組織委員会は、2023年の1.5倍となる3,000件を超える応募の中から、 世界10か国で学ぶ179人の候補者を選出し、グループの主要プロジェクトで研修およびインターンシップを実施しました。
6 か月の実施期間中、学生は米国、オーストラリア、ドイツ、シンガポール、台湾などの 140 名を超える専門家や、 Viettel 、Google、Shopee、Qualcomm などの大手テクノロジー企業からトレーニングを受けました。プログラムから生まれた取り組みやアイデアの 40% がViettelで採用され、実用的な価値をもたらしました。
プログラム終了時には、シーズン3の1.4倍にあたる101名の優秀な学生が正式にViettelで働く労働契約を結び、卒業生と同等の福利厚生を享受した。
才能ある人材を育成する研修プログラムは、現在、世界中の大手テクノロジー企業の間でトレンドとなっています。ベトナムでは、Viettelがこのプログラムを導入した最初のテクノロジー企業です。
2021年から4シーズンにわたり、このプログラムは国内外で700人以上の学生を育成し、Viettel Digital Talentの卒業生250人以上が現在もグループ内の各部門で活躍しています。研修分野も3倍に拡大し、クラウド、情報セキュリティ、データサイエンス＆人工知能、航空宇宙、半導体、IoT、5G、ソフトウェア技術などが含まれます。これらはすべて、2025年までのデジタル経済社会発展に関する国家戦略の実施と2030年までのビジョンにおいて、政府を支える重要な産業です。
Viettel Digital Talent は理論の指導に留まらず、学校とビジネス、学習と実践、情熱と現実を組み合わせた新しいトレーニング モデルです。
Viettelグループの会長兼ゼネラルディレクターであるタオ・ドゥック・タン氏は、 「Viettelの夢は、若い世代が夢を抱き、行動を起こし、テクノロジーの頂点に挑戦できるよう、共に歩み、刺激を与えることです。学校の夢は、勇気と創造性を持ち、挑戦に立ち向かう準備ができている生徒を育成することです。教育分野の夢は、知識が書物に記されているだけでなく、実践を通して活かされる、強固な知識基盤を構築することです」と述べました。
Viettel Digital Talentは、テクノロジーの未来を担う若い世代を育成する場です。彼らはここから、ベトナムの地域における発展に貢献するだけでなく、世界のテクノロジーの舞台にも名を刻むことになるでしょう。このプログラムから輩出される学生は皆、才能に恵まれているだけでなく、創造的で革新的で繁栄するベトナムという大きな夢を灯す、輝かしい炎でもあります。
ベトナムのデジタル社会を創造するという先駆的かつ重要な使命を遂行するためにテクノロジー分野の若い人材を育成する戦略の一環として、Viettel Digital Talentは2021年からViettelが実施している年間プログラムです。このプログラムは、若い才能が自分の可能性を発見し、クラウド、サイバーセキュリティ、データサイエンスとAI、モノのインターネット、半導体、5Gなどの分野で専門知識を養うことを支援するために、Viettelの大手専門家によって設計されています...
最近発表された「2024年ベトナムの働きがいのある会社トップ100」では、Viettelはトップ10にランクインした唯一の100%国有企業であり、労働文化の違いや、やりがいのある労働環境、若者にとっての機会を裏付けている。
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出典: https://kinhtedothi.vn/101-sinh-vien-cong-nghe-duoc-tuyen-thang-vao-lam-viec-tai-viettel.html
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