アマゾン、1万4000人の従業員を解雇した際に「AIウォッシング」を非難

アマゾンは1万4000人の従業員の解雇を正当化するために人工知能を利用した疑いがある。

人工知能（AI）ブームの中、多くの企業が「AI」を口実に大規模なレイオフを行っている。

アマゾンは、2025年上半期に350億ドルの利益を上げながら、1万4000人以上の従業員を削減した典型的な例だ。

同社はこれは「AI時代に先んじるための」リストラだと主張しているが、失われる仕事のほとんどはテクノロジーとは全く関係のないものだ。

専門家はこの現象を「AIウォッシング」と呼んでおり、コスト削減を正当化したり、テクノロジーのイメージを塗り替えるためにAIの名を悪用している。

アナリストらは、アマゾンの真の目的は短期的な利益でウォール街を喜ばせながら、AI投資のための資金的余地を生み出すことだと指摘する。

SEC（証券取引委員会）は現在、この現象を環境における「グリーンウォッシング」に類似した誤報の一種とみなし、監視を開始しています。

専門家は、AIはまだ人間に取って代わる能力がないため、早期のレイオフは企業の「脆弱性」を高める可能性があると警告している。

AIウォッシングの傾向が続けば、テクノロジー企業は人工知能の時代に従業員と投資家の両方の信頼を失うリスクがあります。

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出典: https://khoahocdoisong.vn/amazon-bi-to-ai-washing-khi-sa-thai-14000-nhan-vien-post2149064854.html