国防省は、人材を引きつけ、活用するための一連の政策を提案した。

ベトナム人民軍の人材の誘致と活用に関する政策を規定する政令の草案が、国防省から法務省に審査のために送付された。

草案によると、軍への採用対象には幹部、公務員、公務員が含まれる。幹部、公務員、公務員以外の国内外ベトナム人としては、主任技師、主任建築士、専門家、管理者、経営管理者、一流科学者、優秀な卒業生、優秀な若手科学者、優秀な若手エンジニアなどが含まれる。

人材募集の対象には、軍に勤務する将校、職業軍人、防衛公務員、労働者、防衛関係者などが含まれます。

国防省は人材を誘致するための多くの政策を発表している。1763257557121.webp

最近、ハイテク防衛産業の製品が展示された（写真：海龍）。

多くの住宅政策、ボーナス、追加手当をご利用ください

入隊を希望し、優秀と認められた者は、任務中は現行規定に加え、軍服、特別食事、生活必需品が支給され、規範に従って公営住宅（建築面積60㎡のタウンハウスまたは60㎡のアパート。最高水準は建築面積150㎡のタウンハウスまたは145㎡未満のアパート、内装設備費の最高額は2億VND）の優先入居が認められる。

国防大臣は、各臣民の階級、地位、職名、実績及び公共住宅事業を考慮して適切に決定する。

正式な住宅がなく、家を借りなければならない場合、家賃が支援され、住宅および土地プロジェクトへの参加が優先され、幹部、公務員、公務員のグループの中で社会住宅を購入する最優先権が与えられます。

ボーナスについては、上記の対象者は、軍事活動に応用され、高い効率をもたらした科学研究、発明、有用な解決策、工業デザインの成果に対して、現在の給与の少なくとも6倍の一時金を受け取る権利があります。ボーナスの額は、達成された効率に見合ったものとなるよう、国防大臣が決定します。

草案によれば、優秀な卒業生には、国防大臣による採用決定日から5年間、現在の給与の250％に相当する月額支援金が支給される。

その他の対象者は、採用日から 5 年間、現在の給与の 350% に相当する月額追加手当を受け取る権利があります。

より高額の追加支援手当の対象となるケースとしては、国家レベルまたは国際レベルの戦略的かつ重要なセクターにおいて政策や解決策のコンサルティングや提案を主導したり、高い効率で実践されている画期的な科学研究プロジェクトを実施している教授や准教授、大臣レベルのチーフアーキテクトやプロジェクトチーフアーキテクト（現在の給与の 500% に相当）などが挙げられます。