joint Stock Bank, Vietnam Petroleum Technical Services Joint Stock Company.

Perusahaan Telekomunikasi Mobiphone, Grup Emas dan Batu Permata Doji, Perusahaan Saham Gabungan Penerbangan Vietjet (Vietjet Air), Perusahaan Konstruksi No. 1 (CC1), Perusahaan Saham Gabungan Farmasi Cuu Long (DCL), Perusahaan Saham Gabungan Pariwisata Thanh Thanh Cong, Perusahaan Saham Gabungan Layanan Pariwisata dan Perdagangan TST, Perusahaan Saham Gabungan Grup Farmasi dan Perdagangan Sohaco,...

Bisnis yang mendapat penghargaan pada acara ini adalah mereka yang memiliki pencapaian luar biasa dalam penciptaan lapangan kerja, perlakuan terhadap karyawan, membangun lingkungan kerja berkelanjutan, dan memiliki hasil bisnis yang baik dan stabil.

Menurut statistik dari Viet Research, di 500 perusahaan pemberi kerja terkemuka di Vietnam, pendapatan rata-rata karyawan mencapai 19,86 juta VND/orang/bulan, 3 kali lipat pendapatan rata-rata seluruh negeri, 2,4 kali lipat pendapatan rata-rata pekerja di daerah perkotaan.

Meskipun menghadapi tahun ekonomi yang sulit, 60% bisnis dalam VBE500 dan VBW10 meningkatkan jumlah tenaga kerja mereka dibandingkan tahun sebelumnya. Pada saat yang sama, 71% bisnis dalam kedua daftar tersebut mencatat peningkatan pendapatan rata-rata karyawan mereka.

Dalam rangka acara tersebut, diselenggarakan pula Lokakarya Sumber Daya Manusia bertema "Masa Depan Pasar Tenaga Kerja dan Tren Lingkungan Kerja Baru". Lokakarya ini dihadiri oleh para pakar di bidang sumber daya manusia, pelatihan, branding, dan komunikasi dari berbagai organisasi internasional, lembaga riset bergengsi, dan instansi pemerintah. Lokakarya ini juga dihadiri oleh para pemimpin bisnis dari 500 perusahaan terkemuka di Vietnam dan 10 tempat kerja terbaik di Vietnam dalam sektor-sektor ekonomi utama.

Berbicara di lokakarya tersebut, Associate Professor Dr. Vu Minh Khuong - Sekolah Kebijakan Publik Lee Kuan Yew, Universitas Nasional Singapura berbagi pengalamannya dalam berinvestasi dalam sumber daya manusia berkualitas tinggi di era digital dengan pelajaran praktis dari Singapura.

Sementara itu, Dr. Vo Tri Thanh - Direktur Institut Penelitian Strategi Merek dan Daya Saing menganalisis tren perkembangan pasar tenaga kerja Vietnam dan saran untuk meningkatkan daya saing perusahaan Vietnam berdasarkan pengembangan tenaga kerja yang komprehensif.

Dari perspektif organisasi pendidikan internasional, Dr. Phung Van Dong - Direktur Institut Teknologi Asia (AIT) di Vietnam berbagi solusi untuk mempersempit kesenjangan antara pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi dan kebutuhan pasar.

Bapak William Badger - Ketua Subkomite Sumber Daya Manusia dan Pelatihan, Kamar Dagang dan Industri Eropa (EuroCham) juga memberikan perspektif tentang potensi pasar tenaga kerja di Vietnam dan saran bagi perusahaan Vietnam untuk meningkatkan keterampilan pekerja guna memenuhi kebutuhan pasar baru setelah pandemi COVID-19.

Pasar tenaga kerja Vietnam terus menunjukkan pemulihan yang mengesankan. Hasil survei singkat terhadap perusahaan-perusahaan dalam 500 perusahaan terkemuka di Vietnam dan 10 perusahaan terbaik di Vietnam berdasarkan industri pada tahun 2023 menunjukkan bahwa, selain berfokus pada penciptaan lingkungan kerja yang baik, terutama memperhatikan gaji karyawan, perusahaan-perusahaan terus berupaya bersaing dengan membangun citra perusahaan yang prestisius, membangun budaya, mengaktualisasikan nilai-nilai inti perusahaan, dan menciptakan berbagai peluang promosi bagi karyawan.

Dalam konteks ekonomi berbasis pengetahuan yang semakin berkembang, sumber daya manusia yang berkualitas tinggi semakin menunjukkan perannya sebagai faktor kunci dalam meningkatkan daya saing dan meningkatkan kesejahteraan setiap negara.

"Bakat, bukan modal, akan menjadi faktor kunci yang menghubungkan inovasi, daya saing, dan pertumbuhan di abad ke-21." Peralatan, pabrik, atau modal finansial bukan lagi aset terpenting sebuah bisnis. Sebaliknya, sumber daya tak berwujud seperti pengetahuan, keterampilan, dan hubungan menjadi keunggulan kompetitif utama.

Apabila dunia usaha mampu memanfaatkan hal ini, maka akan menjadi magnet yang mampu menarik SDM berkualitas, menjamin pembangunan berkelanjutan dan berjangka panjang, serta mampu beradaptasi dengan cepat terhadap fluktuasi perekonomian yang tidak menentu.

Bao Anh

[iklan_2]
Sumber