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イオンと若手育成戦略の3つのポイント

イオン奨学金授賞式は、イオン1%財団の委託を受け、イオンベトナムと大学との協力によりハノイで開催されました。

VTC NewsVTC News26/11/2025

このイベントは、イオン1%奨学金プログラムの20周年を記念して、奨学金を受け取った元学生が参加して11月22日の夜に開催されました。

これは単独の活動ではなく、イオンベトナムが知識の提供、実践経験の機会の提供、経済的障壁の除去という3つの包括的なアプローチを通じて継続的に実施している若い世代を育成するための一連のプログラムの一部です。

イオン1%奨学金授賞式が11月22日に開催され、イオンベトナムが若い世代を育成する一連のプログラムを通じて若い世代に寄り添ってきた20年間の歩みを記念しました。

イオン1%奨学金授賞式が11月22日に開催され、イオンベトナムが若い世代を育成する一連のプログラムを通じて若い世代に寄り添ってきた20年間の歩みを記念しました。

イオンベトナムの若年層育成戦略

若い世代の育成は、イオンベトナムの持続可能な開発方針における「社会の持続可能性」の柱の一つです。若い世代は未来を創造する力であり、社会の持続可能な発展の決定要因であると認識し、イオンベトナムは、今日の若い世代の育成を通じて長期的なプラスの影響を生み出すことを目指しています。

まず第一に、イオンベトナムは若い世代に基礎知識を身につけさせることに重点を置いています。これは、子どもたち一人ひとりが環境、地域社会、そして一人ひとりの役割について意識を育むための第一歩です。イオンチアーズクラブの活動、「ユースアンバサダー」プログラム、「アジアンヤングリーダー」プログラムなどを通して、イオンベトナムは生徒たちが交流し、 探求し、思考を育む場を創出し、彼らが「正しいことを知る」ことで、将来「正しい行動」をとれるよう支援しています。

具体的には、基礎知識の提供と行動思考の育成を実現するため、イオンベトナムは2025年に「ベトナムの地域および水資源の乏しい遠隔地・孤立地域における清潔な水問題への取り組み」をテーマにした英語スピーキングコンテストを開催しました。このイベントは、単に学問的な遊びの場を提供するだけでなく、若い世代の清潔な水資源と環境問題に対する責任感を高めることにもつながります。

イオンベトナムは、知識の提供に加え、学生がビジネス環境やコミュニティプロジェクトに早期に触れられるよう、実践的な経験の機会を創出することに重点を置いています。

イオンは、職業奨学金制度を通じてイオンベトナムの事業所で直接インターンシップの機会を提供したり、イオンチアーズクラブ・プロジェクトを通じてスーパーマーケット内での実際の学習環境を提供したりすることで、子どもたちが実際の状況を観察し、交流し、スキルを実践できるよう支援しています。これらの経験は、子どもたちの視野を広げるだけでなく、自信、適応力、そして将来の成人期に必要なスキルを身につけることにもつながります。

さらに、イオンベトナムは、支援を必要とする学生にリソースを配分するため、適切な対象に財政支援が提供されることに細心の注意を払っています。イオンは、専門学校生と大学生の2つの対象グループに対して奨学金プログラムを実施しています。特に、専門学校生向けの奨学金プログラムでは、学生の早期キャリア形成を支援しています。

同時に、学業成績は優秀であるものの経済的困難を抱える大学生も奨学金の対象となります。経済的支援と精神的な励ましにより、彼らは教育へのアクセスを確保し、学習機会を広げ、より総合的に成長してきました。これは、自信と能力を備えた若い世代を育成するための重要な一歩です。

イオンは15年間、若い世代に寄り添い、生徒たちが学び、経験し、成長できる環境を創り上げてきました。2025年までにイオン チアーズクラブ プログラムは3つの地域に拡大し、参加生徒数はわずか2年で3倍に増加しました。

イオンと若手育成戦略3つのポイント - 2
イオンと若手育成戦略の3つのポイント - 3
2025年、イオンベトナムはイオンチアーズクラブプログラムを3つの地域に展開し、わずか2年で参加者数が3倍に増加しました。

2025年、イオンベトナムはイオンチアーズクラブプログラムを3つの地域に展開し、わずか2年で参加者数が3倍に増加しました。

地域レベルでは、2011年から2025年にかけて、アジアユースリーダーズ(AYL)プログラムを通じて、ベトナム人学生202名とアジア諸国出身の学生643名が交流し、議論し、チームワークスキルを磨き、情報分析を行い、プレゼンテーションを行い、批判的思考力を実践する機会を創出し、地域における潜在的な若手リーダーコミュニティの構築に貢献してきました。同時に、ユースアンバサダーや英語スピーキングコンテストといった能力開発の機会を通して、100名以上のベトナム人学生がコミュニケーションスキル、批判的思考力、そして異文化との繋がりを育むことができました。

イオンと若手育成戦略の3つのポイント - 5
イオンと若手育成戦略3つのポイント - 6
イオンベトナムは、ベトナムの学生が言語スキル、批判的思考力、文化とのつながりを練習できるよう、アジアユースリーダーズ(AYL)や英語スピーチコンテストなどのプログラムを継続的に実施しています。

イオンベトナムは、ベトナムの学生が言語スキル、批判的思考力、文化とのつながりを練習できるよう、アジアユースリーダーズ(AYL)や英語スピーチコンテストなどのプログラムを継続的に実施しています。

経済支援に関しては、イオンベトナムは専門学校に通う学生15名に対し、総額1億8,000万ドンの奨学金を授与しました。また、イオン1%クラブ財団は、困難な状況にありながらも優秀な学業成績を収めている大学生に対し、1,500名以上に総額約74万米ドル(2025年11月25日時点のベトコムバンク為替レート(1米ドル=26,403ドン)で換算すると195億ドン)相当の奨学金を授与しました。これは、経済的障壁の解消と、若い世代の公平な発展機会の拡大に貢献しています。

イオンの3つの戦略的アプローチ、「知識」「経験」「財務」は、若い世代の育成という道のりにおいて互いに補完し合い、若い世代が知識、スキル、そして責任ある市民へと総合的に成長するための機会を育むことに貢献します。イオンは、長期的、包括的、かつ持続可能な戦略を通じて若い世代を支援し続け、地域社会にプラスの影響を与え、ベトナムの明るい未来に貢献することをお約束します。

ハアン

出典: https://vtcnews.vn/aeon-va-3-mui-nhon-trong-chien-luoc-nuoi-duong-the-he-tre-ar988375.html


タグ: イオン

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