労働力の供給と需要を結びつけることに焦点を当てる
現在、省内では2万5000社以上の企業と協同組合が操業しており、約80万人の労働者を雇用しています。そのうち約56万人が工業団地で働いています。実際、労働力、特に技術・熟練労働者の採用需要は増加しています。一方、地元および近隣地域における労働力供給は豊富ですが、スキル、専門知識、そしてスタイルの面で必ずしも適切とは言えません。この需給ギャップにより、労働市場情報の普及と透明性の向上が喫緊の課題となっています。
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| バクニン第1雇用サービスセンターのスタッフが求職者に労働市場情報を発信・提供しています。 | 
これを踏まえ、内務省は関係各部局および地方自治体と連携し、多くの施策を同時並行的に展開してきた。特に、電子情報ポータル、求人情報速報、直接およびオンラインの取引フロアから草の根レベルの情報発信システムに至るまで、現代的で多様な労働市場情報システムの構築に注力している。バクニン第1雇用サービスセンターと第2雇用サービスセンターは、労働市場に関する情報を定期的に更新・統合・公開する中核機関であり、求人取引の形態を革新・多様化することで、需要と供給の連携を促進している。その結果、今年最初の10か月間で、両センターは93件の求人取引(定期、オンライン、モバイル、テーマ別)を組織した。これらの取引には、3,900社を超える企業が採用登録を行い、約68,300人が政策アドバイスや求人紹介を求めて訪れた。その結果、約8,000人が直接採用され、残りは適切な職種に登録され、面接の予定が組まれた。
労働雇用局(内務省)のグエン・タン・ソン局長は次のように述べた。「労働力の需給連携の効率性を高めるため、内務省職員室は、労働市場情報の発信においてデジタル技術の活用を促進するよう、職業紹介センターに指示しました。オンラインでの求人取引の組織化を優先することで、アクセス範囲の拡大、コストと時間の節約につながります。労働者はスマートフォンさえあれば、求人情報の検索、求人登録、オンライン面接への参加が可能です。これは、人事管理におけるデジタル変革の潮流に追随する重要な一歩です。」
柔軟で持続可能な労働市場に向けて
内務省の報告によると、今年最初の10か月間で、省全体で4万6,800人以上の雇用が創出されました。これには、海外で契約に基づいて働く約3,000人の労働者が含まれています。この成果は、労働市場情報の普及を促進するための解決策を効果的に実施する上で重要な役割を果たしています。労働者は、採用ニーズ、給与、雇用主の方針に関するタイムリーかつ包括的な情報にアクセスできるため、積極的にスキルを向上させ、適切な仕事を選ぶことができます。一方、企業は適切な人材を容易に見つけることができ、採用コストを削減できます。
| 内務省の報告によると、2025年の最初の10ヶ月間で、州全体で46,800人以上の雇用が創出され、そのうち約3,000人は海外で契約就労している労働者です。この結果は、労働市場情報の普及を促進するための解決策を効果的に実施する上で重要な役割を果たします。 | 
実際には、電子工学や繊維などの分野の多くの大企業が、バクニン省に投資し、生産規模を拡大する過程で、取引所システムのサポートやジョブフェアへの参加により、十分な数の労働者を迅速に採用している。 BOIベトナム有限責任会社、ベトハン工業団地(電子部品と医療機器の生産に特化)の管理と人事責任者のグエン・ティ・ザン氏は、次のように語った。「当社は2019年から生産を開始し、現在約600人の雇用を創出しています。工場をフルスケールにするには、企業は約300人の労働者を採用する必要があります。社内コミュニケーションポリシーに加えて、取締役会は人材供給を決定する際にバクニン第1雇用サービスセンターと積極的に調整し、生産ニーズにうまく対応しています。」
労働市場情報の普及強化は、国家管理の課題であるだけでなく、需給バランスの確保、雇用問題の解決、そして労働者の生活向上のための実践的な解決策でもあります。バクニン省にとって、これは企業の人材ニーズを満たす重要な要素であり、投資誘致にも貢献します。
持続可能な労働市場の構築に向け、内務省は引き続き解決策に関する助言を行い、関係各部署と積極的に連携することで、労働市場情報システムの近代化と全国規模での需給連携の拡大を図ります。また、人材採用ニーズを持つ企業が、信頼できる質の高い雇用サービス機関と連携できるよう支援し、企業の人材ニーズに迅速に対応します。
出典: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-day-manh-thong-tin-thi-truong-tang-hieu-qua-giai-quyet-viec-lam-postid430051.bbg

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