そのため、ハロン大学教育学部を卒業したばかりの学士30名が、省内の山岳地帯、国境地帯、島嶼部の5つの自治体にある幼稚園、小学校、中学校で契約教師として働くことを志願した。
会議では、各部門、地方、学士の代表者が、山岳地帯、国境地帯、島嶼地域で教師が教えることを奨励する政策、 教育業務のための教師契約数の確保、省内の地域での幹部と教師のローテーションなど、いくつかの内容について議論しました...
会議で演説した内務省のヴー・ティ・マイ・アン局長は、ハロン大学教育学部の新入生たちが高原、国境、島嶼部のコミューンでボランティア活動を行い、この地域の教師のニーズに応え、大衆教育の質の向上に貢献し、地域間の格差を徐々に縮小してきたことを称賛した。彼女は、コミューンに対し、教育機関が教師と速やかに労働契約を締結し、9月5日までに完了するよう指導するよう要請した。中央および省の政策を実施し、各教師は給与、手当、支援を受ける権利があり、平均総収入は1人あたり月1,000万ドンであると同時に、教師の食事、住居、生活の手配にも配慮している。
現在、省人民委員会は、公平性、公開性、透明性を確保するための実施の基礎として、教員ローテーションに関する規則を策定するよう教育訓練省に指示している。
カオ・クイン
出典: https://baoquangninh.vn/30-sinh-vien-tinh-nguyen-dang-ky-day-hoc-tai-vung-cao-3373695.html






コメント (0)