Penanaman nilai-nilai budaya pekerja pertambangan

Dalam kehidupan industri Quang Ninh - tempat lahirnya kelas pekerja Vietnam, budaya pekerja tambang dihidupkan setiap hari oleh orang-orang biasa namun luar biasa. Mereka bisa menjadi penambang, pekerja yang tekun... tetapi bersama-sama mereka berkontribusi dalam menumbuhkan budaya kerja yang penuh dengan "Disiplin dan Persatuan".

Bapak Vu The Thu (paling kiri) selalu sadar akan pentingnya membangun budaya pekerja melalui gerakan-gerakan peniruan yang kreatif.

Bekerja jauh di bawah tanah, Vu The Thu, Ketua Tim Produksi Lokasi Pertambangan Mekanisasi 1 (Perusahaan Saham Gabungan Batubara Nui Beo), adalah contoh cemerlang seorang penambang terampil. Dengan 18 tahun pengabdian pada profesi ini, Thu selalu berada di garis depan dalam menghadapi tugas-tugas yang menantang, bertindak sebagai "lokomotif" yang mendorong moral dan produktivitas seluruh tim produksi. Dengan semangat inovasi berkelanjutan, Thu mengembangkan solusi "Pemasangan saluran hisap oli untuk stasiun pemompaan cairan BRW315/31.5," yang membantu meningkatkan lingkungan kerja dan meningkatkan efisiensi produksi.

"Karya kreatif merupakan bagian integral dari budaya penambang saat ini. Bagi saya, setiap inovasi tidak hanya membawa efisiensi tetapi juga mencerminkan kebanggaan seorang penambang modern," ungkap Vu The Thu.

Tidak hanya terampil secara teknis, Bapak Thu juga berdedikasi untuk membimbing pekerja yang lebih muda. Pada tahun 2024, beliau membantu banyak pekerja baru menguasai keterampilan mereka, mempersingkat masa magang, dan dengan cepat berintegrasi ke dalam tim produksi. Nguyen Tien Nhuong, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Gabungan Batubara Nui Beo, mengatakan: "Kami selalu mengidentifikasi, membina, dan menghargai orang-orang seperti Bapak Thu – tokoh budaya dalam angkatan kerja kami. Mereka adalah panutan untuk menyebarkan semangat tanggung jawab, kreativitas, dan dedikasi terhadap profesi mereka."

Pak Phan Van Nam bekerja dengan tekun selama giliran kerjanya di bagian produksi.

Di bidang industri material baru, Bapak Phan Van Nam, Ketua Tim departemen benang di Vina New Tarps Co., Ltd., mewujudkan semangat inovasi berkelanjutan. Dengan menciptakan "Alat Pelepasan Gulungan Benang," Bapak Nam telah membantu mengurangi waktu penggantian gulungan benang hingga 50%, berkontribusi pada peningkatan produksi dan kualitas produk. "Saya menganggap setiap inovasi sebagai cara bagi kami para pekerja untuk secara proaktif mengatasi kesulitan dan menjembatani kesenjangan dengan teknologi modern," ujar Bapak Nam. Lebih lanjut, Bapak Nam secara langsung melatih 8 pekerja baru pada tahun 2024, menyelenggarakan sesi magang, dan berbagi pengalaman untuk membantu seluruh tim berkembang.

Ibu Vu Thi Giang, Ketua Serikat Pekerja Vina New Tarps Co., Ltd., menegaskan: “Pimpinan dan serikat pekerja selalu mendorong kreativitas dan menyelenggarakan penghargaan yang transparan dan tepat waktu. Berkat hal ini, suasana persaingan dan inovasi sangat berkembang, dan terkait erat dengan pembangunan budaya perusahaan modern.”

Bapak Nguyen Duy Dien (petugas pemadat sampah), seorang pekerja di Perusahaan Gabungan Lingkungan dan Konstruksi Perkotaan Uong Bi, dikenal sebagai "kakak laki-laki" teladan bagi para pekerja perusahaan.

Di bidang jasa lingkungan perkotaan, Bapak Nguyen Duy Dien, seorang pekerja di Perusahaan Gabungan Lingkungan dan Konstruksi Perkotaan Uong Bi, adalah seorang "kakak senior" yang patut dicontoh. Selain pekerjaan utamanya mengemudikan truk sampah secara rutin, Bapak Dien dengan berani mengusulkan inisiatif untuk "mengganti bagian bawah bak tambahan truk sampah dari besi menjadi baja tahan karat," yang membantu meningkatkan umur pakai peralatan, mengurangi biaya perawatan, dan meningkatkan efisiensi operasional. "Saya selalu berpikir bahwa ketika para pekerja secara proaktif meningkatkan peralatan melalui pekerjaan sehari-hari mereka, itu adalah cara paling praktis untuk berkontribusi dalam membangun budaya profesional," kata Bapak Dien.

Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Gabungan Lingkungan dan Konstruksi Perkotaan Uong Bi, Hoang Van Hung, menekankan: “Bapak Dien adalah pekerja teladan yang berprestasi, tidak hanya terampil dalam profesinya, tetapi juga antusias dalam membantu rekan-rekannya. Semangat ini telah berkontribusi dalam membangun lingkungan kerja yang bersatu dan beradab di seluruh perusahaan.”

Organisasi serikat pekerja, dari tingkat akar rumput hingga tingkat provinsi, menghubungkan individu-individu seperti Bapak Thu, Bapak Nam, dan Bapak Dien. Selama bertahun-tahun, Serikat Pekerja Quang Ninh terus membina dan menyebarkan nilai-nilai budaya pekerja melalui program-program seperti: "Bernyanyi untuk Pekerja - Mendengarkan Nyanyian Pekerja," kegiatan seperti "Belajar dari Paman Ho untuk Memurnikan Hati Kita," lokakarya untuk mengumpulkan pendapat tentang proyek "Menyebarkan Budaya Tradisional Penambang di Wilayah Pertambangan - Disiplin dan Persatuan," dan kompetisi menulis kreatif, fotografi, dan video klip selama istirahat, serta kontes pengetahuan hukum…

Serikat Pekerja Industri Batubara juga secara efektif menyelenggarakan kegiatan seperti perayaan ulang tahun penambang setiap tiga bulan sekali, pertemuan keluarga bagi para penambang, membantu memperkuat kekompakan antar rekan kerja, dan menghubungkan keluarga dengan tempat kerja. Pusat budaya dan olahraga , klub untuk pekerja yang jauh dari rumah, perpustakaan hukum, dan program "Setelah Jam ke-8"... semuanya telah menjadi titik terang yang menyebarkan kehidupan spiritual yang sehat di kalangan pekerja.

Dapat ditegaskan bahwa membangun budaya pekerja di Quang Ninh bukan sekadar slogan, tetapi dibentuk melalui tindakan nyata, inisiatif yang bermanfaat, dan dukungan tulus dari organisasi serikat pekerja. Dari dalam tambang, pabrik, dan di sepanjang jalanlah nilai-nilai budaya pekerja dipelihara secara berkelanjutan, berkontribusi pada citra Quang Ninh yang baru, modern, dan manusiawi saat ini.

Thanh Hang

Sumber: https://baoquangninh.vn/vun-dap-nhung-gia-tri-van-hoa-cong-nhan-vung-mo-3369358.html